Hội nghị lần thứ 19 Ban Chấp hành đảng bộ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện các nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XVII đã thành công tốt đẹp, nhiều ý kiến tâm huyết của các đại biểu đánh giá kết quả, đề xuất các giải pháp để phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ nửa nhiệm kỳ còn lại và trong thời gian tiếp theo để đưa Vĩnh Phúc tiếp tục vững bước phát triển. Báo Vĩnh Phúc lược ghi một số tham luận của các đại biểu dự hội nghị.
Công tác tổ chức cán bộ được đổi mới toàn diện
Đây là chia sẻ của Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Bá Huy về những kết quả trong công tác cán bộ. Cũng theo đồng chí Nguyễn Bá Huy, ngay từ đầu nhiệm kỳ, công tác cán bộ đã được Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, đổi mới việc ban hành các nghị quyết theo hướng nghị quyết chuyên đề tập trung vào các lĩnh vực khó, những vấn đề mới, những vấn đề trọng tâm cần tập trung giải quyết.
Cùng với đó, đổi mới trong công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, coi đánh giá cán bộ là tiêu chí quan trọng nhất để thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ.
Việc giao nhiệm vụ và đánh giá cán bộ bằng sản phẩm được thực hiện ngay từ đầu nhiệm kỳ, đến nay qua quá trình triển khai có thể khẳng việc lựa chọn đây là khâu đột phá trong công tác cán bộ là rất đúng và trúng.
Việc giao nhiệm vụ được thực hiện theo hướng thực chất, nhiều nhiệm vụ được giao là nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới, tạo áp lực cần thiết để cán bộ mạnh dạn, sáng tạo, đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ.
Mặt khác cũng tạo ra thước đo công bằng đánh giá năng lực cũng như trách nhiệm hoàn thành công việc trong đội ngũ cán bộ.
Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện nghiêm theo các quy định của Trung ương, đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng dân chủ.
Coi trọng chất lượng, tính hài hòa, hợp lý, liên tục giữa các khâu như quy hoạch với đào tạo bồi dưỡng; giữa đánh giá với quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm; giữa cán bộ quy hoạch với cán bộ đương nhiệm; giữa nguồn cán bộ tại chỗ và nguồn cán bộ điều động, luân chuyển sang…
Việc điều động,luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được đổi mới theo hướng chặt chẽ, đảm bảo đúng quy trình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đặc biệt, mới đây các nhân sự được dự kiến điều động, bổ nhiệm luân chuyển, Tỉnh ủy yêu cầu các ứng viên xây dựng, trình bày chương trình hành động khi được phân công; đồng thời cam kết hoàn thành nhiệm vụ, nếu không hoàn thành sẽ tự nguyện rời khỏi vị trí để nhường cho cán bộ khác xứng đang hơn…
Tăng cường lãnh đạo công tác chính trị, tư tưởng
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác chính trị, tư tưởng, định hướng dư luận trong quá trình triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bùi Huy Vĩnh đề nghị trong thời gian tới, Tỉnh ủy tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chính quyền các địa phương chủ động phối hợp cơ quan tuyên giáo trong việc cung cấp thông tin, định hướng các chủ trương, chính sách để người dân, cán bộ đảng viên có sự đồng thuận, thống nhất cao.
Kịp thời chỉ đạo các cấp các ngành vào cuộc một cách tích cực giải quyết ngay những vấn đề phức tạp nảy sinh từ cơ sở hoặc những vấn đề báo chí, dư luận quan tâm để tránh trở thành những điểm nóng phức tạp, kéo dài.
Các cấp ủy, chính quyền các địa phương quan tâm hơn nữa đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo nắm bắt tình hình tư tưởng, cán bộ, đảng viên, nhân dân, đặc biệt là công tác định hướng dư luận xã hội.
Đồng thời thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của tỉnh liên quan đến công tác chính trị, tư tưởng, định hướng dư luận trên địa bàn được giao phụ trách. Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các ban, ngành, địa phương trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng và định hướng dư luận, không để bị động, bất ngờ.
Làm tốt công tác quy hoạch và phát triển đô thị
Để nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch và đầu tư phát triển đô thị Vĩnh Phúc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Chí Giang đề xuất cần triển khai đồng bộ các giải pháp đổi mới phương pháp tiếp cận quy hoạch đô thị, gắn phát triển đô thị với phát triển kinh tế đô thị, văn hóa đô thị và môi trường đô thị.
Trước tiên phải hoàn thành thật tốt quy hoạch tỉnh, trong đó bao quát tất cả các dự địa phát triển của ngành, nghề, lĩnh vực, không gian phát triển kết nối đảm bảo cho 10 năm tới những không gian phát triển quan trọng nhất, những dự án xuất hiện, những nhu cầu đầu tư đa dạng, hiệu quả đều được dự báo trong định hướng quy hoạch của tỉnh. Quy hoạch phải mang tính chủ động cao và dự báo tốt các nhu cầu phát triển từ thực tiễn.
Cùng với đó tăng cường thu hút đầu tư, phát triển đô thị Vĩnh Phúc theo hướng hiện đại, bản sắc; với nhiều điều kiện về địa hình, khí hậu, cảnh quan ưu đãi, đô thị Vĩnh Phúc cần hướng đến đô thị xanh, đô thị sinh thái, đô thị gắn với các yếu tố tự nhiên để phát triển bền vững.
Đặc biệt, phát triển đô thị công nghiệp tại các vùng hội tụ đủ điều kiện, trước mắt là khu vực huyện Bình Xuyên nơi có 7 Khu công nghiệp với quy mô vốn hơn 5 tỷ USD và hàng trăm nghìn công nhân lao động, để tạo đột phá cho phát triển đô thị trên địa bàn tỉnh.
Tiếp tục đẩy mạnh cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng
Khẳng định nhiệm vụ cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng được tỉnh quan tâm chỉ đạo và tổ chức triển khai đạt nhiều kết quả quan trọng, nền kinh tế của tỉnh đang chuyển dần từ chiều rộng, sang chiều sâu, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng tăng trưởng.
Giám đốc Sở KH&ĐT Nguyễn Văn Độ cho rằng, trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt giữa các nền kinh tế và các địa phương như hiện nay việc cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế tiếp tục là vấn đề cấp thiết đặt ra để tránh tụt hậu.
Tuy nhiên nhiệm vụ này rất nặng nề, nhận diện đã khó, tổ chức thực hiện còn khó khăn hơn, vì vậy cần sự cuộc quyết liệt, sự đồng tình ủng hộ của cấp ủy các cấp, cả hệ thống chính trị với nhiều giải pháp trọng tâm.
Trong đó, tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế; đẩy mạnh cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; triển khai đồng bộ các quy hoạch; tháo gỡ khó khăn cho các dự án đầu tư; thực hiện hiệu quả các đề án, kế hoạch phát triển kinh tế đã ban hành…
Nguyễn Khánh (ghi)