Chính sách nghỉ hưu sớm của công chức sinh năm 1970 thế nào?

Ông Hồ Tân T. (Hà Nội) sinh năm 1970, là công chức, đã đóng BHXH từ tháng 5/2000. Hiện nay, hệ số lương của ông là 5,08, phụ cấp trách nhiệm 0,2.

Theo chủ trương của Nhà nước về sắp xếp tinh gọn bộ máy hành chính, ông T. có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi.

Ông T. muốn biết theo quy định tại Nghị định 178/2024 thì ông sẽ nhận được số tiền trợ cấp về hưu trước tuổi là bao nhiêu, khi nào được nhận lương hưu và mức lương hưu dự kiến.

Liên quan vấn đề băn khoăn của ông T., Bộ Nội vụ cho biết, để được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì ông phải thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 2 Nghị định 178/2024 là:

Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

Cán bộ, công chức cấp xã;

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và cán bộ nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thực hiện theo quy định tại nghị định khác của Chính phủ.

Về cách tính chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178/2024, Bộ Nội vụ đã có Thông tư số 01/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Quy định về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024, được hưởng 3 khoản trợ cấp sau:

Một là, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 0,9 x 60 tháng.

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 0,45 x 60 tháng.

Hai là, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 4 x số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư này.

Ba là, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc = Tiền lương tháng hiện hưởng  x 5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi.

Như vậy, ông T. có thể căn cứ vào hướng dẫn nêu trên để tính chế độ trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178/2024.