Theo đó, giải thưởng Nguyễn Văn Linh được tổ chức để tạo động lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn phát huy tinh thần sáng tạo, tích cực cống hiến, đóng góp tâm huyết, trí tuệ phát triển phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Đồng thời, thông qua các điển hình xuất sắc tiêu biểu để chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng, lan tỏa những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo hiệu quả trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân.
Đối tượng được xét chọn là cán bộ công đoàn các cấp, bao gồm cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách.
Cán bộ công đoàn được xét chọn và trao tặng Giải thưởng phải đảm bảo tỷ lệ: Ít nhất 50% cán bộ công đoàn cấp cơ sở; không quá 30% cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; không quá 20% cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và tương đương, cán bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam.
LĐLĐ tỉnh, TP, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam xét chọn và giới thiệu không quá 3 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc nhất theo từng cấp.
Yêu cầu việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải công khai, dân chủ; đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình theo Quy chế trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”. Cán bộ công đoàn được trao tặng Giải thưởng phải thực sự là điển hình xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động công đoàn, là tấm gương cần được nhân rộng tới toàn thể cán bộ, đoàn viên và các cấp Công đoàn trong toàn quốc.
Những người được lựa chọn phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn chung: Có phẩm chất đạo đức tốt; ý thức tổ chức kỷ luật; luôn gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; của tổ chức Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi công tác.
Có uy tín, đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và cuộc sống. Tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn.
Có khả năng truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực trong đoàn viên, người lao động, là tấm gương tiêu biểu về mọi mặt được cán bộ, đoàn viên, người lao động nơi công tác tín nhiệm, tin tưởng và tôn vinh; Chưa được trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”; Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong thời gian 2 năm (2022 – 2023).
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là phần thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam được trao thưởng 5 năm 2 lần. Đây là giải thường dành tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
