Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Phạm Văn Thanh đối thoại và khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số cho thế hệ trẻ Petrolimex

Trong không khí hân hoan nhân kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 – 26/3/2025), Đoàn thanh niên Petrolimex đã long trọng tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn với với tuổi trẻ Petrolimex về định hướng phát triển của Tập đoàn gắn với kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Hội nghị có sự tham gia trực tiếp của gần 100 đoàn viên, thanh niên ưu tú tại Hội trường chính và hơn 700 đồng chí tham gia tại các điểm cầu trực tuyến.

Về phía Đoàn Chính phủ có sự tham dự của đồng chí Bùi Hoàng Tùng – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Đoàn, Bí thư Đoàn Chính phủ.

Về phía Petrolimex có sự tham gia của đồng chí Phạm Văn Thanh – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn; đồng chí Đào Nam Hải – Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tập đoàn; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng uỷ, Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, Ban Tổng giám đốc; Các đồng chí Lãnh đạo cấp ủy các Tổng công ty/công ty trực thuộc Tập đoàn.

Về phía khách mời và diễn giả tại Hội nghị, có sự tham gia của ông Kiều Mạnh Toàn – Giám đốc khối khách hàng doanh nghiệp lớn và chính phủ, Microsoft Vietnam; ông Lê Nhân Tâm, Giám đốc Công Nghệ, Microsoft Vietnam.

Về phía Đoàn Thanh niên Tập đoàn, có sự tham dự của đồng chí Trần Quang Vinh – Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, Ủy viên Ban chấp hành Đoàn Chính phủ, Bí thư Đoàn Tập đoàn; cùng với đó là các đồng chí UVBTV, UVBCH Đoàn Tập đoàn; Bí thư, Phó Bí thư, đoàn viên tiêu biểu từ các cơ sở Đoàn trực thuộc tham gia trực tiếp tại hội trường và thông qua điểm cầu trực tuyến.

94 năm tự hào màu áo xanh thanh niên

Tổ chức nhân kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội nghị là dịp để tuổi trẻ Petrolimex cùng nhìn lại chặng đường lịch sử đầy tự hào của tổ chức Đoàn, giao lưu, chia sẻ cùng lãnh đạo Tập đoàn và đóng góp sáng kiến, đề xuất trong việc xây dựng phát triển Petrolimex.

Mở đầu chương trình Hội nghị, đại diện cho tuổi trẻ Petrolimex, đồng chí Trần Quang Vinh – Bí thư Đoàn Tập đoàn đã trình bày diễn văn kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Nhìn lại hành trình 94 năm lịch sử của Đoàn, từ những năm tháng sục sôi của Xô Viết Nghệ Tĩnh, Cách mạng Tháng 8/1945 cho đến Đại thắng mùa xuân 1975, có thể thấy, dù trong bất cứ điều kiện, hoàn cảnh nào, thanh niên cũng luôn là lực lượng đi đầu, hăng hái xung phong, dấn bước, xả thân vì nền độc lập tự do của dân tộc.

“Cùng với tuổi trẻ cả nước, kế thừa và phát huy truyền thống quý báu của thanh niên thời đại Hồ Chí Minh, tuổi trẻ Petrolimex nói chung đã có những đóng góp quan trọng cho công cuộc xây dựng, phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước… Chủ động triển khai các phong trào như Thanh niên xung kích đổi mới, sáng tạo nâng cao năng suất, hiệu quả doanh nghiệp; Đoàn thanh niên tham gia bảo vệ thương hiệu Petrolimex… Cùng với đó là làm chủ các sản phẩm công nghệ mới do Tập đoàn triển khai”.

Góp phần nâng cao kiến thức, năng lực cho đội ngũ Đoàn viên, thanh niên trong kỷ nguyên chuyển đổi số, Hội nghị đã được lắng nghe phần trình bày về với chủ đề “Xu hướng công nghệ và tác động của AI” của chuyên gia Lê Nhân Tâm – Giám đốc Công Nghệ, Microsoft Vietnam. Tại đây, diễn giả đã mang đến những góc nhìn đầy mới mẻ và sinh động về AI, từ nguồn gốc ra đời, sự phát triển ở thời điểm hiện tại cho đến những tác động của AI đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Những thông tin bổ ích và thiết thực này đã giúp các Đoàn viên, thanh niên Petrolimex có cái nhìn rõ nét hơn về vai trò của AI trong thời đại số, từ đó sẵn sàng nắm bắt và ứng dụng công nghệ vào thực tiễn.

Phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo của người trẻ tại Petrolimex

Trọng tâm của Hội nghị là nội dung đối thoại giữa Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phạm Văn Thanh và các đại biểu, khách mời với tuổi trẻ Petrolimex về định hướng phát triển của Tập đoàn gắn với kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tại đây, các đại biểu, chuyên gia đã lần lượt giải đáp các thắc mắc của Đoàn viên, thanh niên Petrolimex liên quan đến định hướng chiến lược của Tập đoàn cũng như vai trò của tuổi trẻ Petrolimex trong hành trình ấy.

Giải đáp câu hỏi về định hướng của Tập đoàn, đồng chí Phạm Văn Thanh cho biết tầm nhìn chiến lược của Tập đoàn trong giai đoạn 2025-2030 tầm nhìn 2045 là trở thành một Tập đoàn năng lượng công nghệ hàng đầu quốc gia, tiên phong trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số để kiến tạo các giải pháp phát triển bền vững cho đất nước thông qua vai trò, sứ mệnh là cung ứng các nguồn nhiên liệu xanh, sạch, bền vững, thân thiện với môi trường. Để hiện thực hóa tầm nhìn này, người đứng đầu Tập đoàn nhấn mạnh Petrolimex cần tập trung vào năm trụ cột chiến lược: Cơ sở hạ tầng số và kết nối; Nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp mạnh; Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; Tối ưu hóa sức mạnh của công nghệ và dữ liệu; Đổi mới hợp tác và phát triển hệ sinh thái. Ông cũng khẳng định: Năm trụ cột này không chỉ là kim chỉ nam cho sự đổi mới của Petrolimex mà còn là cách chúng ta góp phần thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị.

Trước câu hỏi về vai trò của công nghệ trong kỷ nguyên số, ông Phạm Văn Thanh khẳng định: Công nghệ không chỉ là công cụ, mà cách chúng ta ứng dụng nó sẽ quyết định sự thành công. Công nghệ là chìa khóa để Petrolimex tiến nhanh, tiến mạnh và vững chắc trên hành trình phát triển. Thay vì dàn trải nguồn lực, Tập đoàn sẽ tập trung đầu tư vào các giải pháp công nghệ then chốt mang tính chiến lược. Các dự án như ứng dụng AI trong quản lý chuỗi cung ứng, IoT trong vận hành an toàn, và nền tảng số phục vụ khách hàng sẽ được ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên, công nghệ chỉ thực sự tỏa sáng khi kết hợp với sự sáng tạo và tinh thần đổi mới của CBCNV.

Với sự thẳng thắn, đồng chí Phạm Văn Thanh thừa nhận rằng Petrolimex vẫn còn chậm trong hành trình chuyển đổi số so với yêu cầu của thời đại và tốc độ đổi mới của đất nước. Nguyên nhân nằm ở tư duy cũ vẫn còn tồn tại trong một bộ phận lãnh đạo và CBCNV, cùng với tinh thần học hỏi chưa được lan tỏa mạnh mẽ. Đồng chí cũng đưa ra lời cảnh báo cho đội ngũ thanh niên – thế hệ trẻ rằng “Nếu không chuyển đổi mạnh mẽ và quyết liệt, chúng ta sẽ bị tụt hậu rất nhanh”.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn cam kết đội ngũ lãnh đạo sẽ làm gương, thay đổi tư duy và tạo môi trường để tuổi trẻ phát huy tối đa tiềm năng; đồng thời cũng kêu gọi và khơi dậy niềm tin, động lực cho thế hệ trẻ: “Thanh niên phải là ngọn lửa tiên phong, đề xuất ý tưởng mới, thử nghiệm cách làm sáng tạo và lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn hệ thống”, “Petrolimex không chỉ cần những người giỏi – mà cần những người trẻ dám nghĩ lớn, làm thực, đổi mới và kiên định”.

Tiếp nối phần đối thoại, giải đáp câu hỏi về việc làm sao để thúc đẩy có hiệu quả việc sử dụng AI mà không làm mất đi sức sáng tạo của người trẻ, chuyên gia Lê Nhân Tâm mượn hình ảnh “Cây gậy” và “Củ cà rốt” để chia sẻ những cách mà Microsoft đã làm. Đồng thời, ông cũng khẳng định: AI chỉ là công cụ hỗ trợ chứ không thể thay thế con người trong việc ra quyết định.

