Tổ chức nhân dịp tháng 3, Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị – Women Directors Forum với chủ đề “Hội đồng Quản trị Đa dạng và Bao trùm – Yếu tố quan trọng của Phát triển Bền vững”, diễn ra ngày 5/3/2025 tại Hà Nội khẳng định vai trò của người phụ nữ – nữ doanh nhân trong thời đại.
Hội đồng quản trị là cơ quan lãnh đạo cao nhất, đại diện cho tiếng nói của cổ đông và cùng Ban điều hành chịu trách nhiệm cho hoat động của doanh nghiệp. Tính đa dạng và bao trùm của Hội đồng Quản trị (HĐQT) là một thành tố quan trọng trong yếu tố Xã hội (S – Social) trong ESG và phát triển bền vững. Quản trị công ty chất lượng và hiệu quả bắt đầu từ một HĐQT chất lượng và hiệu quả, đó là HĐQT có tính đa dạng và bao trùm, có cam kết, và kiên định.
Với mục tiêu tiếp tục nâng cao nhận thức về giá trị của tính đa dạng và bao trùm trong HĐQT, đồng thời khẳng định vai trò của nữ thành viên HĐQT trong việc xây dựng một môi trường kinh doanh bền vững, Viện thành viên HĐQT (VIOD) tổ chức Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị – Women Directors Forum với chủ đề “Hội đồng Quản trị Đa dạng và Bao trùm – Yếu tố quan trọng của Phát triển Bền vững” tại Hà Nội.
Bà Hà Thu Thanh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Viện Thành viên HĐQT Việt Nam, chủ trì Diễn đàn
Đây là năm thứ hai Diễn đàn được tổ chức, với sự đồng hành và hỗ trợ của Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), Viện Thành viên HĐQT Malaysia (ICDM) và KPMG – thành viên trong Mạng lưới Thành viên Doanh nghiệp (CMP) của VIOD. Diễn đàn sẽ cung cấp các thông tin hữu ích cho các Chủ tịch và thành viên HĐQT để cùng nhau hướng tới tích hợp các thông lệ tốt nhất của quốc tế trong thiết lập HĐQT đa dạng và bao trùm hơn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, thị trường, và nền kinh tế.
Diễn đàn đã lắng nghe các chia sẻ, kinh nghiệm quốc tế, những góc nhìn đa chiều về tác động của nữ giới trong HĐQT cùng những chiến lược nâng cao hiệu quả lãnh đạo trong bối cảnh toàn cầu, các giải pháp giúp doan nghiệp Việt Nam tích hợp yếu tố đã dạng và bao trùm vào HĐQT.
Phiên Tọa đàm “Xây dựng HĐQT hiệu quả và bền vững – Góc nhìn từ tính đa dạng và bao trùm”, các diễn giả đã phân tích thực trạng và những thách thức mà doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt trong quá trình xây dựng HĐQT hiệu quả, đưa ra những hướng đi cụ thể giúp doanh nghiệp cải thiện chiến lược dài hạn.
Trao đổi của các đại biểu tại Diễn đàn cho thấy sự hiện diện của các thành viên nữ trong HĐQT đóng vai trò quan trọng trong việc cân bằng quá trình ra quyết định và thúc đẩy sự thận trọng trong quản trị. Nơi nào mà HĐQT có sự tham gia của nữ thành viên, dường như nơi đó có thêm sự chỉn chu, chi tiết nhưng cũng không kém phần quyết đoán so với nam thành viên HĐQT. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp trong việc thúc đẩy tính bao trùm, tạo cơ hội công bằng cho các nữ lãnh đạo và xây dựng một nền tẳng quản trị công ty theo thông lệ tốt. Để có những nữ thành viên HĐQT tốt và một HĐQT phù hợp với chiến lược, mục tiêu của mình, doanh nghiệp cần thực hiện 4Đ: Đề cử, Đào tạo, Đánh giá và Đổi mới.
Với sự đóng góp của chị Hà Thu Thanh – nữ doanh nhân, nữ lãnh đạo mang hai trọng trách ở Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam và Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD), Diễn đàn cho thấy sự quan tâm, định hướng của Lãnh đạo hai đơn vị nói trên trong việc xây dựng HĐQT thực sự đa dạng và bao trùm – một yếu tố khách quan không thể thiếu trong một HĐQT tiên tiến, hiện đại.
Nguồn: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm
