Lương kỹ sư AI có thể lên tới tỉ đồng mỗi năm tại Việt Nam

Chiều 19.3, tại Trường ĐH Sư phạm – ĐH Huế, Viện Công nghệ blockchain và trí tuệ nhân tạo (AI) ABAII phối hợp với Hiệp hội Blockchain Việt Nam (VBA) tổ chức chương trình ABAII Unitour 26 chủ đề khai thác tiềm năng blockchain, AI trong giáo dục, hướng đến nâng cao kỹ năng số và thúc đẩy sáng tạo cho thế hệ trẻ.

Chương trình thu hút gần 1.000 sinh viên, giảng viên và chuyên gia công nghệ tham dự.

Tại chương trình, TS Võ Công Khôi, Chánh văn phòng Hiệp hội Blockchain Việt Nam tại Đà Nẵng, phân tích chuyên sâu về các ứng dụng của AI trong giáo dục và những vấn đề đạo đức liên quan.

Ông Khôi cho rằng, theo nghiên cứu của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), đến năm 2030, khoảng 85% công việc sẽ đòi hỏi các kỹ năng số mà hiện nay chưa được giảng dạy phổ biến. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với các cơ sở giáo dục trong việc cập nhật chương trình đào tạo để theo kịp sự phát triển của công nghệ.

Đáng chú ý, TS Võ Công Khôi nhấn mạnh AI sẽ tạo ra những cơ hội việc làm hấp dẫn trong tương lai. Tại Việt Nam, hiện tại kỹ sư AI và machine learning (máy học) là các vị trí được trả lương cao nhất ngành IT, có thể lên tới 10 tỉ đồng/năm đối với kỹ sư cấp cao.

Kỹ sư AI cũng là nghề mới nổi và hấp dẫn, được các công ty khởi nghiệp đến tập đoàn lớn trên thế giới săn đón.

Ông Khôi dẫn chứng, tại nhiều nước châu Âu, kỹ sư AI có mức lương lên đến 200.000 USD/năm, gấp 2 – 3 lần kỹ sư phần mềm. Thậm chí, kỹ sư AI giỏi sẽ có mức thu nhập “khổng lồ”, từ 500.000 – 800.000 USD/năm.

Từ góc độ doanh nghiệp, ông Thomas Hoàng, Giám đốc vận hành của TingFoundation, cũng chia sẻ rằng AI đang mở ra cơ hội lớn trong việc phát triển các nền tảng đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp, đặc biệt trong việc nâng cao kỹ năng công nghệ cho nhân sự.

Theo ông Thomas Hoàng, các doanh nghiệp công nghệ đang cần nhân sự có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới. Nếu AI và blockchain được tích hợp vào giáo dục một cách bài bản, sinh viên không chỉ tiếp cận kiến thức mà còn được đào tạo theo đúng nhu cầu của thị trường lao động, từ đó rút ngắn thời gian hòa nhập khi tham gia doanh nghiệp.

PGS-TS Nguyễn Thanh Hùng, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm – ĐH Huế, nhấn mạnh việc tích hợp các công nghệ mới vào đào tạo đang là xu hướng tất yếu, nhất là khi AI và blockchain ngày càng hiện diện trong nhiều ngành nghề. Trường ĐH Sư phạm – ĐH Huế sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác với các tổ chức công nghệ, nhưng vẫn cần “thận trọng và có lộ trình rõ ràng” trong việc áp dụng vào chương trình học.