Tập đoàn năng lượng có doanh thu kỷ lục hơn 1 triệu tỉ đồng chính thức đổi tên mới

Chiều 28-12, Thủ tướng Phạm Minh Chính dự và chủ trì Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia – tên mới của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam. 

Nhiều kỷ lục về doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách

Theo lãnh đạo Petrovietnam, năm 2024 đánh dấu việc ba năm liên tiếp tập đoàn phá kỷ lục về tổng doanh thu, khi vượt mốc 1 triệu tỉ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước COVID-19 (năm 2019), tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước. 

Nộp ngân sách nhà nước đạt 165.000 tỉ đồng, chiếm gần 9% tổng thu và tăng 52% so với thời kỳ trước dịch. Lần đầu tiên tập đoàn đạt kỷ lục toàn diện về các chỉ tiêu tài chính tăng trưởng, gồm doanh thu hợp nhất đạt 601.000 tỉ đồng, tăng 51%; lợi nhuận đạt 35.100 tỉ đồng, tăng 45% và lợi nhuận hợp nhất đạt trên 2,3 tỉ USD/năm.

Kết quả này giúp Petrovietnam hoàn thành vượt mức chỉ tiêu tài chính theo kế hoạch 5 năm được Thủ tướng phê duyệt chỉ sau 4 năm. Bao gồm tổng doanh thu đạt 3,5 triệu tỉ đồng, tăng 16,7%/năm; nộp ngân sách 600.000 tỉ đồng và tăng 21,2%. 

Tập đoàn tiếp tục là trụ cột, đầu tàu, đảm bảo “5 chữ An”: an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội. Tiên phong trong công nghiệp năng lượng điện gió ngoài khơi, tham gia chuỗi năng lượng toàn cầu.

Đặc biệt, lần đầu tiên xuất khẩu sản phẩm công nghiệp dịch vụ năng lượng ngoài khơi.

Chỉ đạo hội nghị, Thủ tướng cho rằng kết quả đạt được của Petrovietnam đã mang đến cảm xúc tích cực, phấn khởi, tin tưởng hơn khi tập đoàn tái cấu trúc, chuyển đổi từ “ngọn lửa vàng” sang “ngọn lửa xanh”, để không phụ thuộc quá nguồn tài nguyên. 

Điều này càng có ý nghĩa khi năm nay cả nước đạt mức thu ngân sách nhà nước hơn 1,7 triệu tỉ đồng, vượt thu 300.000 tỉ đồng, trong đó Petrovietnam đóng góp khoảng 10%, góp phần bảo đảm “5 An” như đã nêu.

Chúc mừng các thành tích ấn tượng của Petrovietnam, Thủ tướng cho rằng kết quả đạt được từ những kinh nghiệm quý. Đó là tuân thủ sự lãnh đạo chỉ đạo của các cấp, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo. Tôn trọng thực tiễn khách quan với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, phân công rõ người rõ việc, rõ hiệu quả. 

Petrovietnam đổi tên gắn tái cơ cấu, tiên phong đóng góp tăng trưởng

Tuy vậy, Thủ tướng lưu ý Petrovietnam không được lơ là, chủ quan, mất cảnh giác, nhất là phải kiểm soát rủi ro ở ngoài khơi, dưới đáy biển và hoạt động ở những địa bàn hết sức khó khăn. Từ đó có phương án ứng phó nhanh nhất, hiệu quả nhất với tinh thần coi trọng thời gian, trí tuệ, sự quyết đoán đúng thời điểm. 

Trong bối cảnh thực hiện hai mục tiêu phát triển 100 năm của đất nước, ông nhắc đến yêu cầu của Tổng Bí thư Tô Lâm trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc giàu mạnh và thịnh vượng phải đạt mức tăng trưởng đạt hai con số, nâng tầm quy mô nền kinh tế, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân. 

Vì vậy phải đẩy mạnh ba đột phá chiến lược và Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia không thể đứng ngoài cuộc. Chính phủ đặt niềm tin và hy vọng vào Petrovietnam với tinh thần bứt phá, tiên phong thực hiện tăng trưởng hai con số để góp phần cùng đất nước đạt mức tăng trưởng 8% trong năm 2025. 

Trong đó cần lưu ý quản trị phải đặc biệt an ninh, an toàn, vận hành phải tốt; phải bảo đảm phù hợp định hướng chiến lược. Bởi tên mới của tập đoàn mang ý nghĩa quan trọng trong giai đoạn mới, thay màu logo nhưng làm tăng giá trị thương hiệu.

Cùng đó, ông nhấn mạnh một số giải pháp, như yêu cầu Petrovietnam cần thực hiện tốt của chỉ đạo của Bộ Chính trị, chuyển đổi hiệu quả theo tên gọi mới. Mục tiêu phấn đấu trở thành tập đoàn năng lượng hàng đầu, có thương hiệu của khu vực và thế giới, tham gia sâu chuỗi giá trị toàn cầu với tinh thần “nói được làm được”.

Tập đoàn đi đầu trong đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đặc biệt xây dựng cơ sở dữ liệu số, từ đó mới hình thành trí tuệ nhân tạo (AI). Việc hoạch định chính sách phải dựa trên cơ sở dữ liệu, những con số biết nói để tạo thành nguồn lực, động lực, tư liệu sản xuất, tài nguyên.

Việc tái cấu trúc tập đoàn phù hợp với tên gọi mới, gắn quản trị thông minh, quản trị số, nguyên liệu đầu vào. Hoàn thiện thể chế, có cơ chế, chính sách ưu tiên, đặc thù gắn với chủ động đề xuất cơ chế, chính sách. Phối hợp nhịp nhàng với các tập đoàn, tổng công ty khác, các tập đoàn toàn cầu để tranh thủ vốn đầu tư, công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực, quản trị.

Với kỳ vọng sự đổi mới của Petrovietnam gắn với đổi mới tư duy, Thủ tướng mong muốn lãnh đạo tập đoàn phải nhìn xa trông rộng, nghĩ sâu làm lớn; nói đi đôi với làm. Cụ thể, năm 2025 cần thực hiện công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với tinh thần đột phá, thần tốc hơn nữa để lập nhiều kỷ lục mới, vượt qua chính mình.