Ngày 28.10, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) thông tin, từ đầu tháng 10 đến nay, đơn vị này đã ra quyết định xử phạt đối với 4 doanh nghiệp xuất khẩu lao động với tổng số tiền phạt gần 600 triệu đồng.
Lao động Việt Nam làm thủ tục xuất cảnh ra nước ngoài làm việc (ảnh minh họa)
Trong đó, Công ty TNHH Đầu tư, thương mại và dịch vụ Quinn Hà Nội bị phạt nặng nhất là 358,5 triệu đồng.
Lý do xử phạt là vì công ty này ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 11 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện visa E7.
Mặc dù chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH, Công ty TNHH Đầu tư, thương mại và dịch vụ Quinn Hà Nội vẫn chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc; không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn của doanh nghiệp; thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được chấp thuận…
Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới (Đà Nẵng) cũng bị Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt hành chính 102,5 triệu đồng.
Nội dung vi phạm do công ty này không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với 2 lao động; chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.
Chịu mức phạt 75 triệu đồng là Công ty cổ phần xây dựng và cung ứng lao động quốc tế NIBELC (Hà Nội). Lý do xử phạt: công ty ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 1 lao động đi làm việc tại Hungary; chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH.
Ngoài bị xử phạt hành chính, cả 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động trên còn bị xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.
Ngoài ra, trong tháng 10, Cục Quản lý lao động ngoài nước còn xử phạt Công ty cổ phần LMK Việt Nam (Hà Nội) 27,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 1 lao động đi làm việc tại Hungary.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, trong năm 2023, việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm lành mạnh hóa thị trường xuất khẩu lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
