Phụ nữ đóng góp quan trọng vào thành công chung của ngành Công Thương

Phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với bà Lê Thị Đức – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.

Xin bà cho biết các kế hoạch hành động của Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai trong năm nay nhằm hỗ trợ, tạo ra môi trường làm việc công bằng, văn minh, đặc biệt cho các lao động nữ trong ngành?

Công đoàn Công Thương Việt Nam đang quản lý 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 500 công đoàn cơ sở với 139.481 đoàn viên trên tổng số 148.110 lao động; trong đó, lao động nữ là 43.809 người, chiếm 29,6%. Năm qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp tập trung, đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, nhận thức rõ vai trò quan trọng của lao động nữ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động; tham gia công tác kiểm tra và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; tổ chức các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức lao động.

Bà Lê Thị Đức – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Kế thừa những thành tựu đã đạt được của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động nói chung và nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương nói riêng, thực hiện kế hoạch phát động phong trào thi đua và căn cứ hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với công tác nữ công năm 2025, nhân kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động và tuần lễ áo dài năm 2025. Cụ thể, tiếp tục phát huy và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động theo thực tế triển khai tại đơn vị nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, người lao động thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, quan tâm chăm lo sức khỏe và tinh thần cho lao động nữ và trẻ em trong bối cảnh hiện nay, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, bình đẳng giới, cải thiện điều kiện làm việc… thông qua hình thức đối thoại và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại nơi làm việc.

Công tác nữ công khởi sắc

Được biết, hoạt động của các cấp công đoàn và công tác nữ công của các đơn vị đã khởi sắc, góp phần vào thành tích chung của mỗi cơ quan, đơn vị và của ngành Công Thương? Bà có chia sẻ gì về vấn đề này?

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Phát động “Tuần lễ áo dài” trong nữ đoàn viên, người lao động mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp. Tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia nhân dịp kỷ niệm 115 Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.

Năm 2025, nhằm phát huy hơn nữa vai trò của Ban nữ công công đoàn các cấp, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đề nghị các cấp công đoàn trong ngành triển khai tốt các nội dung như: Thi đua tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công; cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào công tác nữ công. Tập trung thực hiện các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Bên cạnh đó, vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua do đơn vị phát động như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động theo tình hình thực tế tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Thời gian qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, tiêu biểu như phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, từ đó kịp thời ghi nhận, tôn vinh những nữ công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, xuất sắctrong ngành. Bà có thể cho biết rõ hơn về nội dung này?

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức lễ Tổng kêt công tác nữ công và khen thưởng phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại Sơn La ngày 27/2/2025. Ảnh: BTC

Thực tế cho thấy, thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã làm tốt công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động của đơn vị thực hiện tốt phong trào thi đua, đặc biệt là nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Với nhiều nỗ lực, Ban nữ công đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc hướng dẫn phát động phong trào thi đua này thu hút đông đảo nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đăng ký thi đua. Kết quả năm 2024, có trên 95% nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động các đơn vị đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Có thể nói, Ban nữ công các cấp thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em nhất là quan tâm các trường hợp nữ có hoàn cảnh khó khăn. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động đã khích lệ động viên kịp thời tới phụ nữ trong các lĩnh vực; với chị em phụ nữ, đây chính là món quà tinh thần vô giá, một đòn bẩy vững chắc, để chị em nữ khắc phục khó khăn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vươn lên và tự khẳng định chính mình.

Từ phong trào thi đua này đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân nữ điển hình tiêu biểu trong các lĩnh vực công tác quản lý, đào tạo, nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh, lao động sáng tạo. Những tấm gương điển hình của các tập thể, cá nhân các chị đều đã và đang miệt mài cống hiến cho sự lớn mạnh và phát triển của đơn vị, cho ngành, cho quê hương đất nước và xây dựng tổ ấm cho mỗi gia đình.

Trân trọng cảm ơn bà!