Viên chức, giáo viên mong tiền thưởng Tết theo nghị định 73

Đây là quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang (nghị định 73).

Giáo viên sốt ruột

Một giáo viên ở huyện Krông Bông (Đắk Lắk) cho biết sắp Tết nhưng hiện cô và các đồng nghiệp chưa nhận được thông tin tiền thưởng theo nghị định 73. Cô nói khi Chính phủ ban hành nghị định 73, nhiều giáo viên vùng sâu rất vui mừng vì những nỗ lực của bản thân được ghi nhận, đặc biệt có thêm một khoản tiền để sắm Tết.

“Số tiền không nhiều nhưng với các giáo viên vùng sâu rất ý nghĩa. Thế nhưng hiện nay vẫn chưa nhận được” – cô giáo này lo lắng.

Theo một giáo viên khác, nghị định 73 ban hành giữa năm 2024 và chi thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người lao động.

Trong đó, quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương. Các địa phương, đơn vị phải họp lên phương án tài chính, có quy chế khen thưởng gửi cấp có thẩm quyền để thực hiện việc chi trả. “Thế nhưng đã gần hết thời hạn mà trường chưa có động tĩnh gì khiến giáo viên rất lo lắng”, cô giáo nói.

Nói về việc này, ông Bạch Văn Mạnh thừa nhận địa phương chậm triển khai nghị định dẫn đến các địa phương, đơn vị lúng túng.

Theo ông, ngày 20-12-2024, UBND tỉnh Đắk Lắk đã ban hành hai công văn về việc thực hiện chế độ tiền thưởng và ủy quyền cho các cấp xây dựng quy chế tiền thưởng.

UBND tỉnh Đắk Lắk giao Sở Nội vụ, Sở Tài chính chủ động nghiên cứu, hướng dẫn các cơ quan đơn vị triển khai thực hiện. Nếu vượt thẩm quyền thì kịp thời báo cáo lại UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện.

Tuy nhiên, đến nay chỉ có một số địa phương như UBND TP Buôn Ma Thuột và UBND các huyện Krông Năng, Krông Pắk, Ea H’leo thực hiện xong quy chế tiền thưởng. Các đơn vị khác chưa thực hiện các thủ tục cần thiết để làm căn cứ cấp nguồn chi thưởng.

Lúng túng với quy định mới

Nói về việc chi thưởng theo nghị định 73, ông Nguyễn Tấn Thành – phó giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk – cho biết các cơ quan, địa phương phải xây dựng quy chế tiền thưởng mới có cơ sở để triển khai.

Tuy nhiên đây là nghị định mới nên các địa phương, đơn vị có lúng túng. Theo đó, nghị định 73 có hiệu lực từ 1-7-2024 và đến hết ngày 31-1 của năm liền kề nếu không sử dụng hết quỹ tiền thưởng thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Tức là quỹ thưởng của hàng vạn người trong 6 tháng năm 2024 nếu không kịp chi trước 31-1 sẽ bị cắt.

Đến nay nhiều cơ quan đơn vị chưa triển khai, trong đó có Sở GD-ĐT Đắk Lắk với khoảng 5.000 người thuộc diện được khen thưởng. Lãnh đạo Sở GD-ĐT cho biết UBND tỉnh giao cho sở, ngành xây dựng quy chế thưởng theo nghị định 73 nhưng kinh phí ở đâu để làm nguồn chi thưởng không thấy nêu.

Theo lãnh đạo này, kể từ ngày nghị định 73 có hiệu lực, nếu người nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được thưởng khoảng 6,2 triệu đồng; người hoàn thành tốt nhiệm vụ được thưởng khoảng 5,8 triệu đồng.

“Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có khoảng 5.000 giáo viên THPT hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhưng sở không có nguồn dự trữ để lập kế hoạch chi thưởng. Sở đang làm đề xuất để xin kinh phí bổ sung để chi thưởng cho giáo viên trong đợt này” – vị này nói.

Được biết, UBND TP Buôn Ma Thuột đã xây dựng xong quy chế tiền thưởng và ra quyết định cấp hơn 20 tỉ đồng để triển khai chi tiền thưởng theo nghị định 73 cho khoảng 5.000 công chức, viên chức. Trong đó dành hơn 17 tỉ để chi thưởng cho giáo viên dịp này.

Chạy đua với thời gian

Ông Bùi Văn Yên – giám đốc Sở Tài chính Đắk Lắk – cho biết đơn vị đã nhận được đề xuất cấp bổ sung kinh phí của Sở GD-ĐT đối với các đơn vị trực thuộc và đang cố gắng hoàn thành thủ tục. Sở đang làm đề xuất để UBND tỉnh phê duyệt cấp kinh phí cho Sở GD-ĐT chi thưởng cho giáo viên.

“Các bộ phận của sở đang cố gắng chạy đua với thời gian để bảo đảm có kinh phí chi theo nghị định 73 trong tháng 1-2025. Tuy muộn nhưng phải nỗ lực bảo đảm chế độ nhằm động viên nhà giáo, người lao động”, ông Yên nói.

Trước đó, bà Lê Thị Thanh Xuân – giám đốc Sở GD-ĐT – đã có văn bản đề nghị cấp bổ sung kinh phí năm 2024 để chi khen thưởng theo nghị định 73 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Sở này đề nghị cấp bổ sung 33 tỉ đồng để chi thưởng cho 5.000 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các đơn vị trực thuộc.

Cần Thơ: Dự toán 12 tỉ đồng thưởng cho giáo viên

Ngày 16-1, thông tin từ Sở GD-ĐT TP Cần Thơ cho hay ngày 14-1 Sở Tài chính đã có văn bản gửi UBND TP phê duyệt nguồn kinh phí để thưởng theo nghị định 73 của Chính phủ.

Đối với ngành giáo dục TP Cần Thơ, căn cứ theo đề nghị của Sở GD-ĐT, Sở Tài chính kiến nghị UBND TP xem xét chấp thuận giao dự toán để Sở GD-ĐT và các đơn vị trực thuộc thực hiện chế độ tiền thưởng theo nghị định 73 với tổng số tiền trên 12 tỉ đồng.

Nguồn kinh phí từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương của ngân sách TP. Theo Sở GD-ĐT Cần Thơ, khi được TP phê duyệt, sở sẽ thực hiện thưởng cho giáo viên.

Cà Mau: Chỉ đạo quyết liệt để được thưởng trước Tết

Ông Nguyễn Thanh Luận – giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Cà Mau – cho biết đã có văn bản chỉ đạo các trường thực hiện theo nghị định 73 của Chính phủ.

“Đến nay chưa nghe báo cáo về việc có giáo viên nhận được thưởng Tết theo nghị định 73. Căn bản chỉ đạo làm quyết liệt để anh em giáo viên được thưởng theo nghị định 73 trước Tết để tạo sinh khí phấn khởi, vui tươi”.

Đã nhiều năm bước vào nghề giáo, lần đầu tiên thầy cô giáo Trường THPT Võ Thị Hồng (huyện Trần Văn Thời) nghe tới thưởng cuối năm. Một khoản thưởng tuy không quá lớn, nhưng là “thưởng Tết” chính thức lần đầu tiên, rất vui và ý nghĩa đối với giáo viên trước thềm năm mới.

Khoản thưởng sẽ thêm sự động viên, khích lệ rất lớn để thầy cô nỗ lực, phấn đấu làm việc và cống hiến.

Đà Nẵng: Hỗ trợ các giáo viên hợp đồng không được thưởng

Ông Nguyễn Thanh Lịch, trưởng Phòng GD-ĐT quận Liên Chiểu, cho biết hiện phòng chưa ghi nhận vướng mắc trong chi thưởng theo nghị định 73. Theo ông Lịch, ở một số trường mầm non, cán bộ nhân viên hợp đồng không được nhận khoản thưởng này thì các trường đều có cách thức để chia sẻ, hỗ trợ họ.

Cô Nguyễn Quốc Thư Trâm – hiệu trưởng Trường mầm non Ngọc Lan (quận Hải Châu, Đà Nẵng) – chia sẻ việc chi thưởng Tết mỗi trường có cách chia khác nhau. Khoản thưởng theo nghị định 73 các giáo viên, nhân viên hợp đồng trường không được nhận.

Tuy nhiên Trường mầm non Ngọc Lan đã đồng thuận thực hiện theo cách chia sẻ cùng nhau. Theo đó, các giáo viên được nhận thưởng sẽ góp lại cùng hỗ trợ cho các giáo viên không được nhận thưởng.

“Hiện số giáo viên hợp đồng trường như thai sản, nhân viên cấp dưỡng, vệ sinh, y tế, văn thư hợp đồng trường, theo nghị định 73 những lao động này không nhận được khoản thưởng này.

Một số trường chia theo hình thức các giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm cấp thành phố, xếp loại chiến sĩ thi đua… sẽ chia một bậc khá cao, sau đó mới chia đều. Trường mầm non Ngọc Lan chia chung một nội dung theo xếp loại hằng tháng được loại tốt/khá nhân lên số tháng chi thưởng trong năm, nhân với số tiền.

Trường chia theo hình thức này bởi những người có thành tích cao thường đã được nhận thưởng nhiều, Nhà nước đã ghi nhận thành tích và thưởng rồi. Những khoản thưởng này nên dành lại để chia đồng đều cho mọi cán bộ nhân viên trong trường, ai cũng đều được nhận, cùng vui vẻ” – cô Trâm nói.