Đừng sợ thất bại, hãy đương đầu với thách thức lớn

Phá vỡ “trần kính”

Sự thăng tiến của bà Makiko Ono qua các cấp bậc lãnh đạo của Suntory Beverage and Food, một tập đoàn đa quốc gia chuyên sản xuất và kinh doanh thực phẩm, đồ uống, giải khát, là điều hiếm thấy ở Nhật Bản, quốc gia “tụt hậu” so với các nước khác về bình đẳng giới.

Sự kiên trì và bền bỉ đã khiến bà trở thành trường hợp khác biệt so với đa số phụ nữ Nhật Bản những năm 1980 khi lao động nữ được kỳ vọng sẽ nghỉ việc sau khi kết hôn. Bà lấy bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Viện Phát triển Quản lý Quốc tế. Năm 1982, ngay sau khi gia nhập Suntory, bà Makiko Ono được phân công vào nhóm dẫn đầu cuộc đấu thầu thành công đầu tiên của một công ty Nhật Bản đối với nhà máy rượu vang của Pháp – Château Lagrange ở vùng Bordeaux. Năm 1991, bà làm việc tại Paris (Pháp) cho Suntory France. Năm 2001, bà trở thành Giám đốc tiếp thị của thương hiệu kem HäagenDazs (Nhật Bản), nơi Suntory nắm giữ 40% cổ phần.

Bà Ono được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc của công ty Orangina vào năm 2020 rồi trở thành người đứng đầu bộ phận phát triển bền vững của Suntory vào tháng 1/2022. Tháng 3/2023, bà Makiko Ono chính thức đảm nhận chức Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn Suntory. Bà trở thành người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo thương hiệu trị giá 1.000 tỷ yên Nhật, có hơn 200 công ty con, với hàng chục nghìn nhân viên trên toàn cầu.

Câu chuyện thành công của bà Ono không thể không nhắc đến văn hóa doanh nghiệp “yatte minahare” (dám nghĩ, dám làm): Tinh thần không bỏ cuộc, dám ước mơ và sẵn sàng đương đầu với thử thách của mỗi thành viên Suntory. Điều này cũng tạo nên sức mạnh dài hạn để doanh nghiệp này chinh phục những đỉnh cao mới. Bà Ono nhìn thấy được nhiều tiềm năng cho sự phát triển của Suntor ở thị trường nước ngoài. Đơn cử như việc ở thị trường châu Âu, nước uống tăng lực, cà phê và trà được nhiều người lựa chọn nhưng Suntory lại đang bị trống mảng đó ở thị trường này. 

Vì vậy, một trong những việc đầu tiên bà Ono thực hiện là tìm cách mở rộng thị trường cũng như đẩy mạnh việc các sản phẩm của Suntory có mặt tại các quốc gia mà họ chưa “đặt chân” đến. Tháng 8/2023, Suntory đã thành lập một bộ phận đồ uống có cồn và không cồn pha sẵn có tên là Suntory Oceania tại Úc và New Zealand.

Bà được tạp chí Time (Mỹ) vinh danh là một trong những “Người phụ nữ của năm” vào năm 2023. Bà đã được vinh danh trong top 10 của danh sách “100 phụ nữ quyền lực nhất châu Á” năm 2024 do tạp chí Fortune bình chọn.

Tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển

Theo Tokyo Shoko Research, trong số 1.802 công ty hiện nằm trong danh sách của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, chưa đến 1% doanh nghiệp có CEO là nữ. Chuyên gia Akiko Kojima tại Viện nghiên cứu Nhật Bản cho biết: “Có rất ít phụ nữ ở các vị trí cấp quản lý tại các doanh nghiệp lớn như Suntory. Vì vậy, việc doanh nhân nữ vươn lên trở thành CEO sẽ tạo nguồn cảm hứng và tác động lớn đến các doanh nghiệp”.

Còn chuyên gia Aisa Ogoshi, một nhà quản lý quỹ tại JPMorgan Asset Management có trụ sở tại Tokyo, cho biết: “Theo truyền thống là ngành công nghiệp đồ uống và rượu do nam giới thống trị. Vì vậy, việc Suntory thăng chức cho một nữ CEO là một hành động mang tính biểu tượng vì đây là dấu hiệu cho thấy, ban quản lý đang nghiêm túc cân nhắc đến sự đa dạng trong hội đồng quản trị”.

CEO Makiko Ono tiên phong trong các nỗ lực đưa nhiều lãnh đạo nữ vào tập đoàn. Suntory đặt mục tiêu có 30% vị trí quản lý do phụ nữ nắm giữ vào năm 2030 so với tỷ lệ 13% khi bà Ono nắm giữ vị trí cao nhất. Bà đã lên tiếng về việc cho phép phụ nữ đi làm có thời gian nuôi dạy con cái và khuyến khích những phụ nữ trẻ theo đuổi sự nghiệp kinh doanh. “Môi trường cần phải thay đổi để phù hợp với phụ nữ có gia đình. Còn một chặng đường dài để đạt được các mục tiêu nhưng đây là cơ hội để chúng ta chiến đấu và cố gắng hết mình. Cơ hội nghề nghiệp hiện trở nên công bằng hơn. Vì vậy, tôi hy vọng rằng phụ nữ sẽ không bỏ cuộc và sẽ nắm bắt bất cứ cơ hội nào đến với họ”, bà Ono nói.

Nguồn: Reuters, Financial Times