Tuần qua, hơn 200 cán bộ công nhân viên (CBCNV) Công ty Thức ăn Chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên đã về thành phố cảng Hải Phòng để cùng nhau kỷ niệm chặng đường 10 năm hình thành và phát triển. Sự kiện là dịp để mỗi người con Hòa Phát Feed nhìn lại chặng đường đã qua, cùng tri ân những đóng góp của các thế hệ nhân sự, tự hào về những thành tựu đạt được và quyết tâm tiến xa hơn nữa trong tương lai.
Mừng sinh nhật Công ty Thức ăn Chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên tròn 10 năm thành lậpTừ con số 0 đến Top 13 thị phần thức ăn chăn nuôi
Trong không khí trang trọng và ấm cúng, các CBCNV Công ty đã cùng nhau nhìn lại chặng đường 10 năm đầy tự hào. Mỗi người đều diện trang phục chỉn chu, lung linh, nét mặt rạng rỡ và cùng nâng ly chúc mừng cho thành tựu của công ty.
Các chị đẹp lung linh, sang trọng trong buổi tiệc Gala
Team kinh doanh chụp ảnh cùng chị Hồng Vân- Giám đốc Công ty
Buổi lễ được bắt đầu với màn trình diễn nghệ thuật đặc sắc từ Vũ đoàn Sungo, mang đến những điệu múa đẹp mắt, kết hợp hoàn hảo giữa âm nhạc và vũ đạo. Giây phút xúc động nhất của đêm gala là khi thước phim về hành trình 10 năm được chiếu trên màn hình lớn. Những kỷ niệm được chia sẻ từ chính CBCNV từ ngày đầu xây dựng nhà máy, các thử thách đã vượt qua đến những dấu ấn Công ty đã đạt được qua từng năm. Cảm xúc của những người trong cuộc về quá trình làm việc và niềm tự hào là một phần của đại Gia đình Hòa Phát. Nhiều người lặng lẽ lau đi những giọt nước mắt hạnh phúc khi nhìn lại chặng đường đã qua.
Mọi người chăm chú dõi theo chia sẻ từ thước phim Nội bộPhát biểu tại sự kiện, anh Nguyễn Việt Thắng, Tổng giám đốc Tập đoàn Hòa Phát cho hay: “Văn hóa của Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát kế thừa văn hóa của Tập đoàn. Nhưng dường như văn hóa tại Thức ăn chăn nuôi thể hiện rõ nét hơn sự gắn bó, sẻ chia, tinh thần học hỏi. Điều này xuất phát từ việc chúng ta bắt đầu từ con số 0 khi tham gia ngành và trải qua khá nhiều khó khăn, thử thách. Chúng ta đã cùng nhau vừa làm vừa học hỏi, tới nay TACN Hòa Phát đã được ghi nhận, đánh giá cao trong ngành”.
Anh Nguyễn Việt Thắng, Tổng giám đốc Tập đoàn Hòa Phát phát biểu tại sự kiện
Chị Phạm Thị Hồng Vân, giám đốc Công ty gửi lời tri ân đến tất cả mọi thành viên có mặt trong đêm galaĐiểm lại thành tựu trong 10 năm qua, chị Phạm Thị Hồng Vân, giám đốc Công ty chia sẻ: “Chúng tôi đã xây dựng được đội ngũ nhân sự có năng lực tốt và nhiệt huyết, cùng với hệ thống quản trị bài bản, chuyên nghiệp và đồng bộ, hỗ trợ tốt cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Về sản lượng, công ty đứng vị trí thứ 13 trong số các công ty thức ăn chăn nuôi lớn nhất tại Việt Nam. Đồng thời, đã xây dựng được thương hiệu thức ăn chăn nuôi Hòa Phát có uy tín và được khách hàng đánh giá cao, với mạng lưới khoảng 600 đại lý trên cả nước”.
“Trong 5 năm tiếp theo, công ty đặt mục tiêu tăng trưởng về quy mô để phát triển vững chắc. Tôi đặc biệt tự hào khi công ty có 117 thành viên (chiếm hơn 50% cán bộ công nhân viên) đã gắn bó từ 5 năm trở lên. Mỗi thành viên trong công ty đều là một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển này. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua mọi khó khăn để có được một công ty vững mạnh như ngày hôm nay”, chị Vân nói thêm.
Ban lãnh đạo Công ty gửi lời cảm ơn và bó hoa tươi thắm đến anh Vũ Thành Nam- Nguyên Phó giám đốc Công tyChị Vân cũng nhấn mạnh: “Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công của Công ty TACN Hòa Phát chính là triết lý kinh doanh xuyên suốt: “Lấy chất lượng làm cốt lõi để phát triển bền vững”. Bên cạnh nỗ lực của toàn thể CBCNV, phải kể đến vai trò đặc biệt của anh Hoàng Văn Công – Phó Giám đốc công ty. Trong suốt 10 năm qua, với sự kiên định duy trì “Dòng sản phẩm chất lượng cao” và tư duy hợp tác “Đôi bên cùng có lợi” với Khách hàng, anh Hoàng Văn Công đã góp phần xây dựng mạng lưới Đại lý vững mạnh, giúp Hòa Phát cạnh tranh ngang tầm với các công ty FDI tại Việt Nam.
Khoảnh khắc đặc biệt của đêm Gala là lễ vinh danh và tri ân những CBCNV đã gắn bó lâu năm với công ty. 117 cá nhân đã được vinh danh, tổ chức thành 6 tốp, đây là những thành viên đã gắn bó với công ty 5 năm trở lên. Mỗi thành viên khi được gọi tên đều bước lên sân khấu với niềm tự hào và hạnh phúc hiện rõ trên gương mặt, nhận những món quà ý nghĩa và kỷ niệm chương từ Ban Giám đốc.
Trao quà tri ân cho CBCNV gắn bó 5 năm trở lên
Hơn 100 cá nhân đã được vinh danh, tổ chức thành 6 tốp, từ những người đã gắn bó với công ty 5 năm trở lên đến các vị trí quản lý, trưởng phòng ban
Trao quà tri ân cho cán bộ Quản lý cấp C4 gắn bó 5 năm trở lên
Văn hóa doanh nghiệp tạo nên thành công của Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát
Chia sẻ với HPG News, anh Hoàng Thế Cơ, Đội trưởng kinh doanh Vùng 7 chia sẻ: “Tôi rất ấn tượng với clip phát biểu cảm nghĩ của các anh chị em cán bộ công nhân viên trong công ty. Tôi thật sự xúc động khi xem clip này, qua clip tôi thấy không chỉ tôi cảm nhận ở Hòa Phát giống như một gia đình, mà toàn bộ anh chị em cán bộ công nhân viên đều có cảm nhận như vậy. Mặc dù mỗi người một bộ phận, mỗi người một tính cách nhưng luôn tận tâm, đầy trách nhiệm với công việc của mình. Anh em luôn luôn hỗ trợ lẫn nhau rất nhiệt tình kể cả trong công việc lẫn trong cuộc sống”.
Anh Cao Ngọc Tiến, Đội trưởng kinh doanh Vùng 1, một trong những cán bộ được vinh danh chia sẻ: “Sự kiện này được chuẩn bị vô cùng chu đáo, tỉ mỉ từ nhiều tháng trước. Tôi đặc biệt ấn tượng với hai ấn bản sách do chị Phạm Thị Hồng Vân trực tiếp chỉ đạo – điều này thể hiện tâm huyết lớn của Ban lãnh đạo. Những phần quà tri ân và đồng phục mới đã tiếp thêm niềm tin và hy vọng cho tất cả chúng tôi”.
Thông qua những câu chuyện và chia sẻ của CBCNV, những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp Hòa Phát đã hiện lên rõ nét.
Là một trong số những thành viên được vinh danh, Anh Nguyễn Tiến Đan, phòng Xuất nhập khẩu cho hay: “10 năm là cả một chặng đường dài đối với bất cứ ai và tôi cũng thế. Tôi luôn tự hào nói với mọi người là tôi gắn bó với TACN Hòa Phát từ khi vừa ra trường cho đến tận bây giờ. Cảm ơn sự ghi nhận của anh chị Ban lãnh đạo công ty và tôi cảm thấy tự hào khi là một trong những thành viên gắn bó góp phần vào sự phát triển ngày hôm nay của TACN Hòa Phát Hưng Yên.”
Anh Đỗ Huy Giảng, Phòng Vận hành trung tâm, Bộ phận sản xuất cũng xúc động nói: “Trong lễ kỷ niệm 10 năm thành lập công ty, tôi rất vui khi được Ban lãnh đạo vinh danh cũng như công nhận những cống hiến trong 9 năm làm việc tại công ty. Đặc biệt là Kỷ niệm chương 10 năm thành lập rất đẹp và ý nghĩa”.
Không giấu được cảm xúc, anh Đinh Văn Quỳnh Sơn, Trưởng nhóm Kỹ thuật thị trường cũng bày tỏ: “Kỷ niệm 10 năm là một số đẹp, một hành trình của Hòa Phát Feed. Khi được đóng góp vào hành trình này, không chỉ riêng em mà tất cả anh chị em được vinh danh đều cảm thấy tự hào. Sự cống hiến, sự cố gắng của mỗi cá nhân luôn được công ty ghi nhận và tri ân”.
Với nhiều người, Hòa Phát không chỉ là nơi làm việc mà còn là điểm khởi đầu cho sự phát triển nghề nghiệp và bản thân. Chị Nguyễn Thị Loan, Đội trưởng kho nguyên liệu, nhấn mạnh ba giá trị quan trọng: “Văn hóa trao quyền – Ở đây, khi các lãnh đạo đã giao là tin tưởng để người được giao tự tin phát huy hết khả năng sáng tạo của từng cá nhân khi thực hiện công việc. Văn hóa làm gương – Lãnh đạo của chúng tôi luôn là người tiên phong trong công việc cũng như trong các phong trào trong và ngoài công ty. Nên chúng tôi luôn lấy đó là tấm gương để học hỏi phấn đấu, noi gương. Văn hóa ngôi nhà chung – Tất cả chúng tôi là một team đoàn kết cùng nhau làm việc, cùng nhau cố gắng hết sức của mình – làm hết sức mà chơi cũng hết mình”.
Chia sẻ về một yếu tố làm nên thành công của công ty, anh Cao Ngọc Tiến tiết lộ: “Ban Giám đốc công ty luôn lắng nghe ý kiến cấp dưới, tôn trọng quan điểm suy xét vấn đề tùy mức độ to nhỏ khác nhau và đưa ra quyết định rất kịp thời, phù hợp”.
Công nghệ và số hóa cũng là động lực quan trọng, giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn. Chị Nguyễn Thị Vân từ phòng Kế toán hồi tưởng: “Tôi còn nhớ những năm đầu làm việc, tuy khối lượng công việc không nhiều như bây giờ nhưng vì làm tay nên hôm nào cũng đến 9-10h tối mà tỷ lệ sai sót cao. Dần dần qua thời gian được phần mềm hoá thì lượng công việc nhiều hơn nhưng thời gian làm việc ít hơn và khả năng tư duy của tôi cũng tiến bộ hơn, độ chính xác cũng cao hơn”.
Anh Đào Quang Tưởng, Đội trưởng kinh doanh Vùng 5, nhận định: “Điểm khác biệt nhất trong văn hóa doanh nghiệp của Hòa Phát nói chung và Hòa Phát Feed nói riêng chính là tinh thần “làm gương” và “trách nhiệm”. Ban lãnh đạo và nhân viên không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc. Bên cạnh đó, văn hóa doanh nghiệp cũng trở nên cởi mở hơn, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân. Công ty tạo điều kiện để mỗi nhân viên có thể đóng góp và phát huy tối đa năng lực của mình, giúp môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp và năng động hơn”.
“Khi mới bắt đầu mọi thứ đều thô sơ. Các khâu, công việc đều mất nhiều thời gian. Trong 10 năm qua, mỗi năm công ty đều có những hoàn thiện và phát triển hơn. Ban Lãnh đạo đã áp dụng các phần mềm vào công việc để giảm thời gian làm thủ công cho nhân viên và tăng hiệu quả. Ở TACN không có khái niệm dừng lại và bằng lòng, mà ở đây mỗi ngày mọi thành viên đều cố gắng hoàn thành công việc tốt hơn”, Anh Phạm Văn Đông, Đội trưởng Kế hoạch – điều độ sản xuất nhìn nhận sự thay đổi trong 10 năm qua.
Tổng Giám đốc Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty cùng các anh chị trưởng ban cùng nâng ly chúc mừng sinh nhật Công ty
Mọi người cùng hát vang bài “Happy Birthday”, bật đèn flash điện thoại như những ngọn nến, cùng hô vang: “Đoàn kết! Sáng tạo! Phát triển!
Chương trình Gala còn có nhiều tiết mục nghệ thuật đặc sắc từ Vũ đoàn Sungo và ban nhạc, với những bài hát sôi động, nhiều CBCNV đã hòa mình vào điệu nhạc, tạo nên không khí vui vẻ, gắn kết.
Trước đêm gala mừng sinh nhật, Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động bên lề hướng tới kỉ niệm 10 năm như Ngày hội cho bé, khám phá di sản văn hóa tại Thành phố Hải Phòng, tặng ấn phẩm Văn hóa doanh nghiệp, cẩm nang Kỹ năng cốt lõi của Nhân viên Kinh doanh…
Nguồn: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html
