Ba yếu tố cần thiết với bộ máy sau sắp xếp

Lần này, chúng ta đang tiến hành cuộc cách mạng về tổ chức, bộ máy, để bộ máy tinh gọn mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức…

Đây là chủ trương lớn và đúng đắn của Đảng và chúng ta làm sắp xong. Các cơ quan thẩm quyền đang cố gắng hoàn tất trong tháng 2 để tháng 3 tổ chức, cơ cấu mới bắt đầu vận hành.

Tất nhiên, khi bộ máy, tổ chức, cơ cấu mới đưa vào vận hành sẽ có những vấn đề trơn tru, thuận lợi nhưng cũng có vướng mắc, trục trặc, khó khăn. Điều đó là bình thường và chúng ta phải giải quyết.

Để bộ máy sau sắp xếp đạt được mục đích hiệu lực, hiệu quả, tôi cho rằng, cần chú trọng vào ba yếu tố.

Thứ nhất, bộ máy sắp xếp theo hướng tinh, gọn, mạnh, nhưng cần làm rõ chức năng, nhiệm vụ, không để lấn sân, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Đảng không làm thay Nhà nước.

Phải nâng cao vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, nâng cao vai trò quản lý điều hành của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát huy vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội.

Ở đây đòi hỏi phải làm rõ, chuẩn chỉ hơn về chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức. Căn cứ vào đó, thực hiện quan điểm một cơ quan, đơn vị làm nhiều việc, nhưng một việc chỉ giao cho một cơ quan, đơn vị, cá nhân phụ trách. Một cơ quan, ví dụ như một bộ có thể quản lý đa ngành.

Yếu tố thứ hai là vấn đề đội ngũ cán bộ. Qua sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đồng thời cũng tinh giản biên chế, sắp xếp, bố trí lại cán bộ để cơ quan, đơn vị hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Lựa chọn cán bộ là công tác cực kỳ quan trọng, là then chốt của then chốt. Nếu bộ máy sau sắp xếp đã rõ chức năng, nhiệm vụ rồi mà không chọn cán bộ đúng thì cũng không hoạt động hiệu quả.

Cán bộ phải thực sự có trí tuệ, bản lĩnh, năng lực, phẩm chất đạo đức, có uy tín trong Đảng, trong dân, trong hệ thống chính trị. Cán bộ phải toàn tâm, toàn ý với công việc được giao, không né tránh, đùn đẩy công việc; phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám hành động vì lợi ích chung.

Yếu tố thứ ba là phải ứng dụng khoa học công nghệ. Hiện nay, các cán bộ quản lý phải nắm được khoa học công nghệ, phải có trình độ để đáp ứng công việc, đáp ứng những đòi hỏi của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, công nghệ thông tin hiện đại, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số.

Tinh thần vận hành bộ máy phải là “đúng vai thuộc bài”, ai làm tốt nhất thì giao người đó, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, bởi càng rõ thì càng dễ đánh giá, xác định trách nhiệm.

Đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi, tăng cường kiểm tra, giám sát; địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm…

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy

Những đạo luật, nghị quyết được đưa ra thảo luận và thông qua tại kỳ họp đều rất quan trọng, là nền tảng để thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, chuẩn bị cho giai đoạn mới với một bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả.