Sau 3 năm, giáo viên có thể chuyển công tác sang trường khác?

Một phòng GD-ĐT tại TP.HCM vừa công bố kế hoạch chuyển công tác đối với viên chức là giáo viên tại các trường công lập, trong đó có quy định thời gian cụ thể khi giáo viên có nguyện vọng chuyển công tác.

Giáo viên công tác 3 năm có thể chuyển công tác sang trường khác - Ảnh 1. — Tiết học chuyên đề tại Trường tiểu học Lê Đình Chinh (Q.10, TP.HCM)

Có thể chuyển công tác sau 3 năm

Theo đó, trong kế hoạch chuyển công tác đối với giáo viên, viên chức tại các trường công lập năm 2025, Phòng GD-ĐT quận 10, TP.HCM quy định giáo viên, viên chức có thể chuyển công tác nếu:

Có thời gian công tác ít nhất 3 năm trở lên tính từ thời điểm có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và có nguyện vọng được chuyển đến các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn quận hoặc do nhu cầu đề xuất của lãnh đạo đơn vị.
Công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND quận 10 có nguyện vọng đến các đơn vị sự nghiệp công lập khác trực thuộc quận, các đơn vị sự nghiệp công lập ngoài quận hoặc ngoài TP.HCM.

Đồng thời, Phòng GD-ĐT quận 10 cũng nêu rõ có 5 trường hợp chưa thực hiện việc chuyển công tác bao gồm:

Viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
Viên chức đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang bị thanh tra, kiểm tra.
Viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; được cử đi học tập trung từ 12 tháng trở lên hoặc được cử đi biệt phái.
Viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì viên chức nam cũng được áp dụng như viên chức nữ.
Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ đối với viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Phòng GD-ĐT quận 10 quy định, việc chuyển đổi công tác được thực hiện bằng hình thức ban hành quyết định điều động, bố trí viên chức. Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ cơ quan, đơn vị thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị được quyền bố trí công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị của mình quản lý thông qua quyết định phân công hoặc thông báo phân công nhiệm vụ. Trường hợp chuyển đổi vị trí công tác sang cơ quan, đơn vị khác có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp do UBND quận xem xét, ra quyết định điều động viên chức.

Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác sẽ do UBND quận 10 ra quyết định chuyển đổi.

Giáo viên công tác 3 năm có thể chuyển công tác sang trường khác - Ảnh 2. — Học sinh tham gia hoạt động STEM

Chống biểu hiện bè phái, không gây mất đoàn kết khi chuyển đổi công tác

Theo ông Nguyễn Thành Trung, Trưởng phòng GD-ĐT quận 10, việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức trong ngành giáo dục nhằm tạo điều kiện cho viên chức rèn luyện, nâng cao năng lực công tác thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và có nguồn nhân lực kế cận các chức danh khi cần thiết. Bố trí phù hợp năng lực, sở trường của viên chức góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính Nhà nước…

Người đứng đầu ngành GD-ĐT quận 10 nhấn mạnh, thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là quy định bắt buộc, thường xuyên, được thực hiện theo kế hoạch, được công khai và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; không thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm hoặc đang phụ trách.

Đồng thời việc chuyển đổi phải khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây mất đoàn kết và không làm xáo trộn sự ổn định trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phải đúng nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Không được lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với giáo viên, viên chức vì mục đích vụ lợi hoặc để trù dập viên chức…

Nguồn: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-tac-sang-truong-khac-1852503142326275.htm

Tìm kiếm thông tin trên nền tảng Vietnam.vn

Sau 3 năm, giáo viên có thể chuyển công tác sang trường khác?

Một phòng GD-ĐT tại TP.HCM vừa công bố kế hoạch chuyển công tác đối với viên chức là giáo viên tại các trường công lập, trong đó có quy định thời gian cụ thể khi giáo viên có nguyện vọng chuyển công tác.

Có thể chuyển công tác sau 3 năm

Chống biểu hiện bè phái, không gây mất đoàn kết khi chuyển đổi công tác

Cùng chủ đề

Nổi bật

Mới nhất

Cùng tác giả

Bài đọc nhiều

Cùng chuyên mục

Mới nhất

Mới nhất