Giáo viên dạy thêm để ôn thi được quy đổi định mức

Thông tư 05 quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học mà Bộ GD-ĐT mới ban hành bổ sung một số trường hợp được quy đổi định mức tiết dạy.

Cụ thể, giáo viên dạy tiếng Việt cho học sinh là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp 1 thì 1 tiết dạy được tính bằng 1 tiết định mức (nếu dạy trong năm học), tính bằng 1,5 tiết định mức (nếu dạy trong thời gian hè) và được tính vào tổng định mức tiết dạy.

Giáo viên dạy học sinh ôn thi tuyển sinh, ôn thi tốt nghiệp thì 1 tiết dạy được tính bằng 1 tiết định mức.

Giáo viên dạy phụ đạo cho học sinh có học lực yếu, kém hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kỳ liền kề ở mức chưa đạt thì 1 tiết dạy được quy đổi tối đa không quá 1,5 tiết định mức.

Giáo viên được phân công làm ban giám khảo trong các cuộc thi hoặc hội thi của giáo viên cấp trường thì 1 tiết tham gia chấm trực tiếp được tính bằng 1 tiết định mức (khoản 6 Điều 13).

Giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng học sinh tham gia hội khỏe Phù Đổng, hướng dẫn thi khoa học kỹ thuật, hướng dẫn học sinh tham gia cuộc thi học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp thì 1 tiết dạy được quy đổi tối đa không quá 2 tiết định mức.

Điều chỉnh thời gian thực dạy 

Thông tư cũng điều chỉnh quy định về thời gian thực dạy của giáo viên. Theo đó, thời gian thực dạy của giáo viên THCS, THPT 35 tuần thay vì quy định là 37 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục như quy định cũ. Đồng thời, bổ sung 2 tuần dự phòng để giáo viên hoàn thành các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông.

Điều chỉnh cách quy định định mức tiết dạy của giáo viên làm tổng phụ trách đội theo tiết/tuần (thay vì quy định theo tỷ lệ như hiện hành), đồng thời chỉ quy định 2 mức, trong đó với những trường có quy mô tương đương với trường hạng 1 vẫn giữ nguyên định mức 2 tiết như hiện hành; đối với các trường còn lại quy định tương đương với định mức tiết dạy của trường hạng 2.

Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, nghỉ thai sản của giáo viên

Thông tư bổ sung quy định thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, hiệu phó. Theo đó, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên, thời gian nghỉ hè này được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè. Tuy nhiên, để bảo đảm hoạt động của nhà trường, lịch nghỉ hè của cán bộ quản lý phải được báo cáo cơ quan quản lý.

Bổ sung quy định về thời gian nghỉ thai sản đối với giáo viên, trong đó có quy định việc thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè. Cụ thể, đối với giáo viên nữ mà thời gian đã nghỉ hè (trước khi nghỉ thai sản) hoặc thời gian nghỉ hè còn lại (sau khi nghỉ thai sản) không còn hoặc ít hơn thời gian nghỉ hằng năm theo quy định của bộ luật Lao động thì giáo viên được bố trí nghỉ thêm một số ngày bảo đảm tổng số ngày đã nghỉ hoặc số ngày nghỉ còn lại và số ngày được nghỉ thêm bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của bộ luật này.