Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2025 của Tập đoàn Navigos dựa trên khảo sát hơn 3.400 ứng viên và 500 doanh nghiệp đa quốc gia tại Việt Nam cho thấy sinh viên mới ra trường của một số ngành nghề có mức lương cao vượt trội.
Tập đoàn Navigos vừa phát hành Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2025. Báo cáo dựa trên khảo sát hơn 3.400 ứng viên và 500 doanh nghiệp đa quốc gia tại Việt Nam, cung cấp những phân tích chuyên sâu về xu hướng tuyển dụng, kỹ năng cần thiết và lời khuyên từ chuyên gia nhân sự dành cho người lao động trong đó có sinh viên mới ra trường, và doanh nghiệp.
Kinh doanh – bán hàng tuyển dụng nhiều nhất
Theo đó, trong năm 2025, mặc dù có xu hướng tăng tuyển dụng nhưng phần lớn doanh nghiệp vẫn thận trọng, với chỉ 37,36% có kế hoạch tuyển thêm dưới 10% nhân sự và 29,81% dự kiến tăng từ 10% đến dưới 20%.
Sinh viên mới ra trường cần nâng cao kỹ năng, nhất là những ngành nghề liên quan đến AI
Cụ thể, các doanh nghiệp tiếp tục ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm (55,47%) và từ 3 đến 5 năm (27,36%). Các vị trí được tuyển nhiều nhất thuộc lĩnh vực kinh doanh/bán hàng (59,43%), sản xuất (33,02%) và dịch vụ khách hàng (24,34%).
Về kỹ năng, doanh nghiệp đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề (73,06%) và giao tiếp hiệu quả (63%), cùng với các kỹ năng ngoại ngữ, tư duy phân tích và thích ứng linh hoạt.
Báo cáo nhấn mạnh sự bùng nổ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tìm kiếm việc làm và xu hướng làm việc linh hoạt. AI đang dần được ứng viên sử dụng để tối ưu hóa CV, tìm kiếm việc làm, tra cứu thông tin doanh nghiệp, luyện phỏng vấn và phát triển kỹ năng.
Tuy nhiên, hiện mới chỉ 18,45% ứng viên đã hoặc đang sử dụng AI trong quá trình tìm việc, trong khi 81,55% vẫn chưa tiếp cận công nghệ này. Trong các công cụ AI phổ biến, ChatGPT dẫn đầu với 66,54% người dùng, theo sau là Gemini (15,53%) và Copilot (7,21%).
Lĩnh vực phần mềm, năng lượng, dầu khí có lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường
Về mức lương của 16 nhóm ngành mà Navigos khảo sát, thì đa số các nhóm ngành có mức lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp/kinh nghiệm dưới 2 năm là từ 7-12 triệu đồng/tháng hoặc từ 10-15 triệu đồng. Chẳng hạn bộ phận dịch vụ khách hàng của chuỗi cung ứng giao nhận vận tải là 7,6-12,7 triệu đồng/tháng, tài chính kế toán là 10-15 triệu đồng/tháng…
Tuy nhiên có một số ngành nghề, công việc có mức lương khởi điểm cao hơn như chuỗi cung ứng (nguồn cung ứng, kinh doanh, mua sắm, logistics, kho bãi) là 12,7-20,3 triệu đồng/tháng; kinh doanh tiếp thị của lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, du lịch 12,7-17,8 triệu đồng/tháng…
Sinh viên mới ra trường làm công việc phát triển phần mềm có mức lương cao bậc nhất
Đặc biệt, sinh viên mới ra trường làm vị trí phát triển phần mềm tại Hà Nội có mức lương cao nhất là 20,3 triệu đồng/tháng, còn TP.HCM từ 20,4-50,8 triệu/tháng.
Tại lĩnh vực năng lượng, dầu khí, kiến trúc/thiết kế lương cao nhất 20,3 triệu đồng/tháng (Hà Nội) và 25,4 triệu đồng/tháng (TP.HCM); phát triển kinh doanh 15,2-25,4 triệu đồng/tháng ở cả Hà Nội và TP.HCM, kỹ thuật cao nhất 21 triệu đồng/tháng, tài chính kế toán cao nhất 27,9 triệu đồng/tháng (Hà Nội) và 20,3 triệu đồng/tháng (TP.HCM).
Những việc làm mới sẽ xuất hiện tại Việt Nam
Theo thông tin từ báo cáo, Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ với sự bùng nổ của kinh tế số và chuyển đổi số, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng, sản xuất và logistics.
Nhu cầu nhân lực trong một số ngành đang tăng cao nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao. Đặc biệt, các vị trí như khoa học dữ liệu (data scientist), nghiên cứu AI (AI researcher), kỹ sư học máy (machine learning engineer) và chuyên viên nghiên cứu dữ liệu (data researcher) đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Bên cạnh đó, ngành logistics tại Việt Nam cũng đang thiếu hụt nhân sự, đặc biệt trong các lĩnh vực hàng hải và kho bãi, trong khi công nghiệp bán dẫn đang phát triển mạnh nhờ chính sách thu hút đầu tư và đào tạo nhân lực chất lượng cao.
Cần nâng cao kỹ năng
Lãnh đạo tập đoàn Navigos cho rằng để có sự chuẩn bị tốt khi tình hình kinh tế thị trường bình ổn và phát triển trở lại, cũng như việc đáp ứng yêu cầu tuyển dụng thời đại mới, người lao động cần nâng cao kỹ năng, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến AI, dữ liệu và công nghệ số.
Bên cạnh đó cần chú trọng ngoại ngữ, trong đó tiếng Anh, Trung, Hàn, Nhật sẽ là lợi thế lớn khi làm việc tại các công ty đa quốc gia; thích nghi với mô hình làm việc mới gồm khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và giao tiếp trực tuyến sẽ là yếu tố quan trọng.
Nguồn: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
