TP. Hồ Chí Minh: Lao động trẻ vào làm tại hợp tác xã được hỗ trợ

Nhiều hợp tác xã nông nghiệp kiểu mới hoạt động hiệu quả. Ảnh: Đ.Q

UBND TP. Hồ Chí Minh chính thức ban hành kế hoạch hỗ trợ kinh phí ăn ở cho học viên và hỗ trợ thu nhập tăng thêm để đưa lao động trẻ về làm việc tại hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giai đoạn 2024-2025.

Theo đó, UBND thành phố giao Liên minh Hợp tác xã chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, quận, huyện và TP. Thủ Đức tổ chức rà soát, lựa chọn đối tượng đáp ứng hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 113/2024/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị quyết số 09/2024/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân thành phố.

Yêu cầu hỗ trợ đảm bảo nhu cầu sản xuất kinh doanh của các tổ chức kinh tế tập thể, giúp các đơn vị này nâng cao năng lực chuyên môn, chất lượng nguồn nhân lực. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi để nhân lực trẻ có trình độ, sẵn sàng cống hiến, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Trước đó, Nghị quyết số 09/2024/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân TP. Hồ Chí Minh đã quyết mức chi hỗ trợ kinh phí ăn ở cho học viên các khóa đào tạo nâng cao năng lực đối với thành viên, người lao động đang làm quản lý, chuyên môn kỹ thuật tại các tổ chức kinh tế tập thể trên địa bàn là bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng/khóa đào tạo.

Mức chi hỗ trợ lương đưa lao động trẻ về làm việc tại các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã cũng bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với lao động trẻ (18-30 tuổi), tốt nghiệp cao đẳng, đại học, sau đại học về làm việc tại các tổ chức kinh tế tập thể. Thời gian triển khai chính sách hỗ trợ kéo dài đến hết năm 2025. Nguồn kinh phí hỗ trợ được trích từ ngân sách (chi thường xuyên) của TP. Hồ Chí Minh.

Trên địa bàn hiện có khoảng 830 hợp tác xã và 12 liên hiệp hợp tác xã đăng ký kinh doanh. Trong đó, có khoảng 630 hợp tác xã và 9 liên hiệp hợp tác xã đang ghi nhận hoạt động.

Trong năm 2024, có khoảng 35 hợp tác xã được thành lập mới. Hầu hết các hợp tác xã này đều đã đăng ký định danh điện tử, áp dụng các hình thức hoạt động theo mô hình hợp tác xã kiểu mới và có nhu cầu cao trong việc tiếp cận, thu hút lao động trẻ về làm việc cũng như chuyển đổi số, nâng cao trình độ chuyên môn của các cán bộ lãnh đạo và chuyên viên phụ trách các mảng cơ yếu như kế toán, kỹ thuật, công nghệ thông tin và thương mại điện tử.