Có nhiều chính sách thu hút, Quảng Ngãi vẫn thiếu 300 bác sĩ

Năm 2023, UBND tỉnh Quảng Ngãi triển khai việc thu hút, đào tạo nguồn nhân lực, cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ ở nhiều lĩnh vực.

Theo kế hoạch, đến năm 2025, tỉnh này sẽ thu hút được 218 người. Trong đó, chỉ tiêu dành cho ngành y tế là 182 người.

Dù tỉnh Quảng Ngãi có nhiều chính sách thu hút nhưng việc tuyển dụng bác sĩ lại gặp khó khăn. Trong đó khó nhất là tiêu chuẩn quá cao trong khi Quảng Ngãi là một tỉnh nhỏ.

Bác sĩ muốn về Quảng Ngãi theo chính sách thu hút phải tốt nghiệp đại học loại xuất sắc hoặc có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I có tuổi đời dưới 30.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học không quá 35 tuổi.

Do khó khăn trong việc tuyển dụng nên tỉnh Quảng Ngãi đang thiếu bác sĩ. Theo Sở Y tế Quảng Ngãi, toàn tỉnh có trên 1.000 bác sĩ đang làm việc tại các cơ sở y tế công lập.

Để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh cho nhân dân, tỉnh Quảng Ngãi cần thêm 300 bác sĩ. Tỷ lệ bác sĩ trên số dân của Quảng Ngãi hiện chỉ đạt 8,6 bác sĩ/10.000 dân.

Trong khi việc tuyển dụng gặp khó, số bác sĩ sắp đến tuổi nghỉ hưu tại Quảng Ngãi khá lớn. Thống kê cho thấy, giai đoạn 2024-2030, tỉnh Quảng Ngãi có 139 bác sĩ đến tuổi nghỉ hưu.

Mặt khác, một số bác sĩ tại bệnh viện công có xu hướng “nhảy việc” sang bệnh viện tư. Trước tình hình này, năm 2023, bệnh viện tư nhân lớn nhất Quảng Ngãi đã từ chối tiếp nhận những bác sĩ bỏ việc ở các bệnh viện công trong tỉnh.