Hàng nghìn giáo viên chưa được hưởng lương tăng thêm

Năm 2024, HĐND TP Hà Nội thông qua Nghị quyết 46 về thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức, làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên. Theo đó, mức chi là 0,8 lần quỹ lương cơ bản, trong đó 0,5 lần chi cho lương hằng tháng, số còn lại được dồn vào cuối năm. Theo tính toán, với hệ số lương cơ bản như hiện nay, mỗi cán bộ, giáo viên có thể nhận thêm khoảng 2,5 đến gần 8 triệu đồng/tháng/người.

Nghị quyết về thu nhập tăng thêm có hiệu lực ngay từ đầu năm 2025. Các trường học sẽ chi mức lương tăng thêm ngoài lương cho cán bộ, giáo viên. Đây được coi là nguồn động viên rất lớn đối với các cán bộ, viên chức nói chung và đội ngũ nhà giáo Thủ đô nói riêng.

Theo nhiều giáo viên, Nghị quyết 46 của Hà Nội thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo thành phố đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn trong việc nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Tuy nhiên, chính sách này cũng tồn tại nhiều bất cập vì giới hạn đối tượng công chức, viên chức được hưởng. Cụ thể là những cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thu (không được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên) không thuộc đối tượng thụ hưởng.

Cô Vượng, giáo viên dạy bậc THCS ở huyện Thạch Thất (Hà Nội), cho biết, sau 19 năm đứng lớp được nhận mức lương khoảng 13 triệu đồng, bao gồm khoản phụ cấp. Khi có thông tin thành phố quan tâm đội ngũ cán bộ, viên chức trong đó có nhà giáo sẽ có thêm một khoản thu nhập, cô Vượng tính toán, nếu được hưởng hệ số 0,5 mỗi tháng, cô có thêm 5 triệu đồng. Đây sẽ là nguồn thu nhập không nhỏ, đảm bảo mức sống cho giáo viên, nhất là trong bối cảnh tăng cường quản lý về dạy thêm học thêm trong các nhà trường như hiện nay.

Hà Nội hiện có 119 trường THPT công lập được xếp vào diện tự chủ thường xuyên và 250 trường mầm non, tiểu học, THCS được chọn thí điểm “đặt hàng dịch vụ giáo dục” không được hưởng chính sách.

Các nhà giáo cho rằng, những đơn vị trường học công lập tự chủ một phần hoặc tự chủ hoàn toàn, chỉ là thay đổi hình thức cấp phát từ giao dự toán sang đặt hàng giá dịch vụ giáo dục, còn bản chất thì vẫn là các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ. Nguồn thu của các đơn vị này là học phí sẽ được trừ khi cấp trên giao dự toán, học phí thu được sẽ dùng để bổ sung chi lương; chi phát triển sự nghiệp giáo dục…, không được chi tăng nguồn thu nhập.

Trong đơn kiến nghị, 8.500 cán bộ, giáo viên có ý kiến bày tỏ tâm tư, nguyện vọng tới lãnh đạo TP Hà Nội điều chỉnh đối tượng thụ hưởng để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên.

Từ giữa tháng 1/2025, Sở GD&ĐT Hà Nội đã có Tờ trình đề nghị UBND TP cập nhật chi phí thực hiện chế độ thu nhập tăng thêm cho các nhà giáo. Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi phí thu nhập tăng thêm là 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Hà Linh