Doanh nghiệp chú trọng thái độ làm việc
Sáng nay 4.11, Trường ĐH Lạc Hồng đã tổ chức ngày hội việc làm cho sinh viên khối ngành kinh tế với sự tham gia của gần 40 doanh nghiệp.
PGS-TS Nguyễn Vũ Quỳnh, Phó hiệu trưởng, cho biết các doanh nghiệp đã mang đến gần 1.000 vị trí công việc. Trong đó, ngoài những việc làm dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp (nhân viên chính thức), ngay cả sinh viên từ năm nhất đến năm 4 cũng có thể ứng tuyển ở 262 vị trí việc làm bán thời gian và 312 vị trí thực tập.
“Đây chính là dịp để các em tìm hiểu về thị trường lao động qua việc lắng nghe, tiếp xúc và tìm hiểu sâu hơn nhu cầu của các nhà tuyển dụng, từ đó định hướng cho mình con đường nghề nghiệp trong tương lai. Tại ngày hội việc làm, các em cũng điền hồ sơ và tham gia phỏng vấn tại chỗ”, PGS-TS Nguyễn Vũ Quỳnh cho hay.
Sinh viên trò chuyện với đại diện doanh nghiệp để tìm hiểu thông tin tuyển dụng
Ông Nguyễn Mạnh Tiến, chuyên viên tuyển dụng Công ty Cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam, cho hay mỗi năm trên phạm vi toàn quốc, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng hơn 3.000 nhân viên kinh doanh, nhân sự, bảo trì, IT, công nghệ thực phẩm… trình độ ĐH và CĐ, làm việc ở các mảng thức ăn chăn nuôi, trang trại chăn nuôi, chế biến và phân phối thực phẩm.
Theo ông Tiến, bên cạnh các tiêu chí về kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp này rất chú trọng vào thái độ của ứng viên. “Các em có thái độ tốt, thể hiện sự nghiêm túc, trách nhiệm, luôn chịu khó lắng nghe, học hỏi sẽ được chúng tôi đánh giá rất cao khi tuyển dụng”.
Được biết, mức lương khởi điểm của sinh viên mới tốt nghiệp mà doanh nghiệp này trả là từ 8-12 triệu đồng/tháng, khi có 3-5 năm kinh nghiệm, lương có thể từ 20-30 triệu đồng/tháng tùy năng lực và vị trí công việc.
Sinh viên điền hồ sơ tuyển dụng
Có mặt tại ngày hội việc làm, bà Đỗ Ngọc Thảo Nguyên, Phó giám đốc vận hành Trung tâm Anh ngữ Việt Mỹ VMG, cũng cho biết trung tâm đang cần tuyển dụng khoảng 100 giáo viên và trợ giảng tiếng Anh bậc mầm non tới ĐH.
“Chúng tôi tuyển cả những vị trí thực tập có lương cho sinh viên chưa tốt nghiệp. Những ứng viên có thái độ làm việc nghiêm túc, có tính kỷ luật sẽ được đánh giá cao. Về kỹ năng, bạn trẻ nào giỏi các kỹ năng về sử dụng công nghệ sẽ có lợi thế khi tuyển dụng và làm việc”, bà Thảo Nguyên thông tin.
Được ký hợp đồng ngay sau kỳ thực tập
Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp ở đây đã tuyển dụng sinh viên ngay sau khi các em kết thúc kỳ thực tập, nghĩa là sinh viên chưa nhận bằng tốt nghiệp đã có cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Ông Phan Hoàng Nam, Trưởng phòng Hỗ trợ kinh doanh Công ty Bảo Việt nhân thọ Đồng Nai, cho biết nguồn tuyển dụng của công ty này chủ yếu từ sinh viên thực tập.
“Mỗi năm tại Đồng Nai chúng tôi tiếp nhận khoảng 10 sinh viên thực tập và đây chính là nguồn tuyển dụng rất hiệu quả. Chẳng hạn chúng tôi vừa giữ lại 4 em của Trường ĐH Lạc Hồng để ký hợp đồng chính thức. Những em được giữ lại thường có chuyên môn tốt, đồng thời thái độ làm việc nghiêm túc, có mục tiêu rõ ràng và luôn sẵn sàng đón nhận thử thách”, ông Nam nhận định.
Ngày hội việc làm là dịp để sinh viên được trao đổi, tìm hiểu về xu hướng nghề nghiệp, các tiêu chí cần đáp ứng khi tuyển dụng
Là sinh viên được Công ty Cổ phần quốc tế TM Grow (hoạt động trong lĩnh vực hóa chất và phân bón) tuyển dụng ngay sau khi kết thúc kỳ thực tập, Hoàng Thị Tâm (ngành quản trị kinh doanh), bày tỏ: “Em rất vui vì trong quá trình thực tập em được làm việc như một nhân viên kinh doanh chính thức và được nhận lương. Do đạt đủ KPI và chịu khó học hỏi, em và một bạn nữa đã được công ty tuyển dụng”.
Còn Nguyễn Hùng Vương (ngành quản trị kinh doanh) khi thực tập tại Công ty Bảo Việt nhân thọ Đồng Nai đã được lãnh lương 6 triệu đồng/tháng, nay chưa nhận bằng tốt nghiệp đã được ký hợp đồng chính thức.
“Em nghĩ nhờ thái độ làm việc tốt, luôn năng nổ và chịu khó học hỏi, em đã được công ty tiếp nhận ngay sau kỳ thực tập”, Hùng Vương chia sẻ.
