THACO đào tạo chuyên đề “AQ Chỉ số vượt khó và 9 bí quyết thành đạt”

 

Buổi đào tạo do Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài trực tiếp giảng dạy. Theo đó, 9 bí quyết thành đạt bao gồm kiên nhẫn; sáng trí; chính tâm; lấy thiện làm gốc; quản lý một cách sáng tạo; biết cách lãnh đạo; được lòng người; cùng có lợi và tự hoàn thiện.

Đối với chuyên đề AQ Chỉ số vượt khó, học viên được nghe giới thiệu về AQ Chỉ số vượt khó; đo lường và giải thích AQ; nâng cao AQ cho bản thân, người khác và tổ chức; thực hành bài kiểm tra đo lường chỉ số AQ.

 

Phát biểu tại buổi đào tạo, Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài nhấn mạnh: “Thành đạt là quãng đường đòi hỏi sự phấn đấu, nỗ lực liên tục và cố gắng từ những điều nhỏ nhất. Việc nâng cao chỉ số AQ và hiểu rõ 9 bí quyết thành đạt không chỉ giúp chúng ta vượt qua khó khăn mà còn hỗ trợ những người xung quanh, từ đó mang đến những thay đổi tích cực trong cuộc sống, đóng góp nhiều hơn cho tập thể”. Đồng thời, ông cho biết mỗi nhân sự nên hình thành và duy trì thói quen đọc mỗi ngày. Việc tiếp cận với các kiến thức mới sẽ giúp CBNV mở mang tư duy, giải quyết vấn đề hiệu quả hơn.

Với chị Trần Thị Huỳnh Như, Ban Nhân sự THACO, buổi đào tạo đã mang đến cho chị nhiều kiến thức bổ ích về cách sống và ứng xử, qua đó phát triển và hoàn thiện bản thân tốt hơn. “Với tôi, AQ như “sức đề kháng” để tôi có thêm sức mạnh biến thử thách thành cơ hội, biến thất bại thành bài học và luôn giữ vững niềm tin vào bản thân”, chị Như bày tỏ.

Chị Nguyễn Thị Thủy, Ban Kế toán – Tài chính THADICO chia sẻ: “Bên cạnh việc nâng cao kiến thức, kỹ năng trong công việc, buổi đào tạo còn là cơ hội để tôi lắng nghe những chia sẻ của Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài. Đối với tôi, yếu tố vượt khó giúp tôi duy trì sự linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với môi trường mới, đồng thời rèn luyện tính kiên nhẫn, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề trong công việc hàng ngày”.

“Buổi đào tạo rất hữu ích và thiết thực. Thông qua buổi đào tạo, tôi có thể tự đánh giá khả năng, năng lực của mình, từ đó, kịp thời thay đổi, trau dồi các kỹ năng còn thiếu để phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn”, anh Nguyễn Nho Tính – Phòng Quản lý nhân sự THISO cho biết.

Nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường, THACO đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Thời gian tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục triển khai đa dạng các chương trình đào tạo, đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, sẵn sàng đón nhận những nhiệm vụ mới.