Chuẩn bị nguồn cán bộ cấp xã

PV: Kết luận số 127-KL/TW có yêu cầu các địa phương nghiên cứu không tổ chức cấp huyện, ông đánh giá thế nào về vấn đề này?

Ông Phạm Văn Hiểu: Ngày 28/2/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận số 127-KL/TW về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trong đó có việc nghiên cứu định hướng sáp nhập một số đơn vị cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập một số đơn vị cấp xã; thực hiện mô hình địa phương 2 cấp (tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể) bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả… Ban Thường vụ Thành ủy xác định đây là chủ trương rất đúng đắn, hợp lòng dân cũng như phù hợp với xu thế tất yếu khách quan.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn bị nguồn cán bộ cho cấp xã để đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới tại TP Cần Thơ được chuẩn bị như thế nào, thưa ông?

– Thời gian qua, xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn bị nguồn cán bộ các cấp là khâu quan trọng của công tác cán bộ, nên luôn được Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo; đã ban hành nhiều văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt công tác này, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vừa góp phần chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, phục vụ công tác tổ chức cán bộ, vừa tạo nguồn cán bộ cho các cấp của thành phố, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Thực hiện khâu đột phá phát triển nhanh nguồn nhân lực trong Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 – 2025, Thành ủy Cần Thơ ban hành Nghị quyết chuyên đề số 09-NQ/TU ngày 29/12/2021 “Về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, giai đoạn 2021 – 2025 và những năm tiếp theo”…

Có thể khẳng định, công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đủ phẩm chất, năng lực, chuyên môn và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, nhất là ở cấp cơ sở luôn được các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm, xác định đây là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị; phát huy tinh thần tự giác học tập, nghiên cứu của cán bộ, đảng viên, chú trọng rèn luyện, trau dồi phẩm chất, đạo đức, tính năng động, sáng tạo, ý chí, quyết tâm của đội ngũ cán bộ, công chức.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ các cấp của thành phố từng bước trưởng thành và tiến bộ về mọi mặt, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác; có tư duy, tầm nhìn, tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết tâm trong thực hiện nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hiện nay đang từng bước được chuẩn hóa, 100% lãnh đạo chủ chốt cấp xã có trình độ chuyên môn đại học trở lên, thường xuyên được bồi dưỡng nâng cao năng lực thực tiễn, kỹ năng công tác, bản lĩnh chính trị, tích cực tu dưỡng, rèn luyện giữ gìn đạo đức, lối sống, chấp hành tốt quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, phục vụ, giải quyết kịp thời yêu cầu của nhân dân, được nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.

Có thể khẳng định TP Cần Thơ đã chủ động nguồn cán bộ, công chức cấp xã, được đào tạo, bồi dưỡng bài bản, có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức cách mạng, trình độ, năng lực, với tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, có khả năng hoạch định chính sách, đủ sức đảm đương những nhiệm vụ to lớn, phức tạp đặt ra trước yêu cầu của giai đoạn cách mạng mới, thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo đúng chủ trương, nghị quyết của Trung ương.

TP Cần Thơ đã và đang làm gì để tạo được sự đồng thuận về mặt chủ trương giữa đội ngũ cán bộ cấp trung gian sau khi sáp nhập để hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tới, thưa ông?

– Thực hiện các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong thực hiện chủ trương này; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 18-NQ/TW và các chủ trương, nghị quyết, kết luận có liên quan, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên, nhất là các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp mới được nêu trong Nghị quyết của Trung ương, Kết luận của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Thành ủy để triển khai, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã cụ thể hóa và ban hành 81 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện (trong đó: 5 Đề án, 4 Chương trình, 1 Chỉ thị, 31 Quy định, 12 Kế hoạch, 13 Quyết định, 15 Công văn và nhiều văn bản chỉ đạo có liên quan). Đồng thời, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị phát huy vai trò, trách nhiệm, quán triệt, cụ thể hóa thực hiện tại địa phương, cơ quan, đơn vị.

Vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo tạm dừng tổ chức đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện nhiệm kỳ 2025 – 2030 để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Song song đó, Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục lãnh đạo làm tốt công tác chính trị, tư tưởng; tăng cường tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương của Đảng về sự cần thiết phải sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy. Phải xem đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đây không chỉ là vấn đề về quy mô hay số lượng, mà sâu xa hơn là phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị. Hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ, đảng viên phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiền phong, gương mẫu thực hiện nhiệm vụ trên tinh thần đặt lợi ích chung lên trên hết, vì mục tiêu chung.

Việc tinh gọn tổ chức bộ máy đi đôi với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ. Việc lựa chọn bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan theo tinh thần “từ việc chọn người”, giữ được những cán bộ có năng lực, không để “chảy máu chất xám”, không để phát sinh những vấn đề phức tạp về nội bộ, nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là ở các địa phương, cơ quan, đơn vị thuộc diện phải sáp nhập, sắp xếp.

Từng cơ quan, đơn vị phải thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng và chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức, bộ máy; bảo đảm đúng chế độ, chính sách theo quy định. Cùng với đó, kiện toàn tổ chức, bộ máy nội bộ trong các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp để triển khai các nhiệm vụ thuận lợi, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; yêu cầu chung là bộ máy mới phải tốt hơn, hiệu quả hơn bộ máy cũ; không để ngắt quãng công việc, không để gián đoạn, ngưng trệ, bỏ sót nhiệm vụ, không để bỏ trống địa bàn, lĩnh vực; không để ảnh hưởng đến các hoạt động bình thường của xã hội, của người dân…

Các cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự thống nhất cao trong Đảng và toàn hệ thống chính trị, sự đồng thuận trong nhân dân về chủ trương, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy trong tình hình mới.

Trân trọng cảm ơn ông!