Đoàn công tác của Ban Tổ chức Trung ương và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Ngày 14/4, đoàn công tác của Ban Tổ chức Trung ương và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy về khảo sát tình hình giao và quản lý biên chế công đoàn tỉnh Hưng Yên. Tham gia đoàn công tác có các đồng chí: Nguyễn Quang Dương, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng đoàn công tác; Nguyễn Đình Khang, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó Trưởng đoàn công tác… Tiếp và làm việc với đoàn công tác có các đồng chí: Nguyễn Hữu Nghĩa, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Trần Quốc Toản, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh.

Các đại biểu dự buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Văn Khuê, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo khái quát tình hình thực hiện giao và quản lý biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ Việt Nam và các đoàn thể tỉnh nói chung, công đoàn tỉnh nói riêng. Đối với công đoàn tỉnh, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên công đoàn tỉnh hưởng lương ngân sách được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao biên chế năm 2006 – 2007 là 113 người (không tính hợp đồng lao động). Trong đó, cán bộ, công chức 97 người; cán bộ, viên chức 16 người. Cụ thể, cơ quan LĐLĐ tỉnh 35 người (không tính hợp đồng lao động); công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 62 người; đơn vị sự nghiệp 16 người. Việc quản lý biên chế cán bộ tại thời điểm năm 2015 thực hiện theo Quyết định số 883/QĐ-TLĐ ngày 16/07/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế, chức năng, nhiệm vụ cơ quan LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Quyết định số 1599/QĐ-TLĐ ngày 3/12/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan LĐLĐ tỉnh Hưng Yên. Hiện nay, Tỉnh ủy Hưng Yên chưa giao biên chế công đoàn tỉnh mà chỉ quản lý số biên chế hiện có là 96 người, bao gồm cả hợp đồng lao động và viên chức theo Thông báo số 221-TB/TU ngày 3/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Trao đổi tại buổi làm việc, các đại biểu nêu những khó khăn, vướng mắc trong công tác giao, quản lý và sử dụng biên chế công đoàn cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương trong điều kiện số đầu mối và đoàn viên công đoàn tăng nhanh, ảnh hưởng không nhỏ đến thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Theo các thành viên của đoàn khảo sát, vấn đề nêu trên cũng đang là khó khăn, vướng mắc của nhiều địa phương trong cả nước. Các thành viên trong đoàn đề nghị tỉnh Hưng Yên làm rõ một số nội dung liên quan đến việc xây dựng kế hoạch quản lý biên chế, xây dựng kế hoạch thực hiện lộ trình tinh giản biên chế…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hữu Nghĩa nhấn mạnh: Những năm qua, tỉnh Hưng Yên luôn quan tâm quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác tổ chức bộ máy, quản lý và sử dụng biên chế được giao. Chia sẻ những khó khăn, áp lực của đội ngũ cán bộ, công chức công đoàn trong điều kiện ít biến chế, khối lượng công việc ngày càng tăng, lượng đoàn viên công đoàn ngày càng nhiều, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy mong muốn các cấp công đoàn và đội ngũ cán bộ, công chức công đoàn trong tỉnh  tiếp tục phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành  tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh và của Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy giải đáp những vấn đề đoàn công tác nêu; tiếp thu những gợi mở, đóng góp của đoàn về công tác giao, quản lý và sử dụng biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ Việt Nam và các đoàn thể tỉnh; đồng thời yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh rà soát việc giao, quản lý, sử dụng biên chế công đoàn tỉnh để báo cáo các cấp có thẩm quyền đề xuất giải pháp thực hiện bảo đảm việc quản lý, sử dụng biên chế hiệu quả.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Quang Dương, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận, đánh giá cao tỉnh Hưng Yên thời gian qua đã thực hiện nghiêm các quy định, hướng dẫn của Trung ương về quản lý biên chế, bảo đảm chặt chẽ, phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của tỉnh; tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của tỉnh, đồng thời đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy  chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của Trung ương tiến hành rà soát, xác định cụ thể số biên chế được giao cũng như phương án tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong công tác giao, quản lý và sử dụng biến chế.

Hoàng Bền