Bộ trưởng Nội vụ: Phải công phá tâm lý sợ sai

Giải trình trước Quốc hội chiều 31/5, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nói đó là giải pháp để giải quyết thực trạng cán bộ né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám thực thi công vụ.

“Điều đáng nói là việc này không diễn ra đơn lẻ mà ở nhiều địa phương, kể cả một số bộ ngành trung ương, trong cả hoạt động kinh tế xã hội”, bà Trà nói, cho biết tâm lý sợ sai thể hiện rõ trong giải ngân vốn đầu tư công, quản lý đất đai, bất động sản, mua sắm trang thiết bị khu vực công, cung cấp dịch vụ liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp.

Điều này làm trì trệ và chậm trễ nền công vụ, bào mòn và giảm niềm tin của người dân, ảnh hưởng mọi mặt kinh tế xã hội, doanh nghiệp; cản trở nguồn lực và động lực phát triển; ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của đất nước, nhất là trong tình hình khó khăn hiện nay.

Bộ trưởng Nội vụ nói về cán bộ sợ trách nhiệm

Theo Bộ trưởng Nội vụ, có bốn nhóm nguyên nhân cơ bản dẫn đến tâm lý sợ sai, trong đó năng lực chuyên môn của bộ phận cán bộ, công chức còn hạn chế; người đứng đầu một số đơn vị chưa nêu gương nghiêm túc; thể chế về kinh tế xã hội còn bất cập, chồng chéo hoặc có vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn nhưng chưa được sửa kịp thời.

“Công cuộc chống tham nhũng đang được đẩy mạnh, làm trong sạch hệ thống chính trị. Nhiều cán bộ, công chức sai phạm nghiêm trọng bị kỷ luật, khởi tố dẫn đến một bộ phận có tâm lý sợ sai”, bà Trà lý giải.

Tuy nhiên, Bộ trưởng khẳng định vì nguyên nhân nào thì cán bộ sợ sai, không dám làm là vi phạm quy định, có biểu hiện suy thoái, cần nghiêm khắc phê phán, triệt tiêu. Thực tế, một số địa phương vẫn thực hiện tốt đầu tư công, tăng trưởng kinh tế, phát triển doanh nghiệp. Điều này minh chứng rằng cùng cơ chế, nhiều nơi vẫn năng động, sáng tạo, dám làm và làm tốt. Do đó, không thể đổ lỗi hết cho thể chế và cơ chế gây khó khăn để không thực thi công vụ.

Để từng bước khắc phục, Bộ trưởng Trà cho rằng phải nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức; chấn chỉnh để các địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm chỉ đạo của Thủ tướng, Chính phủ về tăng cường kỷ luật, xử lý công việc. Cá nhân không làm tốt trách nhiệm hoặc năng lực hạn chế, không đáp ứng yêu cầu sẽ bị thay thế.

“Phải xóa bỏ nhận thức không làm thì không sai vì đây là dấu hiệu tự diễn biến, cản trở nghiêm trọng phát triển; đồng thời, khơi dậy lòng tự trọng, ý thức phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức; sửa quy định gây khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền”, bà Trà nêu loạt giải pháp.

Bà cho biết, dù Bộ Nội vụ đã nỗ lực xây dựng dự thảo nghị định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm nhưng đang vướng nhiều vấn đề pháp lý, thẩm quyền. Do đó, nội dung này sẽ được báo cáo Quốc hội có nghị quyết thí điểm. Bộ cũng sẽ nghiên cứu thay đổi quy định về đánh giá cán bộ theo hướng đánh giá nhiệm vụ cụ thể được giao; sớm trình chính sách cải cách tiền lương.

Bộ trưởng Trà đề nghị cơ quan kiểm tra, điều tra, truy tố, xét xử phân loại các vụ việc vi phạm. Trong đó, nếu người vi phạm không có động cơ vụ lợi cá nhân, không tham nhũng thì khoan dung, nhân văn hơn để bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm.

Trong một ngày thảo luận hội trường về vấn đề kinh tế xã hội, nhiều đại biểu nêu thực trạng cán bộ sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám làm. Đại biểu Trần Quốc Tuấn (Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Trà Vinh) cho rằng trong thời điểm dầu sôi lửa bỏng như hiện nay, giải pháp cấp thiết là ưu tiên thay thế những cán bộ sợ sai, không muốn làm bằng cán bộ tốt, có đủ tâm huyết và trách nhiệm. Việc này tương tự như trong bóng đá, huấn luyện viên trưởng sẵn sàng thay người khi quan sát thấy cầu thủ của mình thi đấu kém hiệu quả.

Viết Tuân – Sơn Hà