ANTD.VN – Chiều 26/4, Công ty Thuốc lá Thăng Long tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023; đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2023.
Năm 2022, hoạt động của Công ty Thuốc lá Thăng Long gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 và ảnh hưởng của bất ổn kinh tế, chính trị thế giới khiến giá cả nguyên phụ liệu tăng, vận chuyển hàng hóa gặp khó khăn, hoạt động xuất khẩu bị gián đoạn…
Nhưng, với sự đoàn kết, quyết tâm cao của toàn thể Ban lãnh đạo, người lao động Công ty vẫn hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao.
Cụ thể, sản lượng tiêu thụ của Công ty Thuốc lá Thăng Long đạt 1.609,3 triệu bao, vượt 1,47% kế hoạch và giảm 2,69% so với cùng kỳ; doanh thu đạt 6.603,34 tỷ đồng, vượt 8,22% kế hoạch và tăng 7,08% so với cùng kỳ; lợi nhuận trước thuế là 203,31 tỷ đồng, vượt 12,26% kế hoạch…
 |
|
Ông Nguyễn Quang Huy – Bí thư Đảng Ủy – Chủ tịch HĐTV Công ty Thuốc lá Thăng Long đang phát biểu tại hội nghị |
Đối với toàn Nhóm công ty, sản lượng tiêu thụ đạt 1.768,60 triệu bao, đạt 99,14% kế hoạch; doanh thu đạt 7.511,12 tỷ đồng, vượt 4,92% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 213,46 tỷ đồng…
Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, Công ty thuốc lá Thăng Long cũng đặc biệt quan tâm tới việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Năm 2022, thu nhập của cán bộ công nhân viên, người lao động của công ty ổn định, cao hơn so với năm 2021. Thu nhập bình quân năm 2022 là 26,78 triệu đồng/người/tháng.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long Trần Đình Thắng cho biết: Trong năm 2022, Công ty đã nâng lương, nâng lương sớm, chuyển ngạch lương cho 378 cán bộ công nhân viên đúng quy định; giải quyết chế độ nghỉ hưu cho 22 cán bộ công nhân viên.
Cùng với đó, Công ty đã duy trì thực hiện chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức, trợ cấp khó khăn, tổ chức sinh nhật, tặng quà các dịp lễ, Tết cho cán bộ công nhân viên, khen thưởng động viên thực hiện hoàn thành kế hoạch và chi công tác xã hội.
Đầu năm 2022 trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Công ty đã tổ chức tiêm vaccine phòng bệnh Covid-19, hỗ trợ khi cán bộ công nhân viên mắc Covid-19. Trong năm trợ cấp hoàn cảnh khó khăn cho 181 trường hợp, thăm hỏi 108 trường hợp, hỗ trợ 1.059 trường hợp người lao động bị Covid – 19.
Công ty cũng quan tâm đến chế độ dinh dưỡng, an toàn thực phẩm; thực hiện các công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám chữa bệnh định kỳ cho cán bộ, công nhân viên; cải thiện môi trường sản xuất, đảm bảo điều kiện lao động an toàn, thực hiện tốt công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động…
