Bộ Nội vụ họp báo cung cấp thông tin định kỳ cho báo chí

Cùng dự Buổi họp báo có đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ; phóng viên các cơ quan thông tấn, báo chí ở Trung ương và địa phương.

Phát biểu tại Buổi họp báo, Thứ trưởng Trương Hải Long gửi lời cảm ơn tới các cơ quan thông tấn, báo chí ở Trung ương và địa phương trong thời gian qua đã đồng hành cùng Bộ Nội vụ trong việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. 

Thứ trưởng mong muốn trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ hơn nữa của các cơ quan thông tấn, báo chí trong việc tuyên truyền sâu đậm, lan tỏa hơn các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ.

Tại Buổi họp báo, Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Tuấn Ninh đã thông tin đến các cơ quan thông tấn, báo chí một số điểm mới nghị định quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng (Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024) và quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024).

Về chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng (Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024), Vụ trưởng Nguyễn Tuấn Ninh cho biết, với mục tiêu kịp thời thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ sau đại hội đảng bộ các cấp và cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu theo Thông báo Kết luận số 20-TB/KL ngày 08/9/2022 của Bộ Chính trị; xây dựng chính sách phù hợp để động viên, ghi nhận quá trình công tác, công hiến của cán bộ không đủ tuổi tái cử có nguyện vọng nghỉ công tác; giải quyết những vướng mắc, bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý cán bộ.

Về đối tượng áp dụng, trên cơ sở rà soát quy định tại Chỉ thị số 35-CT/TW, Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Công văn số 7516-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương thông báo ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị , đối tượng hưởng chế độ, chính sách tại Nghị định gồm 03 nhóm: (01) Nhóm không đủ tuổi tái cử (còn dưới 30 tháng tính từ thời điểm đại hội đến thời điểm nghỉ hưu); (02) Nhóm còn đủ tuổi tái cử (từ 30 tháng đến 60 tháng); (03) Nhóm cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Về chế độ, chính sách, Nghị định quy định 2 chính sách, cụ thể là: (01) Chế độ nghỉ hưu trước tuổi; (02) Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. 

Đồng thời, bỏ chính sách tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để giải quyết thực tiễn, theo đó đối với nhiều trường hợp không đủ tuổi tái cử nhưng vẫn lựa chọn ở lại công tác sẽ rất khó sắp xếp, bố trí vị trí công tác; khuyến khích hưởng chế độ để thôi việc, nghỉ hưu ngay.

Các chế độ, chính sách áp dụng đối với người không đủ tuổi tái cử nghỉ hưu trước tuổi tăng hơn so với Nghị định hiện hành theo nguyên tắc cao hơn so với tinh giản biên chế. Cụ thể, so tăng từ 3 tháng bình quân lên 5 tháng hiện hưởng cho 20 năm hoặc 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm tiếp theo được hưởng 0,5 tháng tiền lương/năm có đóng bảo hiểm xã hội; không bị trừ tỷ lệ lương hưu đối với thời gian nghỉ hưu trước tuổi; tăng từ 3 tháng bình quân lên 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Vụ trưởng Nguyễn Tuấn Ninh cũng thông tin thêm, trong quá trình xây dựng Nghị định này, các đơn vị trong Bộ Nội vụ đã phối hợp chặt chẽ đảm bảo các chính sách, chế độ của Chính phủ ban hành trong bối cảnh đang tập trung sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị. Do vậy, Nghị định đã quy định “Trường hợp đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thì được lựa chọn hưởng chính sách, chế độ cao hơn” tại Khoản 4 Điều 7.

Liên quan đến quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024), Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức Nguyễn Tuấn Ninh cũng thông tin đến các cơ quan thông tấn, báo chí một số điểm mới, cụ thể: Về chính sách ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức; Về chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng; Về chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng. Về chính sách về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; Về chính sách ưu tiên bố trí, sử dụng; Chính sách hỗ trợ đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài; Chính sách tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; Chính sách phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; Chính sách bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; Chính sách tôn vinh, khen thưởng và Chính sách về nghỉ dưỡng và chế độ phúc lợi khác.

Cũng tại Buổi họp báo, Chánh Văn phòng Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng đã cung cấp đến các cơ quan thông tân, báo chí một số nội dung cơ bản quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024).

Theo Chánh Văn phòng Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng, Nghị định gồm các chính sách lớn như: (1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; (2) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức; (3) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động; (4) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy; (5) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở; (6) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội; (7) Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp và (8) Chính sách, chế độ đối với đối tượng thuộc lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Tại phần trao đổi, thảo luận, đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ đã trả lời báo chí về các nhiệm vụ liên quan đến các nội dung như: những đối tượng khuyến khích áp dụng; chính sách vượt trội để khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ chế độ; các khoản trợ cấp; cách tính chế độ;…