SGGPO
Sau thành công tại Singapore, Vương Quốc Anh và Hoa Kỳ, Techcombank tiếp tục đi “săn” nhân tài tại Úc nhằm tìm kiếm người Việt tài năng có nhu cầu trở về quê hương làm việc.
|
| Techcombank chiêu mộ nhân tài người Việt tại các nước về Việt Nam làm việc |
Ngày 30-5, Techcombank cho biết sẽ tiếp tục tổ chức chiến dịch “Thu hút nhân tài Quốc tế – Overseas Talent Roadshow” tại Sydney, Úc vào tháng 6-2023 nhằm tìm kiếm người Việt tài năng có khát vọng trở về quê hương, cùng Techcombank viết tiếp hành trình chuyển đổi.
Cụ thể, trong 2 ngày 16 và 17-6-2023, chương trình “Thu hút nhân tài Quốc tế” của Techcombank sẽ được tổ chức tại khách sạn Sofitel Sydney Darling Harbour với sự tham dự của Ban lãnh đạo ngân hàng và các ứng viên xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ và dữ liệu, đang sinh sống và làm việc tại Úc.
Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên, Giám đốc nhân sự Techcombank cho biết, Techcombank khởi động chương trình “Thu hút nhân tài Quốc tế” năm nay bằng chiến dịch tại Úc, kỳ vọng sẽ tiếp tục tiếp cận được khoảng 2.000 ứng viên và tuyển dụng được ít nhất 10 nhân sự cấp cao với các kỹ năng, kinh nghiệm đặc thù mà ngân hàng đang tìm kiếm.
“Thị trường nhân sự Úc trong những năm gần đây đang phát triển khá nhanh, đặc biệt là nhóm ngành công nghệ và dữ liệu đã trải qua hành trình số hóa ngân hàng toàn diện, là một trong những thị trường tài chính ngân hàng sôi động nhất thế giới. Chiến dịch “Thu hút nhân tài Quốc tế” lần này kỳ vọng thu hút được những nhân sự cấp cao, sở hữu những kỹ năng, kinh nghiệm mà thị trường Việt Nam đang khan hiếm, để giúp Techcombank có thể thực hiện thành công hành trình chuyển đổi 2021-2025”, bà Quyên chia sẻ.
Theo bà Quyên, chiến dịch này là cơ hội để Techcombank có thể thu hút nhân sự xuất sắc người Việt tại nước ngoài về làm việc. Các ứng viên khi gia nhập Techcombank, ngoài chế độ đãi ngộ xứng đáng sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để kế thừa và phát triển những kinh nghiệm và kỹ năng quốc tế sẵn có. Đây chính là giá trị giúp thương hiệu tuyển dụng Techcombank trở nên hấp dẫn với các ứng viên, khi nhà băng này đang tạo ra môi trường làm việc lý tưởng để nhân tài tiếp tục phát huy năng lực trong sự phát triển chung của ngân hàng, cũng như góp phần vào sự thịnh vượng của quốc gia.
Bà Quyên cũng cho biết, trong năm 2022, chiến dịch “Thu hút nhân tài quốc tế” của Techcombank tại 3 quốc gia Singapore, Vương Quốc Anh và Hoa Kỳ đã nhận được hồ sơ từ hơn 6.000 nhân sự cấp cao người Việt và tuyển dụng được hơn 20 ứng viên trở về Việt Nam làm việc tại Techcombank.
