Ủng hộ hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để được nghỉ hưu sớm

Như Thanh Niên đã thông tin, theo quy định hiện hành, lao động nam muốn hưởng lương hưu tối đa 75% phải đóng đủ 35 năm BHXH, nữ đủ 30 năm. Nếu nghỉ hưu sớm sẽ bị khấu trừ 2%/năm. Còn nếu đóng thừa thời gian, người lao động (NLĐ) nhận khoản trợ cấp bằng 0,5 lần bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm thừa.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách – pháp luật (Tổng LĐLĐ VN), trong tháng 3 và tháng 4, Tổng LĐLĐ VN tổ chức hội thảo góp ý dự thảo luật BHXH tại phía bắc và phía nam. Có rất nhiều ý kiến đề đạt nguyện vọng lao động vượt quá 30 năm đóng BHXH mà chưa đủ tuổi về hưu được quy đổi năm đóng để về hưu sớm.

“Đây là nguyện vọng chính đáng và thiết tha của NLĐ, đặc biệt là những lao động trực tiếp sản xuất. Với công nhân lao động họ tham gia thị trường lao động từ năm 18 – 20 tuổi, bây giờ theo lộ trình tuổi nghỉ hưu tăng thêm 5 tuổi, có người sẽ phải làm việc 40 năm mới được về hưu. Với lao động trực tiếp sản xuất, sức khỏe kém không thể làm việc chờ đủ tuổi nghỉ hưu, muốn về hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ sớm bị trừ đi 2%. Như vậy rất thiệt thòi cho họ”, ông Quảng nói.

Ủng hộ đề xuất hoán đổi thời gian đóng BHXH thừa trong lúc tuổi nghỉ hưu chưa đủ, ông Quảng cho rằng đây là nội dung mà cơ quan soạn thảo, Quốc hội cần nghiên cứu, xem xét trong quá trình sửa đổi luật BHXH. “Trước đây, vấn đề này chưa được đề cập trong các chính sách, qua thực tiễn lấy ý kiến của NLĐ, họ thấy đó là bất cập. Trong thời gian tới, chúng ta sẽ phải đưa ra xem xét, đánh giá bởi đó là nguyện vọng chính đáng của NLĐ và để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ”, ông Quảng nói.

Một trong những nội dung mới được cơ quan soạn thảo bổ sung đưa vào dự thảo luật BHXH (sửa đổi) là NLĐ tham gia BHXH tự nguyện trước năm 2021 có thể nghỉ hưu sớm hơn từ 2 – 5 năm, nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho người tham gia BHXH tự nguyện. Nếu quy định này được thông qua, NLĐ tham gia BHXH tự nguyện trước năm 2021 sẽ được lợi hơn khi nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng 2%/năm.

Nguyện vọng của nhiều người lao động

Ủng hộ kiến nghị hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để được nghỉ hưu sớm, bạn đọc (BĐ) Trịnh Cường chia sẻ: “Thông tin Thanh Niên đưa được nhiều BĐ quan tâm, đề xuất những nguyện vọng, kiến nghị này cần sớm được xem xét chấp thuận. Vấn đề quan trọng nữa là tỷ lệ hoán đổi như thế nào được cho là phù hợp nhất mà hai bên đều vui vẻ, chia sẻ. Mình bị trừ 6% dù đã thực hiện đúng các quy định, thủ tục nên hiểu, và thông cảm được”.

Cùng quan điểm, BĐ wti200816 nói thêm: “Đây là nguyện vọng chính đáng của NLĐ, tôi ủng hộ. Cá nhân tôi cũng mong về hưu sớm. 50 tuổi đã thấy sức khỏe bắt đầu giảm sút, đau khớp, các loại bệnh khác nên thấy áp lực và mệt mỏi”.

Cũng có ý kiến cho rằng “Cứ làm đi, khi nào đúng tuổi rồi về, về sớm ảnh hưởng tới Quỹ BHXH thì sao?” (BĐ Anh Hào), lập tức BĐ Huy Chương lý lẽ: “Khi đã cống hiến hơn 35 năm lao động chắc bạn nghĩ còn sức để làm việc? Lúc này hiệu quả công việc cũng không thể bằng người trẻ được, nhất là trong môi trường sản xuất. Hơn nữa, nhiều chủ doanh nghiệp cũng không muốn ký hợp đồng lao động với người trên 55 tuổi”.

Thêm nhiều đề xuất đáng lưu ý

“Tôi thấy bổ sung nội dung: NLĐ tham gia BHXH tự nguyện trước năm 2021 có thể nghỉ hưu sớm hơn từ 2 – 5 năm, nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho người tham gia BHXH tự nguyện. Nội dung này rất thiết thực, ít nhất đối với tôi. Tôi sinh tháng 6.1965. Theo cách tính hiện hành, phải đến tháng 1.2027 tôi mới được nhận lương hưu. Giờ tôi 59 tuổi, thể chất và tinh thần đều xuống thấy rõ, chỉ muốn nghỉ hưu sớm. Nếu nội dung bổ sung trên được thông qua, thì tôi có thể nghỉ hưu sớm hơn, mong lắm”, BĐ Ly Thanh bày tỏ.

BĐ có nickname 2lsQ3a thì quan tâm hơn đến mức lương hưu, đề nghị: “Hoán đổi sao cũng được nhưng miễn sao lương hưu của NLĐ ở mức cao hơn tý là được, chứ lương hưu thấp trong khi đời sống vật chất, giá cả leo thang thì sao mà đủ?”.

Trong khi đó, BĐ Dân Dân góp ý: “Nên chăng quy ra số tiền phải đóng thay vì tính số năm phải đóng. Ví dụ tổng số tiền đóng BHXH của một NLĐ nào đó là 20 triệu đồng/năm (bao gồm cả tiền doanh nghiệp đóng). Nếu người này đã đóng đủ 20 năm (đối với nữ), hoặc 25 năm (đối với nam) thì 10 năm còn lại nên quy ra tiền mà họ phải đóng. 20 triệu/năm, như vậy 10 năm là 200 triệu. Nếu NLĐ đã công tác đủ số năm như đã nói, mà đóng đủ 200 triệu thì có thể cho họ nghỉ hưu và được hưởng 75% lương hưu như những người đã công tác đủ 30 hoặc 35 năm. Ai không đóng đủ 10 năm thì có thể đóng 5 năm và phải làm thêm 5 năm. Nói tóm lại, ai muốn nghỉ sớm bao nhiêu năm thì cứ quy ra số tiền phải đóng bấy nhiêu năm là được (nhưng tối thiểu phải đủ 20 năm đối với nữ và 25 năm đối với nam). Đóng một lần nhiều tiền, BHXH có thể dùng số tiền đó để kinh doanh, có lợi hơn là mỗi năm mỗi đóng. Tôi nghĩ, nếu thực hiện được như vậy, NLĐ chắc sẽ hài lòng”.