Giáo viên Hà Nội được bảo đảm quyền lợi về thưởng Tết

Trước đó, UBND TP Hà Nội đã chấp thuận đề xuất của Sở GD&ĐT về việc có cơ chế đặc thù để hỗ trợ quỹ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho các cơ sở giáo dục tự bảo đảm chi thường xuyên do tham gia thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục.

Do đây là nguồn kinh phí lớn nên hiện UBND TP đã trình HĐND TP để nghị quyết được thông qua. Các thầy cô sẽ được hưởng tiền thưởng Tết nhưng có thể ra Tết mới được nhận khoản này.

Như vậy, dù thời điểm nhận tiền thưởng Tết của giáo viên có thể muộn nhưng đây là niềm vui lớn đối với ngành GD&ĐT Hà Nội nói chung và các thầy cô giáo nói riêng. Các thấy cô vẫn không bị thiệt thòi và yên tâm sum họp Tết đầm ấm bên gia đình.

Trước đó, đông đảo viên Hà Nội đã giãi bày lo lắng về việc không tiếp cận được nguồn thu nhập tăng thêm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Nghị định 73 quy định mức lương và chế độ thưởng với công chức, viên chức và quân nhân, được Chính phủ ban hành cuối tháng 6/2024. Tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm. Quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp), phải chi trước 31/1 của năm sau.

Đến nay, nhiều trường học ở Hà Nội và các địa phương đã chi trả xong. Các trường thường chia thưởng theo 3 mức: hoàn thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phổ biến từ 4 đến 7 triệu đồng mỗi người.

Tuy nhiên, hàng nghìn giáo viên ở Hà Nội chưa nhận được, thuộc hai nhóm. Một là nhóm 119 trường THPT được xếp vào diện “tự chủ thường xuyên”, thuộc quản lý của Sở GD&ĐT. Nhóm hai là nhiều trường từ mầm non đến THCS được chọn thí điểm “đặt hàng dịch vụ giáo dục”, thuộc quản lý của 30 quận, huyện.

Để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, đầu tháng 1/2025, Sở GD&ĐT Hà Nội đã có công văn đề xuất UBND TP xem xét có cơ chế đặc thù để hỗ trợ quỹ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho các cơ sở giáo dục tự bảo đảm chi thường xuyên do tham gia thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục quy định tại Nghị quyết 19/2024/NQ-HĐND.

Công văn đề xuất cũng nêu rõ: căn cứ mức độ biến động tiền lương từ mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024, Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Tài chính và các đơn vị có liên quan tính bổ sung chi phí tiền lương tăng thêm vào giá dịch vụ giáo dục bảo đảm tính đúng, tính đủ chi phí tiền lương cho các giáo viên tại các cơ sở tự bảo đảm chi thường xuyên này.