Hơn 300 giáo viên sẽ bị truy thu gần 4,6 tỉ đồng nợ bảo hiểm

Những ngày qua, nhiều giáo viên ở huyện Nam Đàn, Nghệ An bày tỏ lo lắng khi nhận thông báo từ bảo hiểm xã hội huyện về việc truy thu tổng cộng gần 4,6 tỉ đồng từ bảo hiểm xã hội, trong đó tiền phạt do chậm đóng bảo hiểm là hơn 2,6 tỉ đồng.

Giáo viên lo lắng vì nợ bảo hiểm

Là một trong số hàng trăm giáo viên nhận được thông báo này, thầy Nguyễn Ngọc Lam – 45 tuổi, giáo viên Trường THCS Anh Xuân, huyện Nam Đàn – cho biết năm 2000, thầy được UBND huyện Nam Đàn ký hợp đồng dạy học. Đến năm 2011, thầy Lam được tuyển dụng vào biên chế.

Thời điểm này thầy được truy lĩnh bậc lương lên bậc 4, nhưng không được thông báo về đóng các loại bảo hiểm tương ứng.

Năm 2024, tức là sau 13 năm khi được nâng bậc lương, thầy Lam nhận thông tin Bảo hiểm xã hội Nam Đàn phát thông báo cho các trường học có giáo viên từng được truy lĩnh bậc lương thì thầy mới biết mình đang thiếu nợ cả gốc lẫn lãi với số tiền hơn 38 triệu đồng.

Trong đó gồm 18 triệu đồng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hơn 20 triệu đồng tiền lãi chậm đóng.

“Nếu được thông báo ngay từ đầu, tôi sẵn sàng đóng các khoản bảo hiểm theo yêu cầu. Tuy nhiên chúng tôi không được thông báo và không biết thông tin trên”, thầy Lam nói.

Không riêng gì thầy Lam, nhiều giáo viên cũng cho rằng nếu đã là quy định thì phải thực hiện, yêu cầu giáo viên truy đóng bảo hiểm xã hội họ cũng sẽ chấp hành. Tuy nhiên phải đóng thêm khoản tiền lãi hơn 20 triệu đồng là vô lý, vì lỗi không phải ở họ.

Theo rà soát của Bảo hiểm xã hội huyện Nam Đàn, tới tháng 11-2024 có 311 giáo viên chưa đóng phần chênh lệch (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) khi được chuyển xếp lại bậc lương, với số tiền nợ gần 4,6 tỉ đồng. Trong đó, số tiền gốc là gần 2 tỉ đồng, còn lại hơn 2,6 tỉ đồng là tiền lãi.

Trong số 311 giáo viên bị yêu cầu truy thu, có người nợ nhiều nhất lên đến hơn 65 triệu đồng, còn lại ở mức khoảng 50 triệu đồng, trong đó tiền lãi chiếm tới 20-30 triệu đồng.

Đảm bảo quyền lợi cho giáo viên

Theo tìm hiểu của Tuổi Trẻ Online, hơn 20 năm trước, do thiếu giáo viên trầm trọng nên nhiều địa phương ở Nghệ An phải tuyển dụng giáo viên theo hình thức “hợp đồng huyện” để đáp ứng nhu cầu dạy học.

Những giáo viên này chỉ được hưởng lương và một số chế độ phụ cấp tùy vào chính sách của từng huyện, nhưng không được nâng bậc lương. Năm 2006, UBND tỉnh Nghệ An có văn bản chỉ đạo các sở, ngành xem xét, hướng dẫn để thực hiện nâng bậc lương.

Tháng 6-2007, các Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính và Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An có văn bản liên ngành hướng dẫn việc xếp lại bậc lương cho giáo viên. 

Tại huyện Nam Đàn, năm 2011 nhiều giáo viên sau khi chính thức tuyển dụng biên chế được truy lĩnh bậc lương bù cho thời gian hợp đồng trước đó không được nâng bậc lương. 

Tùy vào số năm công tác mà những người này được nâng từ 1-4 bậc lương, nhưng không được truy lĩnh tiền lương.

Theo đại diện Bảo hiểm xã hội Nam Đàn, năm 2011 UBND huyện Nam Đàn có quyết định cho các lao động trong các cơ sở giáo dục vào biên chế được truy lĩnh bậc lương.

Tại thời điểm này lẽ ra các cơ sở giáo dục phải làm việc với Phòng Tài chính để có kinh phí giải quyết, đồng thời yêu cầu người lao động làm thủ tục hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội huyện để giải quyết, nhưng nhà trường không làm dẫn đến chậm đóng bảo hiểm trong thời gian dài.