Vào ‘thời điểm vàng’ nhảy việc sau Tết, thị trường việc làm sôi sục

Thời điểm này, các bài đăng việc tìm người, người tìm việc xuất hiện với tần suất dày đặc khắp cõi mạng, các diễn đàn tìm việc lớn trong nước, cũng là một minh chứng cho việc có rất nhiều người nhảy việc trước đó.

Lãnh tháng lương 13 rồi nhảy việc

Kết nối thông qua một diễn đàn việc làm trực tuyến có gần 1 triệu thành viên, chị Thùy (31 tuổi, ngụ quận Bình Thạnh, TP.HCM) cho biết đang có nhu cầu tìm việc mới. Chị giới thiệu bản thân có nhiều năm sale bất động sản, sở hữu tập khách hàng lớn và có tài chính…

Chị kể vừa lãnh xong lương tháng 13, “đính kèm bao tâm sự về những khó khăn từ sếp”, thấy mông lung với nghề nên chị nghỉ việc. “Thị trường bất động sản đang khó nên tôi muốn thử sức với công việc mới, sẵn sàng với bất kỳ ngành nghề nào”, chị Thùy cho hay.

Anh Hoàng Hải (chuyên viên truyền thông) cho biết cũng vừa nhận xong lương tháng 13 và nghỉ việc từ trước Tết. Để tránh “rảnh tay” trong thời gian nghỉ việc, nghỉ Tết, anh Hải nhận dự án bên ngoài theo dạng bán thời gian. “Tôi cũng muốn vào TP.HCM vì ở quê (Bình Định) chán quá, nhưng tìm từ Tết tới nay chưa có”, anh Hoàng Hải nói.

Không riêng những người làm công việc giản đơn hay lao động phổ thông, không ít nhân sự cấp trung, cấp cao cũng đang “gia nhập” làn sóng nhảy việc trước và sau Tết.

Trước Tết Ất Tỵ, chị G. vẫn đang đảm nhiệm vị trí giám đốc mua hàng chuỗi cửa hàng bán lẻ tại TP.HCM. Vừa nghỉ Tết, chị thông báo đã nghỉ việc ở công ty cũ, “nhờ bạn bè trợ duyên đến nơi mới có nhu cầu”.

Chị cho biết chỉ vừa đảm nhiệm công việc giám đốc mua hàng được hơn 8 tháng. Dù công việc đang ổn, lương khá cao nhưng vì chưa nhìn thấy được sự phát triển rõ rệt của doanh nghiệp nên “rút sớm”.

Vì sao cứ sau Tết lại có đông người đi tìm việc mới?

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, chị Thu Trang – làm việc tại một doanh nghiệp tìm kiếm, cung cấp giải pháp nhân sự ở TP.HCM – nhận định tháng 1 và 2 hằng năm luôn được xem là “thời điểm vàng” lý tưởng để nhảy việc.

Lý do là sau Tết, các doanh nghiệp sẽ bắt đầu cải cách lại bộ máy hành chính, nhu cầu tuyển dụng tăng. Đồng thời, nhiều lao động cũng muốn thay đổi công việc, ngành nghề sau một năm dài.

Xu hướng nhảy việc càng rõ rệt khi các doanh nghiệp đã chi trả lương tháng 13 xong. Người nghỉ việc nhiều thì vị trí trống cũng nhiều, buộc phải tuyển thêm là lý do thị trường việc làm luôn sôi động vào dịp đầu năm.

“Như đến hẹn lại lên, rất nhiều người nhận xong lương tháng 13 thì nghỉ việc, tìm chỗ mới. Nguyên nhân thì nhiều. Vì chán công việc hay môi trường ở đó, tìm chốn mới, thậm chí chỉ vì muốn nghỉ Tết dài ngày hơn”, chị Trang nói.

Làm gì để đi tắt đón đầu khi 2025 là năm của AI?

Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn được cho là tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách làm việc trên toàn cầu. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tận dụng sức mạnh AI để không chỉ theo kịp mà còn vươn lên trong sự nghiệp?