(Dân trí) – Cô N.G.V, một giáo viên tiểu học tại Hà Nội, dự đoán năm nay thưởng Tết khả năng rất thấp do quỹ chi tiêu của trường bị thâm hụt.
Công tác trong ngành 15 năm, cô N.G.V. cho biết mức thưởng Tết chưa từng vượt quá 7 triệu đồng. Lần gần nhất cô nhận được mức thưởng này cũng đã 3 năm. Năm nay, cô V. và các đồng nghiệp dự đoán thưởng Tết “cũng không nhiều” ngoại trừ chút quà bánh của công đoàn.
Theo lời cô V., tiền thưởng Tết của giáo viên không phải khoản bắt buộc mà nhà trường phải chi trả. Đây là phần tiền được chia nếu như quỹ chi tiêu của trường còn dư.
“Năm nào nhà trường dư nhiều thì mỗi giáo viên được thưởng 1 tháng lương, vào khoảng 7 triệu đồng. Năm nào dư ít thì được 1-2 triệu đồng. Có năm nhà trường bị thâm hụt quỹ vì sơn lại tường rào, trồng thêm cây cảnh, thay thế ghế ngồi trong khuôn viên, năm đó giáo viên sẽ không có đồng thưởng Tết nào”, cô V. chia sẻ.
Giáo viên làm công tác coi thi tốt nghiệp THPT 2024 (Ảnh: Thành Đông).
Cô V.P.T.T., giáo viên THPT tại Hà Nội, cho biết, chế độ thưởng Tết của trường cô đều đặn hơn, trung bình 3-5 triệu đồng. Đây cũng là số tiền nhà trường trích từ quỹ riêng thưởng cho cán bộ nhân viên, giáo viên trong trường.
Khảo sát một số giáo viên công lập tại các trường ngoại thành Hà Nội, mức thưởng Tết phổ biến mà thầy cô nhận được là 1 triệu đồng với cấp THPT và 500.000 đồng với bậc mầm non, tiểu học và THCS.
Ở khối trường ngoài công lập, mức thưởng Tết cũng rất đa dạng.
Một hiệu trưởng trường THPT tư thục chia sẻ: “Thưởng Tết là vấn đề nhạy cảm, không trường nào giống trường nào. Trong một trường, các giáo viên cũng nhận mức thưởng khác nhau, tùy theo năng lực, vị trí và thâm niên công tác.
Do đó, công bố con số thưởng Tết dễ gây ra tranh cãi và bất lợi cho các trường khác”.
Thầy N.V.M, giáo viên dạy hóa tại một trường tư liên cấp, cho biết, thông thường các trường tư có danh tiếng, chất lượng tuyển sinh đầu vào cao, học phí cao, giáo viên sẽ được thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra, chế độ thưởng Tết còn tính thâm niên, thành tích của giáo viên trong năm học.
“Do vậy, giáo viên có lương tháng thực nhận cao, có nhiều thành tích trong đào tạo học sinh giỏi thì thưởng Tết cũng cao. Có giáo viên nhận 50-60 triệu đồng tiền thưởng Tết”, thầy M. tiết lộ.
Với những trường tư ở phân khúc trung bình, chất lượng tuyển sinh đầu vào thấp, học phí thấp, giáo viên sẽ nhận mức thưởng dao động 2-5 triệu đồng.
Mới đây, Trường THCS&THPT M.V.Lômônôxốp công bố mức thưởng Tết Nguyên đán cho giáo viên là 1 tháng thu nhập. Mức này được tính bằng trung bình cộng thu nhập của 12 tháng trong năm dương lịch. Trung bình các giáo viên nhận thưởng 22 triệu đồng. Mức cao nhất là 35 triệu đồng.
Các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành không có quy định nào về thưởng Tết hay tháng lương thứ 13 cho giáo viên là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Chế độ tiền thưởng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/7 chỉ áp dụng với thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của từng người.
Nghị định nêu rõ, mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
Bên cạnh đó, quỹ tiền thưởng hằng năm này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, “được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị”.
Nguồn: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
