Đề xuất bổ sung đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy

Sửa đổi, bổ sung 3 nhóm đối tượng áp dụng

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC, NLĐ) trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trong đó bổ sung 3 nhóm đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Bộ Nội vụ này, Bộ đã báo cáo Đảng ủy Chính phủ có Tờ trình số 08-TTr/ĐU ngày 13/2/2025 báo cáo Bộ Chính trị mở rộng phạm vi và đối tượng áp dụng của Nghị định số 178. Đến nay, Bộ Chính trị đã đồng ý điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng chính sách, chế độ đối với CBCCVC, NLĐ và lực lượng vũ trang (LLVT) trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại Kết luận số 75-TB/TW ngày 7/3/2025.

Theo đó, dự thảo Nghị định đã sửa đổi, bổ sung nhằm làm rõ các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi điều chỉnh, cụ thể gồm: các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ Trung ương (T.Ư) đến cấp huyện trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng CBCC; các đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; của các bộ, ngành, cơ quan ở T.Ư; thuộc UBND cấp tỉnh và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, thuộc UBND cấp huyện không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng viên chức; các cơ quan, tổ chức, đơn vị và CBCC cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp; các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ từ T.Ư đến cấp huyện trực tiếp thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.

Đặc biệt, dự thảo Nghị định mở rộng, bổ sung 3 đối tượng áp dụng: Một là, CBCCVC, người hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (NSNN) theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 và LLVT còn từ đủ 5 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định này không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng CBCCVC.

Hai là, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ NSNN tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở T.Ư và địa phương do tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập.

Ba là, cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 5 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn từ 5 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định này; không hưởng chính sách quy định tại Nghị định 177/2024/NĐ-CP.

Cũng theo Bộ Nội vụ, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhất là các cơ quan hợp nhất, sáp nhập, số lượng lãnh đạo, quản lý của các cơ quan sau sắp xếp cao hơn nhiều so với quy định. Bởi vậy, để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp lãnh đạo, quản lý bảo đảm số lượng theo đúng quy định pháp luật và tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ có cơ hội phát triển, Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung quy định: “Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị”.

Địa phương hỗ trợ thêm tối đa 30%

Đáng chú ý trong dự thảo này, về xác định tiền lương hiện hưởng để tính chính sách, chế độ, Bộ Nội vụ cho biết, qua rà soát cho thấy việc bổ sung “hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định pháp luật về tiền lương” vào tiền lương tháng hiện hưởng tính chính sách, chế độ là cần thiết, nhằm bảo đảm quyền lợi đối với CBCCVC, NLĐ khi nghỉ việc.

Về sửa đổi, bổ sung nguồn kinh phí, theo cơ quan này, hiện trong quá trình triển khai thực hiện có một số vướng mắc. Đó là, các ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên do Nhà nước đặt hàng thông qua giá dịch vụ nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ các yếu tố cấu thành để giải quyết chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này cho viên chức, nên lấy từ nguồn thu của đơn vị để giải quyết chính sách, chế độ thì không thực hiện được. Các tổ chức hành chính được thực hiện cơ chế tài chính đặc thù như ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên đến hết ngày 31/12/2024, vì vậy từ ngày 1/1/2025 hết cơ chế đặc thù nên không có nguồn kinh phí để thực hiện chính sách chế độ.

Ngoài ra, Kết luận số 75-KL/TW đã bổ sung các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở T.Ư và địa phương thuộc phạm vi điều chỉnh; tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024 đã quy định về tổ chức và hoạt động của Hội thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách đối với những người làm việc trong chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao tại các hội nêu trên do NSNN cấp.

Từ các lý do nêu trên, dự thảo Nghị định đã sửa đổi, bổ sung NSNN chi trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp nêu trên (sửa đổi bổ sung điểm a khoản 2, bổ sung khoản 5 và khoản 6 Điều 16).

Về sửa đổi, bổ sung chính sách hỗ trợ thêm của địa phương, hiện một số địa phương đã ban hành Nghị quyết của HĐND cấp tỉnh về chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng đã được giải quyết theo quy định tại Nghị định này với mức hỗ trợ chênh lệch quá lớn (có tỉnh hỗ trợ mức 100%, có tỉnh hỗ trợ 10%, có tỉnh hỗ trợ bằng số tiền tuyệt đối tối đa 300 triệu đồng/người…).

Vì thế, để bảo đảm tương quan về chính sách, chế độ giữa T.Ư và địa phương, giữa các địa phương, dự thảo Nghị định lần này đề nghị quy định chính sách hỗ trợ thêm của địa phương tối đa là 30%.