Giáo viên Hà Nội sẽ được đảm bảo quyền lợi theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP

Ngày 24/1, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương cho biết thành phố đã chấp thuận đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Sở Tài chính về việc hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, các giáo viên đang công tác tại các trường thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục trên địa bàn thành phố sẽ được bảo đảm quyền lợi theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Dự kiến, các thầy giáo, cô giáo sẽ được nhận thưởng sau khi Hội đồng Nhân dân thành phố họp và thông qua nghị quyết. Theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chế độ tiền thưởng căn cứ vào thành tích công tác và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Quỹ tiền thưởng hằng năm tại quy định này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng và được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản. Đây là lần đầu tiên, cán bộ, công chức, viên chức có khoản này.

Tuy nhiên, đầu tháng 1/2025, theo phản ánh của các giáo viên làm việc tại các trường công lập thực hiện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục của Hà Nội, đội ngũ này lại không được thụ hưởng quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP vì là đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên.

Năm học 2024-2025, Hà Nội có 119 cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục; ngoài ra, khối quận, huyện, thị xã có khoảng 250 cơ sở giáo dục.

Nhằm bảo đảm quyền lợi giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Sở Tài chính đã có văn bản báo cáo, đề xuất cơ quan có thẩm quyền có phương án hỗ trợ các cơ sở giáo dục thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục./.

Theo phản ánh của các giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập tự chủ đang thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục, họ không được thụ hưởng tiền thưởng vì là đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên.