Tháng Công nhân 2025: Nhiều hoạt động thiết thực hướng tới đoàn viên, người lao động

Theo ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, một trong nhưng hoạt động chính trong tháng Công nhân 2025 là Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” với chuỗi sự kiện: “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở. Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi.

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân trong Tháng Công nhân 2024, tại TP HCM (Ảnh: T.L).

Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” được tổ chức trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng…

Chương trình “Cảm ơn người lao động” được nâng lên một tầm mới, gắn với các chính sách hỗ trợ thiết thực.

Đặc biệt, Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được mở rộng thêm nội dung “giới thiệu phát triển đảng viên công nhân”, nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ, có chất lượng cho Đảng.

Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025 nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đồng thời qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Tháng Công nhân cũng là dịp để thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Để đảm bảo thành công của chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu: Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Những điều chỉnh trong kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân 2025 thể hiện sự đổi mới của tổ chức Công đoàn và khẳng định vai trò tiên phong của công nhân trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển cao hơn. Các chương trình trọng điểm như “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, “Diễn đàn Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, cùng với việc thúc đẩy sáng tạo và chuyển đổi số sẽ giúp nâng cao vị thế của người lao động.