Đại học Quốc gia TPHCM bổ nhiệm giáo sư thỉnh giảng, trả thù lao cạnh tranh

Ngày 7/2, thông tin từ Đại học Quốc gia TPHCM, đơn vị này đặt mục tiêu trong giai đoạn 2025-2030 sẽ bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng, riêng trong 2 năm 2025 và 2026 sẽ mời và bổ nhiệm 50 người. 

Giáo sư thỉnh giảng là chức danh do Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.

Đó là các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật, đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ trên thế giới.

Đối với các giáo sư có thành tích đặc biệt, được một nhà khoa học uy tín trong và ngoài Đại học Quốc gia TPHCM giới thiệu thì hội đồng xét duyệt sẽ đề xuất xét, quyết định mời và bổ nhiệm mà không cần qua quy trình bổ nhiệm.

Theo tiêu chí bổ nhiệm, các ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ.

Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho các lĩnh vực công nghệ sinh học, y sinh học, chip – bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, công nghệ vật liệu, năng lượng mới, logistic mới, tài chính quốc tế, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, lịch sử, văn hóa Việt Nam…

Các giáo sư thỉnh giảng sẽ được Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM bổ nhiệm trong thời hạn tối đa 5 năm, tối thiểu là 1 năm và có thể được gia hạn.

Lãnh đạo Đại học Quốc gia TPHCM cho biết, giáo sư thỉnh giảng sẽ được hưởng mức thù lao cạnh tranh cùng các hỗ trợ về đi lại, lưu trú khi làm việc tại Đại học Quốc gia TPHCM.

Các giáo sư còn được tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, phòng thí nghiệm và nguồn tài nguyên nghiên cứu tại các trường thành viên của Đại học Quốc gia TPHCM.

Mỗi giáo sư thỉnh giảng phải dành tối thiểu 10 ngày làm việc trực tiếp tại Đại học Quốc gia TPHCM mỗi năm; chủ động lên kế hoạch và tham gia giảng dạy trực tiếp hoặc trực tuyến; sẵn sàng tổ chức hội thảo khoa học, đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh và hỗ trợ xây dựng các đề xuất hợp tác quốc tế cũng như hỗ trợ xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.

Ngoài ra, các giáo sư thỉnh giảng còn tham gia vào các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, hỗ trợ sinh viên và giảng viên phát triển ý tưởng, dự án khởi nghiệp mang tính thực tiễn cao.