Một quản lý tại Trung Quốc đã lợi dụng lỗ hổng trong hệ thống quản lý nhân sự để tạo ra 22 nhân viên ‘ma’ và biển thủ tới 2,2 triệu USD trong 8 năm.
Một quản lý nhân sự tại Trung Quốc đã tạo ra 22 nhân viên “ma” để biển thủ 2,2 triệu USD tiền lương từ công ty – Ảnh: SCMP
Theo tờ South China Morning Post ngày 12-3, một quản lý nhân sự tại một công ty cung ứng lao động ở Thượng Hải, Trung Quốc bị truy tố vì biển thủ 2,2 triệu USD suốt 8 năm bằng một cách không thể ngờ đến: tạo ra nhân viên “ma”.
Người quản lý này, họ Yang, chịu trách nhiệm quản lý bảng lương cho nhân viên. Sau khi phát hiện mình có toàn quyền quyết định việc quản lý nhân sự mà không bị giám sát hay kiểm duyệt, ông đã nảy sinh ý định biển thủ.
Ban đầu, Yang tạo một hồ sơ lao động giả cho một nhân viên họ Sun, sau đó nộp đơn xin lương cho người này. Khi nhận được tiền, ông chuyển vào một tài khoản ngân hàng do mình kiểm soát nhưng không đứng tên bản thân để tránh bị phát hiện.
Nhận thấy công ty không rà soát kỹ quy trình trả lương, ông tiếp tục mở rộng kế hoạch của mình bằng cách tạo ra thêm 21 nhân viên “ma” khác.
Trong suốt từ năm 2014 đến 2022, ông liên tục làm giả hồ sơ chấm công và phiếu lương, từ đó biển thủ số tiền lương khổng lồ mà không bị nghi ngờ.
Khi công ty nhận thấy tiền lương chưa được chuyển vào tài khoản của nhân viên Sun, ông Yang viện cớ rằng bên phía công nghệ đã chậm thanh toán.
Mãi đến năm 2022, khi bộ phận tài chính của công ty công nghệ phát hiện điểm bất thường – nhân viên Sun có mặt đầy đủ và nhận lương đúng hạn nhưng chưa từng xuất hiện tại văn phòng, họ mới bắt đầu điều tra.
Sự việc nhanh chóng được báo cáo lên cơ quan chức năng, dẫn đến việc phanh phui toàn bộ vụ lừa đảo kéo dài 8 năm của ông Yang.
Sau quá trình điều tra, ông Yang bị kết án 10 năm 2 tháng tù giam vì tội biển thủ, bị tước quyền chính trị trong một năm và hoàn trả toàn bộ số tiền.
Ngoài ra, ông bị phạt thêm 1,1 triệu nhân dân tệ (152.000 USD), gia đình ông cũng bị buộc trả thêm 1,2 triệu nhân dân tệ.
Vụ việc gây xôn xao trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người bày tỏ phẫn nộ trước sự táo tợn của ông Yang, chỉ trích ông chiếm đoạt số tiền quá lớn trong khi nhiều nhân viên thực sự lại chật vật vì bị nợ lương.
Một số ý kiến cũng phê phán công ty này có lỗ hổng quá lớn trong hệ thống quản lý bảng lương, tạo điều kiện cho hành vi gian lận kéo dài nhiều năm.
Nhiều vụ biển thủ không ngờ
Thực tế, những vụ án lạm dụng chức vụ để phạm tội không phải là điều hiếm hoi tại Trung Quốc.
Trước đó vào tháng 12-2024, một phụ nữ ở Thượng Hải cũng từng biển thủ 4,5 triệu nhân dân tệ (620.000 USD) công quỹ để tiêu xài xa hoa sau khi ly hôn.
Hay một kế toán ở Thượng Hải đã ghi tên con trai 9 tuổi của mình là nhà thầu xây dựng và lừa đảo hơn 22 triệu nhân dân tệ (3 triệu USD) tiền lương.
Nguồn: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm
