Đó là ví dụ cụ thể về cách tính trợ cấp một lần với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi được nêu trong dự thảo thông tư về chính sách, chế độ khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy trong quân đội của Bộ Quốc phòng.
Lực lượng lục quân của Quân đội nhân dân Việt Nam trong một dịp diễu binh, diễu hành – Ảnh: NAM TRẦN
Cục Chính sách, Bộ Quốc phòng đã nghiên cứu, xây dựng dự thảo tờ trình, dự thảo thông tư của bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong quân đội.
Theo dự thảo thông tư này, quy định được áp dụng là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân; đơn vị và cá nhân có liên quan.
Chưa áp dụng cho quân nhân nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi; trừ trường hợp đủ điều kiện, cá nhân tự nguyện phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi.
Quân nhân đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm cũng không áp dụng.
Trong đó, đáng chú ý cách tính hưởng chính sách đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi (điều 5) tại thông tư này.
Đại tá quân đội có thể nhận hơn 2,4 tỉ đồng khi nghỉ hưu trước tuổi
Dự thảo thông tư nêu trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được hưởng chính sách, chế độ quy định tại điều 7 nghị định số 178. Trong đó bao gồm chế độ trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến hạn tuổi cao nhất theo hướng dẫn tại khoản 5 điều 4 thông tư này, được hưởng 3 khoản trợ cấp gồm: trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi (cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi – đủ 12 tháng – được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Dự thảo thông tư lấy ví dụ cụ thể: Ông Trần Văn Long, sinh tháng 5-1971, nhập ngũ tháng 2-1990, cấp bậc đại tá, chức vụ trợ lý công tác tại Cục A, cơ quan Bộ Tổng Tham mưu.
Theo quy định, đến hết tháng 5-2029 ông Long đủ 58 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm đại tá. Tháng 3-2025 đơn vị ông Long sáp nhập với đơn vị khác; ông Long được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi từ ngày 1-6-2025 và hưởng lương hưu ngay, đủ 54 tuổi (không nghỉ chuẩn bị hưu).
Ông Long thuộc trường hợp nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực; thời gian nghỉ hưu trước hạn tuổi là 4 năm (48 tháng) và có 35 năm 4 tháng công tác trong quân đội có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Giả sử tháng tiền lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ hưu tháng 5-2025 của ông Long là 30.000.000 đồng; ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ông Long còn được hưởng các chế độ sau:
– Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi là: 30.000.000 đồng x 1,0 tháng x 48 tháng nghỉ hưu trước tuổi = 1.440.000.000 đồng.
– Trợ cấp một lần đối với số năm nghỉ hưu trước tuổi là: 30.000.000 đồng x 5 tháng x 4 năm nghỉ hưu trước tuổi = 600.000.000 đồng.
– Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 30.000.000 đồng x {5 tháng + (0,5 x 15,5 năm)} = 382.500.000 đồng.
Như vậy tổng số tiền trợ cấp của ông Long được hưởng là: 2.422.500.000 đồng (hơn 2,4 tỉ đồng).
Còn đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến hạn tuổi cao nhất theo hướng dẫn tại khoản 5 điều 4 thông tư này, được hưởng 3 khoản trợ cấp gồm: trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp cho số năm nghỉ hưu trước tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn tại khoản 5 điều 4 thông tư này thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng trợ cấp hưu trí một lần theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 điều 4.
Cách xác định thời gian và hạn tuổi để tính hưởng chính sách, chế độ
Số tháng nghỉ hưu trước tuổi để tính hưởng trợ cấp một lần là số tháng tính từ tháng có quyết định nghỉ việc hưởng lương hưu hằng tháng có quyết định so với hạn tuổi phục vụ cao nhất, tối đa không quá 60 tháng.
Số năm nghỉ hưu trước tuổi để tính hưởng trợ cấp là số năm được tính từ tháng có quyết định hưởng lương hưu hằng tháng so với hạn tuổi phục vụ cao nhất . Cách xác định tuổi của các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi được tính từ tháng sinh đến tháng liền kề trước khi hưởng lương hưu hằng tháng.
Bộ Quốc phòng vẫn đang tiếp tục nhận các đóng góp rộng rãi của các tổ chức, cá nhân, để chỉnh lý trước khi hoàn thiện.
Theo báo cáo của Bộ Quốc phòng, tính đến ngày 15-2, quân đội đã điều chỉnh gần 2.900 tổ chức; trong đó giảm 1 tổng cục, 2 quân đoàn, 37 cấp cục và tương đương, gần 300 phòng. Điều chỉnh thế bố trí đóng quân ở cả ba miền trên cả năm môi trường tác chiến.
Nguồn: https://tuoitre.vn/sap-xep-tinh-gon-trong-quan-doi-dai-ta-co-the-nhan-2-4-ti-dong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-20250223134601665.htm
