Tham dự hội nghị đối thoại về chính sách BHXH, BHYT tại TP.HCM có hơn 200 cán bộ nhân sự, công đoàn cơ sở, đại diện người lao động trong các khu chế xuất và công nghiệp.
Bà Dương Ngọc Ánh, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng (BHXH Việt Nam) cho biết, tính đến hết tháng 4.2023, cả nước hơn 17,4 triệu người tham gia BHXH, đạt 37,4% lực lượng lao động trong độ tuổi (lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên được thống kê trong quý 4/2022 hơn 52 triệu người – PV); có khoảng 14,2 triệu người tham gia BHTN; có khoảng 90,949 triệu người tham gia BHYT, chiếm hơn 92% dân số.
Riêng tại TP.HCM, 4 tháng đầu năm 2023, tổng số người tham gia BHXH, BHYT là hơn 7,8 triệu người, tăng 3,86% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, có hơn 2,45 triệu người tham gia BHXH bắt buộc; 31.706 người tham gia BHXH tự nguyện; hơn 2,4 triệu người tham gia BHTN; hơn 7,78 triệu người tham gia BHYT.
Bà Ánh đánh giá hội nghị đối thoại là cơ sở để ngành BHXH Việt Nam tổng hợp các ý kiến, để từ đó có những đề xuất, kiến nghị với Chính phủ, với Quốc hội trong việc xây dựng chính sách BHXH, BHYT phù hợp với thực tiễn và nhu cầu, mong muốn của người dân.
Đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi tại buổi đối thoại với cơ quan BHXH ngày 25.5
Về phần giải đáp chính sách, đại diện Công ty TNHH Sài Gòn Precision đặt câu hỏi “thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục”, bởi đơn vị có trường hợp người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 4.2019 nhưng trên thẻ BHYT thể hiện thời điểm đóng đủ 5 năm liên tục lại bắt đầu từ ngày 1.2.2023.
Đại diện BHXH TP.HCM cho biết, theo quy định tại Nghị định 146/2018 của Chính phủ, thời gian tham gia BHYT liên tục là thời gian sử dụng ghi trên thẻ BHYT lần sau nối tiếp lần trước, trường hợp gián đoạn tối đa không quá 3 tháng.
Về quyền lợi của người tham gia BHYT 5 năm liên tục, người bệnh được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng nếu đáp ứng điều kiện. Việc thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho diện này được thực hiện theo Nghị định 146.
Hội nghị đối thoại chính sách BHXH, BHYT do BHXH Việt Nam tổ chức ngày 25.5
Đại diện Công ty TNHH Semo Vina hỏi: “Người lao động không có điện thoại smartphone thì có được sử dụng thẻ BHYT giấy tiếp tục không”.
Phía cơ quan BHXH giải đáp, đối với người tham gia BHYT không sử dụng điện thoại thông minh thì dùng thẻ giấy để đi khám chữa bệnh. Trường hợp không được cơ sở khám chữa bệnh tiếp nhận thì liên hệ ngay với BHXH TP.HCM (Phòng giám định BHYT 1, SĐT: 02839979016; Phòng giám định BHYT 2, SĐT: 02839979039 số nội bộ 1808, 1810) để được giải quyết kịp thời.
Người lao động có 2 hợp đồng lao động, được quyền tự chọn công ty đóng BHXH không?
Nhiều đơn vị tại hội nghị cũng nêu thắc mắc về vấn đề người lao động có 2 hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào. Người lao động có được quyền chọn đóng BHXH tại công ty mà họ muốn hay không?
Theo BHXH TP.HCM, căn cứ pháp luật BHXH, người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH theo hợp đồng lao động được giao kết đầu tiên. Đơn vị sử dụng lao động nơi thứ 2 trở đi đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 0,5% theo mức lương hợp đồng.
BHXH TP.HCM cho biết để đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT và thực hiện đúng quy định pháp luật, đề nghị đơn vị sử dụng lao động phổ biến cho người lao động hiểu rõ để khai báo cho từng đơn vị.
