Phó Chủ tịch quận Hà Đông làm đơn khiếu nại quyết định của Hà Nội

Liên quan vụ việc bà Phạm Thị Hòa, Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông, đã có quyết định nghỉ công tác nhưng vẫn làm việc, ngày 9/11, bà Hòa có đơn khiếu nại gửi UBND TP Hà Nội. Nội dung nhằm khiếu nại quá trình xử lý đơn, ban hành Quyết định số 5600 ngày 2/11 của UBND thành phố.  

Trong đơn, bà Hòa cho biết ngày 3/8, bà đã có đơn xin nghỉ hưởng chế độ trước thời hạn (nghỉ hưu trước tuổi). Nhưng kể từ ngày nộp đơn, bà chưa được bất kỳ cán bộ, tổ chức nào gặp gỡ, trao đổi, nắm tâm tư, nguyện vọng; hướng dẫn về các quy định, chính sách của Nhà nước đối với trường hợp của bà.

“Tôi cũng chưa nhận được ý kiến của cơ quan có thẩm quyền về việc đồng ý hay không đồng ý với đơn đề nghị của tôi. Đến ngày 6/11, tôi đột ngột được UBND quận Hà Đông thông báo và đưa cho quyết định của UBND TP Hà Nội về việc nghỉ công tác, không công bố, không trao quyết định, không động viên, ghi nhận những đóng góp của cá nhân đối với nhiệm vụ chung”, bà Hòa nêu trong đơn khiếu nại. 

Theo bà, quá trình xử lý đơn và ban hành Quyết định nghỉ công tác đối với bà không đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ gây ảnh hưởng đến quyền lợi của cá nhân. Do đó, Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông đề nghị UBND TP Hà Nội thực hiện theo đúng quy định.

Nói về đơn xin nghỉ hưu trước tuổi được gửi đi ngày 3/8, bà Phạm Thị Hòa cho biết đã trình bày việc sắp xếp luân chuyển bà đi cơ sở tại phường Dương Nội là không phù hợp với chủ trương của Đảng trong công tác bồi dưỡng cán bộ và tăng cường cán bộ, lãnh đạo đối với đơn vị trọng điểm, có nhiều vụ việc phức tạp.

Theo bà Hòa, bản thân đã 54 tuổi 5 tháng, thời gian công tác không còn đủ nửa nhiệm kỳ nên không đủ để làm tốt một nhiệm vụ mới, giúp đỡ địa phương trọng điểm. Như vậy, mục tiêu của việc luân chuyển, tăng cường cán bộ cho cơ sở của Đảng sẽ không đạt được hiệu quả.

Cùng với đó, bà cho rằng thời gian từ nay đến Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 không còn nhiều nên việc luân chuyển bà tham gia Đảng ủy phường Dương Nội sẽ là khó khăn trong việc sắp xếp nhân sự cho nhiệm kỳ kế tiếp của Đảng bộ cơ sở.

“Tôi làm đơn kính đề nghị Thành ủy, UBND TP Hà Nội, Ban thường vụ Quận ủy Hà Đông xem xét cho tôi được nghỉ hưởng chế độ trước kỳ hạn. Như vậy, việc xin nghỉ của tôi là do quận dự kiến bố trí cho tôi làm việc khác mà tôi thấy không phù hợp với bản thân, nên tôi xin nghỉ chế độ hay còn gọi là nghỉ hưu trước thời hạn”, theo nội dung được bà Hòa trình bày. 

Tuy nhiên, Quyết định số 5600 ngày 2/11 của UBND TP Hà Nội về việc cho bà Phạm Thị Hòa nghỉ công tác lại được chiếu theo Nghị định số 46 quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.

Như vậy, quyết định này thực chất là cho bà Hòa thôi việc và hưởng trợ cấp thôi việc là không đúng với nội dung đề nghị trước đó của cá nhân. 

“Sau gần 34 năm công tác, “thân phận” sau khi nhận Quyết định 5600 của tôi là gì? Lãnh đạo? Cán bộ? Hưu trí? Hay công dân tự nguyện đóng BHXH? Tôi đề nghị UBND TP Hà Nội cho tôi nghỉ theo Nghị định 29 của Chính phủ thì phù hợp hơn”, bà Hòa nêu trong đơn khiếu nại. 

Cùng với đó, bà khiếu nại về thời gian ban hành và thời hiệu của Quyết định số 5600. Cụ thể, Quyết định cho bà thôi việc được ký và ban hành ngày 3/11 nhưng lại có hiệu lực từ ngày 1/11. 

Do đó, trong các ngày 1-3/11, bà Hòa vẫn làm việc, xử lý, chỉ đạo điều hành các công việc bình thường tại cơ quan và dự các cuộc họp của thành phố theo phân công của Chủ tịch UBND quận Hà Đông.

Bà Hòa cũng cho biết sau khi thông tin trên được phản ánh, nhiều người hiểu lầm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, danh dự cá nhân bà. Từ các nội dung trình bày trên, bà Hòa làm đơn khiếu nại, đề nghị các cơ quan thẩm tra, xác minh và thu hồi lại Quyết định số 5600 của UBND TP Hà Nội. 

Cùng ngày, đại diện Ban tiếp công dân thành phố cho biết đã tiếp nhận đơn của bà Hòa và sẽ nghiên cứu, phân loại, xử lý theo quy trình.