Ảnh hưởng của chuỗi cung ứng hàng hóa trên toàn cầu từ năm 2022 đến nay vẫn khiến nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai gặp khó khăn, thách thức, nhất là lĩnh vực sản xuất gỗ.
 |
| Công nhân Công ty CP Thiết bị điện (H.Long Thành) phấn khởi làm việc khi đơn hàng trở lại dồi dào. Ảnh: L.MAI |
Tuy nhiên, bên cạnh những DN khó khăn thì một tín hiệu đáng mừng là từ quý
II-2023, một số DN đã có đơn hàng trở lại, tạo việc làm thường xuyên cho người lao động (NLĐ).
Không khí làm việc phấn khởi
Hơn 3 tháng nay, Công ty CP Thiết bị điện (Khu công nghiệp Long Đức, H.Long Thành) đã có đơn hàng trở lại và công nhân lao động tăng ca thường xuyên để đảm bảo kế hoạch sản xuất của DN. Không khí làm việc của công nhân tại các xưởng sản xuất trở nên nhộn nhịp và phấn khởi hơn. Nhiều công nhân cho biết, đơn hàng ổn định trở lại cùng với sự chăm lo của tổ chức Công đoàn và DN đã tạo thêm động lực rất lớn để họ làm việc tích cực, sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm cho DN.
|
Theo ông TRẦN ĐÌNH LUYỆN, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Thiết bị điện (H.Long Thành), hiện nay do DN đơn hàng dồi dào nên công nhân lao động làm việc với hiệu suất cao. Đơn hàng nhiều đồng nghĩa với tinh thần làm việc của công nhân vui vẻ, tích cực hơn. DN mong muốn NLĐ tiếp tục phát huy tinh thần làm việc như hiện nay, góp phần cùng DN ngày càng phát triển.
|
Anh Mai Thanh Lộc làm việc tại Tổ cắt giấy cho hay: “Với NLĐ có việc làm thường xuyên, được tăng ca, tăng thu nhập lo cho cuộc sống ổn định là niềm vui, động lực để nỗ lực nhiều hơn. Tôi hy vọng từ nay đến cuối năm, đơn hàng của DN tiếp tục dồi dào, tạo thu nhập ổn định, cải thiện đời sống NLĐ”.
Đại diện DN này cho biết, từ tháng 5-2022, công ty di dời cơ sở từ Khu công nghiệp Biên Hòa 1 đến H.Long Thành sản xuất kinh doanh. Khi đó có rất ít đơn hàng, DN lại thực hiện tái cơ cấu sản xuất nên số lượng lao động còn hơn 280 người. Thời điểm đơn hàng giảm, công nhân hầu như không được tăng ca và thu nhập cũng giảm. Song vài tháng nay, đơn hàng trở lại nhiều nên công nhân có việc làm ổn định và tăng ca cả thứ bảy, chủ nhật mới kịp tiến độ đơn hàng.
Tại Công ty hữu hạn cơ khí động lực Toàn Cầu (H.Trảng Bom), đơn hàng có lại từ quý II-2023 cũng đã tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Một sự nỗ lực của DN này là dù khó khăn vẫn không cắt giảm lao động và tìm các phương án sản xuất để duy trì việc làm cho công nhân. Nhờ đó, đến nay, DN này vẫn có đội ngũ lao động tay nghề và chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công việc và sản xuất các đơn hàng mới. Bên cạnh đó, DN thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ để yên tâm sản xuất.
Trong khi đó, Công ty TNHH Việt Nam Wacoal (TP.Biên Hòa), đơn hàng sản xuất cũng ổn định hơn so với các DN may mặc khác trên địa bàn và tạo việc làm thường xuyên cho NLĐ. Bà Đặng Thị Ngọc Lan, Chủ tịch Công đoàn công ty cho hay, đến nay, DN vẫn có đơn hàng ổn định để đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Ngoài ra, công ty thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi, giúp NLĐ yên tâm làm việc và tin tưởng, gắn bó lâu dài cùng DN.
Nỗ lực đảm bảo việc làm cho NLĐ
Theo Sở LĐ-TBXH, từ tháng 6-2022, ảnh hưởng của tình hình thế giới khiến nhiều DN giảm đơn hàng, phải thu hẹp quy mô sản xuất dẫn đến giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc cho lao động nghỉ việc. Thời gian ảnh hưởng kéo dài khiến khó khăn sâu hơn, NLĐ ban đầu chỉ không được tăng ca, sau đó bị giảm giờ làm, nghỉ chờ việc và cuối cùng là bị cắt giảm lao động. Kéo theo đó, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh, NLĐ khó khăn trong tìm kiếm việc làm mới, người hưởng trợ thất nghiệp gia tăng.
Đứng trước khó khăn của NLĐ, Sở LĐ-TBXH đã tham mưu UBND tỉnh ban hành chính sách đặc thù của tỉnh nhằm hỗ trợ NLĐ kịp thời. Theo đó, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 122/QĐ-UBND ngày 19-1-2023 về việc chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động và hiệu lực đến ngày 30-5-2023 với mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người. Đến nay, đã giải ngân hỗ trợ 9,5 ngàn trường hợp với số tiền gần 15 tỷ đồng. Qua đó, đã giúp nhiều NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, vượt qua khó khăn, chia sẻ và gắn bó với DN.
Sở LĐ-TBXH cho biết, đến nay, tình hình hoạt động tại một số DN trong tỉnh đã có dấu hiệu tích cực do có đơn hàng trở lại. Các đơn hàng được phục hồi tập trung ở ngành dệt may, giày da. Dù các đơn hàng chưa nhiều và chủ yếu là DN đủ hàng để công nhân có việc làm, song đây cũng là dấu hiệu khả quan về tình hình lao động việc làm hiện nay. Một số DN có đơn hàng đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại, tạo cơ hội cho lao động thất nghiệp sớm trở lại thị trường lao động.
Thời gian qua, dù gặp nhiều khó khăn nhất định, song nhiều DN vẫn có chính sách chăm lo đầy đủ cho NLĐ. Vì vậy khi đơn hàng có trở lại, các DN không có biến động lao động như trước đây. Theo ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa), từ quý II-2023, công ty có lại đơn hàng và công nhân có việc làm thường xuyên ở cả 3 ca. Hiện đơn hàng có tới cuối năm nên việc làm của NLĐ ổn định hơn. Trước đó, khi DN giảm đơn hàng, NLĐ nghỉ việc ngày thứ bảy vẫn được công ty hỗ trợ lương 170 ngàn đồng/ ngày và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách để công nhân vẫn có thu nhập, cùng DN vượt khó.
Sát cánh cùng đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ và tổ chức các hoạt động chăm lo cho NLĐ. Trong đó, hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, giảm thu nhập; bán hàng bình ổn giá, tặng quà lao động khó khăn và hỗ trợ vay vốn cải thiện đời sống. Ngoài ra, đồng hành cùng DN thực hiện các phương án sản xuất để duy trì việc làm. Nhờ đó, việc làm của NLĐ tuy ít và giảm tăng ca nhưng vẫn đảm bảo, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn ổn định, tạo thêm niềm tin của NLĐ vào tổ chức Công đoàn.
Lan Mai
.
