TPO – Theo UBND TPHCM, ước tính số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn bộ máy là 7.159 người. Tổng kinh phí TPHCM để thực hiện chính sách trên là gần 17.000 tỷ đồng.
TPO – Theo UBND TPHCM, ước tính số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn bộ máy là 7.159 người. Tổng kinh phí TPHCM để thực hiện chính sách trên là gần 17.000 tỷ đồng.
UBND TPHCM vừa có tờ trình gửi HĐND TPHCM xem xét quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị; trường hợp phụ trách công tác đảng tại Tổng công ty, Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ.
Theo tờ trình, mức hỗ trợ thêm với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức:
Trường hợp còn dưới 2 năm công tác được trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; thêm 6 tháng cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi nhận thêm nửa tháng lương.
Trường hợp còn từ 2 – 5 năm công tác thì được trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương; thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.
Trường hợp còn từ 5 – 10 năm công tác thì được trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.
Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác đảng ở các Tổng công ty, công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, UBND TPHCM đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, UBND TPHCM đề xuất cán bộ kéo dài thời gian công tác theo quy định tại Điều 8 Nghị định 178 của Chính phủ nếu nghỉ hưu được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương hiện hưởng.
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ thấp hơn thì được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời gian bổ nhiệm.
Hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường đi công tác cấp xã trong 3 năm; hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương đối với trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện.
Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, UBND TPHCM đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.
Theo UBND TPHCM, ước tính số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn bộ máy là 7.159 người. Tổng kinh phí TPHCM để thực hiện chính sách trên là gần 17.000 tỷ đồng.
UBND TPHCM đã xây dựng kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế công chức hành chính và giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách giai đoạn 2023 – 2026. Ước tính số lượng tinh giản trong giai đoạn này là 5% công chức và 10% viên chức.
Nguồn: https://tienphong.vn/tphcm-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-co-the-nhan-toi-da-bao-nhieu-tien-post1718391.tpo