Đại diện cho tuổi trẻ Petrolimex, Bí thư Đoàn Thanh niên Trần Quang Vinh gửi đến lãnh đạo Tập đoàn hai ý kiến. Thứ nhất là việc cần quan tâm nhiều hơn nữa đến việc đào tạo về kỹ năng nghiệp vụ, công nghệ mới cho lực lượng lao động trực tiếp tại cửa hàng xăng dầu – cánh tay nối dài của doanh nghiệp. Thứ hai là cần có thêm những chính sách khuyến khích đoàn viên tham gia sâu hơn nữa vào quá trình chuyển đổi số của tập đoàn; khuyến khích thanh niên tích cực đóng góp các ý tưởng sáng tạo nhằm thúc đẩy quá trình phát triển nhanh chóng của Petrolimex, phù hợp với xu hướng chung của đất nước.

Cùng chung ý kiến đó, Đoàn viên tiêu biểu Bùi Bảo Châu đang công tác tại Công ty cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex (Piacom) cũng đề xuất quy trình 3 bước để hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo bao gồm: Tạo không gian cho các đoàn viên chia sẻ ý tưởng; Sự ghi nhận và đánh giá của các cấp lãnh đạo; Tạo môi trường thử nghiệm và ứng dụng các ý tưởng ấy.

Cùng tham gia giải đáp các câu hỏi, đề xuất của đoàn viên thanh niên, Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Đào Nam Hải cho rằng giờ đây chuyển đổi số là yêu cầu tất yếu đối với các doanh nghiệp chứ không chỉ dừng ở việc coi nó như một xu thế bởi nó có thể giúp các doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động gần như vô hạn. Xu hướng này không mâu thuẫn hay xung đột với việc mọi người tương tác trực tiếp với nhau. Nhiệm vụ bây giờ là phải làm sao để mỗi người Petrolimex thực hiện chuyển đổi số mỗi ngày, trong từng công việc. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ không chỉ tạo ra môi trường làm việc tốt mà còn sẽ mang đến nhiều những cơ hội để trao đổi, giao lưu, lắng nghe tiếng nói của CBCNV. Mỗi buổi như thế sẽ không chỉ là giao lưu thuần túy mà còn là để học hỏi lẫn nhau để phát triển, để có thể làm việc tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho Petrolimex.

Ông Đào Nam Hải cũng cho biết thêm, lãnh đạo Tập đoàn có nhiều sự kỳ vọng từ thanh niên, bởi thanh niên là lớp trẻ, là lực lượng kế cận với sức mạnh đổi mới, sáng tạo. Các bạn đoàn viên, thanh niên phải đưa ra thêm nhiều ý kiến hơn nữa để lãnh đạo Tập đoàn có thể thấu hiểu hơn và mang đến cho các bạn những cơ hội tốt hơn để thể hiện năng lực bản thân. Người trẻ tại Petrolimex cần phải quyết tâm hơn nữa, lăn xả hơn nữa, dấn thân hơn nữa; cần phải sẵn sàng nhận các nhiệm vụ khó và cống hiến nhiều hơn. Bên cạnh đó là cần không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để luôn sẵn sàng với những thay đổi của thời cuộc.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Thanh nhấn mạnh: “Để có thể đưa trở thành một Tập đoàn năng lượng vững mạnh, vươn mình trong kỷ nguyên mới như mục tiêu đặt ra thì đòi hỏi Petrolimex phải chuẩn bị kỹ lưỡng một thế hệ trẻ đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe về nguồn nhân lực để hội nhập và phát triển bền vững”.

Đồng thời, ông cũng truyền cảm hứng đến thế hệ trẻ Petrolimex bằng lời kêu gọi: “Các bạn là tương lai của Petrolimex. Hãy dám mơ lớn, dám hành động và dám chịu trách nhiệm.”Đây không chỉ là một lời động viên mà còn là sự gửi gắm niềm tin sâu sắc vào thế hệ trẻ – những người sẽ kế thừa và viết lên những chặng đường phát triển tiếp theo của Petrolimex trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước.