Nhân viên Meta đã lên các diễn đàn công cộng để chỉ trích ban lãnh đạo sau vòng sa thải mới nhất. Hôm 10/2, công ty mẹ Facebook tiến hành đợt cắt giảm dựa trên đánh giá hiệu suất.

Trong thông báo nội bộ gửi tháng 1, CEO Mark Zuckerberg nói dự tính cho khoảng 3.600 vị trí thôi việc – tương ứng 5% nhân sự. Dù vậy, nhiều người bị ảnh hưởng cho rằng họ chưa từng có trong danh sách làm việc kém hiệu quả trước đó.

Một nhân viên giấu tên chia sẻ với tờ Business Insider: “Phần khó khăn nhất là Meta công khai nói họ cắt giảm người làm việc kém, vì vậy có cảm giác chúng tôi đang mang ‘dấu hiệu phạm tội’ sau lưng. Mọi người cần biết rằng chúng tôi không làm việc kém hiệu quả”.

Meta từ chối bình luận về việc này.

meta layoff exhibit
Khoảng 3.600 nhân viên Meta mất việc trong đợt sa thải mới nhất. Ảnh: exhibit.tech

Trên Blind, diễn đàn ẩn danh dành cho những nhân viên đã được xác minh, thường trong lĩnh vực công nghệ, họ đều cho rằng một “cơn gió lạnh trái mùa” đang bao trùm Silicon Valley. Ngoài những cáo buộc Meta lạm dụng nhãn “không hoàn thành nhiệm vụ”, một số còn khẳng định bị sa thải trong thời gian nghỉ phép.

Một cựu nhân viên viết: “Tôi liên tục đạt năng suất cao hơn kỳ vọng trong nhiều năm, sinh con vào năm 2024 rồi bị đuổi việc”. Hàng chục người có lịch sử “sạch” hoặc trên mong đợi, đang nghỉ thai sản hoặc nghỉ ốm đã mất việc, theo bình luận trên Blind.

Một nhân viên khác nói đang nghỉ thai sản trong 6 tháng, chưa từng bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Người này đang tìm kiếm tư vấn pháp lý. Một người khác gọi đợt cắt giảm là “tàn nhẫn” và vài người bị đẩy xuống xếp hạng thấp nhất trong khi đang nghỉ ốm.

“Dường như họ chỉ quan tâm đến tiền hơn là hiệu quả. Hãy thận trọng khi gia nhập công ty này. Zuck không quan tâm đến nhân viên của mình mà chỉ quan tâm đến công ty”, họ viết.

“Meta là hãng công nghệ tàn nhẫn nhất ngoài kia”, một nhân viên Meta viết. Một nhân viên Amazon cho rằng Meta chỉ muốn nhân viên trẻ, không gia đình để không tập trung gì khác ngoài kiếm tiền.

Sau thời gian dài sống trong thiên đường, nhân viên công nghệ đang vấp phải hiện thực khốc liệt khi công việc của họ không còn an toàn nữa. Sa thải, làm việc tại văn phòng, dừng làm việc từ xa, cắt giảm các sáng kiến đa dạng, công bằng và bao trùm (DEI), công khai ủng hộ Tổng thống Mỹ Donald Trump… là những thay đổi đang diễn ra tại Silicon Valley.

Văn hóa của Meta – từng đồng nghĩa với Giám đốc điều hành Sheryl Sandberg và biểu tượng “tính nữ” – đã sang trang khi Zuckerberg tuyên bố các doanh nghiệp cần nhiều “năng lượng nam tính” hơn.

Một nhân viên Microsoft kể rằng, bạn mình tại Meta được yêu cầu “tìm ai đó” để đuổi việc ngay cả khi mọi người đều hoàn thành hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Theo người này, những vòng sa thải năm nay nhằm lấy lại quyền lực từ nhân viên bằng cách đưa nỗi sợ hãi trở lại.

“Buồn quá. Không biết phải tin ai vào lúc này”, một nhân viên Meta bày tỏ. Người khác chia sẻ người quen của họ có 5 năm xếp loại tốt nhưng cũng bị sa thải, cáo buộc các quản lý đã lạm dụng hệ thống để đuổi người mà họ không ưa.

(Theo Fortune)