Tọa đàm “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ Hội LHPN các cấp hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả”

Tham dự buổi toạ đàm có bà Nguyễn Thị Thu Hương – Giám đốc Phân hiệu Học viện Phụ nữ Việt Nam – TP. Hồ Chí Minh;  đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội, các sở, ban, ngành của tỉnh và cán bộ Hội Phụ nữ các cấp.

Theo Hội LHPN tỉnh, hiện cơ cấu tổ chức và số lượng biên chế cán bộ Hội LHPN các cấp trong tỉnh có: Cơ quan Hội LHPN tỉnh gồm văn phòng và 2 ban chuyên môn với 18/20 cán bộ chuyên trách; cấp huyện có 10 huyện/thị xã/thành phố và 3 đơn vị Hội phụ nữ Công an, Quân sự, Biên phòng có 48 cán bộ chuyên trách và không chuyên trách; cấp cơ sở có 124 đơn vị/240 cán bộ chuyên trách và không chuyên trách, có 697 chi hội/699 Chi hội trưởng (có 355 Chi hội kiêm nhiệm) và 3.875 tổ Hội Phụ nữ/3.875 Tổ trưởng, có 243.000 hội viên/420.759 phụ nữ toàn tỉnh.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, bà Lê Thị Hải Yến – Chủ tịch Hội LHPN tỉnh khẳng định: Đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp từ tỉnh đến cơ sở đã có sự chuyển biến về số lượng, chất lượng; luôn đoàn kết, không ngừng phấn đấu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, năng lực; nhiệt tình, trách nhiệm, sâu sát cơ sở, hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của công tác hội và phong trào phụ nữ cũng như nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Tuy nhiên bên cạnh những kết quả, vẫn có những khó khăn, hạn chế. Đó là cán bộ Hội chưa thể hiện tính chuyên nghiệp trong việc xây dựng kế hoạch, định hướng các hoạt động của hội, thiếu tính linh hoạt, chưa thích ứng với tình hình để giải quyết các vấn đề dư luận xã hội quan tâm trong thực tiễn. Cán bộ Hội được trẻ hóa, việc đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Hội các cấp được quan tâm, nhưng chất lượng chưa đồng đều và tương xứng, còn thiếu về kinh nghiệm thực tiễn và yếu về kỹ năng…

Tại buổi tọa đàm, đại diện các đơn vị đã tham gia ý kiến, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ Hội LHPN Phụ nữ các cấp hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả. Điển hình, huyện Đức Linh với giải pháp “Yêu cầu nhiệm vụ mới đặt ra, cán bộ Hội các cấp cần có phong cách linh hoạt, sáng tạo trong công tác điều hành, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị thể hiện tính chuyên nghiệp và đạt chất lượng cao. Lãnh đạo địa phương có những quan tâm, chính sách để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, nhằm xây dựng hệ thống chính trị phát triển toàn diện”. Còn Hội LHPN Hàm Thuận Bắc có giải pháp nâng cao năng lực và chất lượng cán bộ Hội cấp cơ sở nhằm đảm bảo công tác thu hút, tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên đảm bảo số lượng và chất lượng…
Thông qua buổi tọa đàm đã góp phần giúp Hội LHPN tỉnh tìm ra các giải pháp, cách thức thực hiện trong thời gian đến để cán bộ Hội tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Hội chuyên nghiệp, hiệu quả hơn…