Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích?

Vòng chung kết cuộc thi Chinh phục nhà tuyển dụng – Recruitment Conqueror 2023 tại Trường ĐH Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) ngày 17.6 đã tìm ra quán quân là Huỳnh Thái Nguyên, sinh viên ngành marketing và quản trị nhân lực, UEF.

Tại vòng chung kết, 10 thí sinh xuất sắc nhất có 2 phần thi để tính điểm. Phần thứ nhất, thí sinh tập trung làm bài kiểm tra năng lực hành vi – nhận thức diễn ra ngày 14.6.

Phần thứ hai vào ngày 17.6, thí sinh thuyết phục hội đồng tuyển dụng với các phần tự giới thiệu về bản thân, bốc thăm chủ đề câu hỏi liên quan đến quan điểm, trả lời câu hỏi quan điểm và những câu hỏi thêm từ ban giám khảo dựa trên phần trả lời.

Nhiều chủ đề thú vị về tuyển dụng nhân sự được ban giám khảo nêu ra cho thí sinh như: “Trong một tình huống nhóm làm việc của bạn mâu thuẫn, không đồng quan điểm. Nếu là một leader (trưởng nhóm), bạn sẽ xử lý mâu thuẫn này như thế nào?”.

Câu hỏi khác liên quan đến kiếm tiền và đam mê: “Giữa làm việc mình thích để kiếm tiền và kiếm tiền để làm việc mình thích, bạn chọn phương án nào?”.

Trả lời câu hỏi này, thí sinh tên Đặng Bảo Trân, sinh viên ngành quản trị nhân lực, UEF, tự tin nói: “Làm việc mình thích để kiếm tiền là phù hợp đam mê, từ đó kiếm ra tiền. Làm việc có mức lương trả đủ cao để phục vụ sở thích cá nhân bên ngoài. Theo triết lý người Nhật từ xa xưa đang được áp dụng cho việc tư vấn hướng nghiệp, công việc hoàn hảo nhất với chúng ta là chúng ta làm việc mình thích, mình giỏi, kiếm ra tiền và phục vụ xã hội. Đây là công việc hoàn hảo”.

“Nhưng thực tế đôi lúc không diễn ra như vậy. Song ở quan điểm cá nhân của em, em sẽ chọn làm việc cá nhân mình thích. Việc đầu tiên em làm khi bước vào đời đó là đặt mục tiêu cá nhân của cuộc đời mình, sau đó kiếm nhiều tiền, du lịch vòng quanh thế giới, sống như người bản địa, viết blog. Khi mình có kế hoạch thì tất cả hoạt động sẽ hướng đến mục tiêu cuối cùng này. Hơn nữa, khi làm việc không phải mình thích thì đó cũng là những việc mình tích góp kinh nghiệm, giá trị. Khi đến công việc mình yêu thích thì mình đã hoàn toàn sẵn sàng, đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm ‘full giáp’ (đầy đủ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để sẵn sàng thực chiến, sẵn sàng tham gia các nhiệm vụ được giao dù khó khăn-NV) để làm việc mình yêu thích nhất”, thí sinh Bảo Trân cho hay.

Nữ sinh viên này cũng là người giành ngôi á quân (giải nhì) cuộc thi hôm nay.

Thêm kiến thức về tuyển dụng với sinh viên

Câu hỏi cho Thái Nguyên, người giành giải nhất trong phần thuyết phục nhà tuyển dụng, là “Bạn nghĩ sao về quan điểm phải trung thành với sếp quản lý trực tiếp trong công ty?”.

Quán quân cuộc thi cho hay trung thành chia thành 2 loại: trung thành cơ bản và trung thành nâng cao. Trung thành cơ bản là hoàn thành đúng deadline, nhiệm vụ, làm đúng quy định của tổ chức… Trung thành bậc cao hơn về nội dung cần được phát triển, sáng tạo, mang đến hiệu quả cao hơn trong công việc.

Ban tổ chức cũng trao giải ba cho Trần Khoa, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM. Giải triển vọng cho thí sinh Nguyễn Hà Yến Nhi và Trịnh Hoài Nam (cùng là sinh viên UEF).

Cuộc thi Chinh phục nhà tuyển dụng do khoa Quản trị kinh doanh, UEF phát động hồi cuối tháng 3, dành cho tất cả sinh viên đang học tập tại UEF và sinh viên các trường ngoài muốn đăng ký tham gia.

Từ 250 thí sinh thi vòng loại bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính, 30 thí sinh đã được chọn. Ở bán kết, tốp 30 đều là những thí sinh có nhiều kinh nghiệm “thực chiến”. 10 thí sinh xuất sắc nhất vượt qua vòng bán kết đã bước vào trận chung kết hôm nay.

Tiến sĩ Nhan Cẩm Trí, Phó hiệu trưởng UEF, cho biết cuộc thi nhằm xây dựng sân chơi lành mạnh cho sinh viên, giúp các bạn phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan đến lĩnh vực nhân sự – lĩnh vực quản lý – kỹ năng phát triển bản thân.

Bên cạnh đó giúp sinh viên được trau dồi thêm kiến thức về tuyển dụng, thu hút nhân tài, giải pháp nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng; phát triển thêm các kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng, kỹ năng viết CV, kỹ năng mở rộng networking (mạng lưới mối quan hệ), hiệu quả thông qua các công cụ truyền thông phổ biến…