Hàn Quốc: Cứ 10 tiến sĩ thì có 3 người… thất nghiệp!

Theo dữ liệu từ Cơ quan thống kê Hàn Quốc công bố hôm 2-3, cứ 10 tiến sĩ ở Hàn Quốc thì có ba người thất nghiệp, thậm chí tỉ lệ này còn lên tới 50% đối với nhóm tiến sĩ dưới 30 tuổi, báo Korea Times đưa tin.

Tỉ lệ người có học vị tiến sĩ thất nghiệp tại quốc gia này cũng đang ở mức cao nhất kể từ khi cơ quan bắt đầu thu thập dữ liệu từ năm 2014, phản ánh sự thiếu hụt việc làm chất lượng và tác động ngày càng lớn của suy thoái thị trường lao động đối với nhóm lao động có trình độ cao.

Cụ thể, trong số 10.442 tiến sĩ nhận bằng vào năm ngoái, có 70,4% cho biết mình đã tìm được việc làm. Trong khi đó, 26,6% không tìm được việc, 3% còn lại được xếp vào nhóm không tham gia lực lượng lao động.

Tỉ lệ thất nghiệp – bao gồm cả ở hai nhóm đối tượng đang kiếm việc và không tham gia thị trường lao động – duy trì ở mức khoảng 24,5 – 25,9% từ năm 2014 đến 2018, nhưng tăng lên 29,3% vào năm 2019 và đạt mức kỷ lục 29,6% vào năm 2024.

Xét về nhóm tuổi, trong số 537 tiến sĩ dưới 30 tuổi, có tới 47,7% chưa có việc làm – đánh dấu mức cao nhất trong lịch sử khảo sát từng ghi nhận.

Tỉ lệ thất nghiệp cũng khác nhau ở từng lĩnh vực, trong đó nhóm ngành nghệ thuật và nhân văn ghi nhận mức cao nhất với 40,1%. 

Tiếp theo là khoa học tự nhiên, toán học và thống kê (37,7%), khoa học xã hội, báo chí, thông tin (33,1%). Ngược lại, các ngành y tế và phúc lợi, giáo dục, kinh doanh, quản trị và luật có tỉ lệ thất nghiệp thấp hơn.

Theo Korea Times, xu hướng này cho thấy ngay cả những lao động có trình độ cao ở Hàn Quốc cũng khó kiếm được công việc chất lượng với mức lương hấp dẫn. Thị trường việc làm tại quốc gia này hiện suy yếu do bất ổn kinh tế gia tăng, khiến các công ty ưu tiên tuyển dụng người đã có kinh nghiệm trước đó hơn là lao động mới.

Những lo ngại này ngày càng có xu hướng gia tăng ở Hàn Quốc. Vào năm 2023, báo cáo của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc đã từng cảnh báo: “Trí tuệ nhân tạo (AI) có khả năng thực hiện các nhiệm vụ phân tích nhận thức phi lặp lại, làm gia tăng nguy cơ tự động hóa đối với các công việc có kỹ năng cao và thu nhập cao”.

Cuộc đua thu hút nhân tài AI toàn cầu

Nhờ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện dịch vụ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, trí tuệ nhân tạo (AI) đã khơi mào cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các quốc gia trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.