ANTD.VN – Trong khi nhiều ngân hàng tiếp tục gia tăng nhân sự để phục vụ hoạt động kinh doanh thì không ít ngân hàng cắt giảm hàng trăm, thậm chí hàng nghìn người nhằm tiết giảm chi phí.
Trong năm 2024, BIDV là ngân hàng giảm mạnh nhất về quy mô nhân sự. Theo thống kê, tính đến cuối năm 2024, tổng số cán bộ nhân viên của ngân hàng này còn 26.069 người, giảm khoảng 1.100 người so với trước đó 1 năm.
Dù vậy, chi phí cho nhân viên lại tăng khá mạnh tới khoảng 1.200 tỷ đồng, lên 14.670 tỷ đồng. BIDV không công bố thu nhập trung bình của nhân viên, nhưng theo tính toán, với con số chi như trên, trung bình mức cho mỗi cán bộ, nhân viên của nhà băng này (bao gồm các khoản chi lương và phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương và các khoản chi khác) nếu không tính đến yếu tố biến động nhân sự trong năm có thể trên 46 triệu đồng/tháng. Con số này cao hơn khá nhiều so với trung bình năm trước đó – khoảng trên 41 triệu đồng.
 |
|
Nhân sự ngân hàng biến động khá mạnh trong năm qua |
Một ngân hàng khác cũng có quy mô nhân sự giảm mạnh là Sacombank. Tại thời điểm cuối 2024, Sacombank có 17.058 nhân viên, giảm gần 300 người so với cuối năm 2023 là 17.412 người. Dù vậy, tổng mức chi phí cho nhân viên (lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương…) tại Sacombank cũng tăng lên 7.022 tỷ đồng, từ mức 6.489 tỷ đồng trong năm 2023.
Như vậy, bình quân mức chi cho mỗi cán bộ, nhân viên Sacombank trong năm 2024 sẽ vào khoảng hơn 34 triệu đồng/tháng, so với mức 31 triệu đồng trong năm 2023.
Tương tự, tại ACB, trong năm 2024, ngân hàng cũng đã giảm gần 400 nhân sự, từ mức 13.224 người vào cuối 2023 xuống còn 12.847 người vào cuối năm 2024. Chi phí cho nhân viên 6.217,5 tỷ đồng, tăng mạnh so với 5.975,5 tỷ đồng năm ngoái. Theo công bố của ngân hàng, thu nhập bình quân của cán bộ, nhân viên trong năm 2024 đạt 454 triệu đồng/năm, tương đương gần 38 triệu đồng tháng; tăng so với mức 36,5 triệu đồng/tháng của năm liền trước.
Trong khi ở chiều ngược lại, nhiều nhà băng vẫn tiếp tục bổ sung nguồn nhân lực. Trong đó, VPBank tăng mạnh nhất với hơn 1.400 nhân sự được tuyển thêm riêng ngân hàng mẹ, đưa quy mô nhân sự nhà băng này lên tới hơn 15.000 người vào cuối năm 2024. Theo công bố của VPBank, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này là hơn 31 triệu đồng/tháng trong năm 2024, cao hơn 1 triệu đồng so với năm liền trước.
Tương tự, HDBank cũng tăng mạnh gần 1.000 nhân sự trong năm 2024, lên xấp xỉ 10.600 người. Chi phí cho nhân viên tại nhà băng này cũng tăng tới gần gấp rưỡi, lên 5.648 tỷ đồng.
Vietcombank cũng có số nhân sự tăng lên khá mạnh với khoảng 700 nghìn người tăng thêm trong năm 2024, lên hơn 23.500 người. VietinBank tăng khiêm tốn hơn khoảng 150 người, lên gần 22.450 người.
LPBank tại cuối năm 2024 có gần 11.200 nhân viên, tăng gần 600 người so với cuối 2023. Số lượng nhân viên bình quân năm là 11.505 người, tăng hơn 300 người so với năm ngoái. Thu nhập bình quân tháng là 22,82 triệu đồng, giảm so với mức 24,1 triệu đồng/tháng năm ngoái.
Tại SHB, tổng số nhân viên ngân hàng tại cuối 2024 là 6.127 người , tăng mạnh hơn 370 người so với năm ngoái. Khoản chi phí cho nhân viên cũng tăng gần 400 tỷ đồng, lên 3.606 tỷ đồng.
Hay MSB cuối 2024 có 6.404 người, tăng gần 300 người so với cuối 2023 (6.013 người). Thu nhập bình quân tháng 33,64 triệu đồng, tăng so với 29,08 triệu đồng năm ngoái.
Dự đoán trong năm 2025, nhân sự các ngân hàng sẽ tiếp tục biến động mạnh. Từ đầu năm nay, nhiều ngân hàng lớn như BIDV, VietinBank, MB, SHB… đã khởi động các chiến dịch tuyển nhân sự lên đến cả nghìn người , không chỉ tại các thành phố lớn mà tại rất nhiều chi nhánh các tỉnh, thành phố.
Tuy nhiên, được biết rất nhiều ngân hàng cũng đang lên kế hoạch cắt giảm nhân sự mạnh mẽ, với tỷ lệ cắt giảm có nơi lên đến khoảng 30% nhằm tiết giảm chi phí.
Nguồn: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd
