Hàng nghìn giáo viên ‘ra rìa’ trong chính sách thu nhập tăng thêm

Cô H, một giáo viên tiểu học ở H.Đan Phượng (Hà Nội), cho biết tháng 1 vừa qua cô vui mừng trước thông tin sẽ nhận được thu nhập tăng thêm.

Cô tính toán, với khoảng 17 năm làm việc, với hệ số lương 3,66, nếu có thu nhập thêm tăng thêm, cô sẽ có thêm hơn 4,2 triệu đồng. Tuy nhiên chỉ vài ngày sau thì UBND huyện ra văn bản hủy quyết định về việc giao bổ sung dự toán kinh phí cho thu nhập tăng thêm, khiến cô và đồng nghiệp rất hụt hẫng.

Cô H. nằm trong số hàng nghìn giáo viên không được chi thu nhập tăng thêm của thành phố. Nghị quyết 46/2024/NQ- HĐND ngày 10.12.2024 của HĐND TP.Hà Nội về việc quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị- xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập.

Mức chi là 0,8 lần lương cơ bản, gồm 0,5 lần chi hàng tháng, còn lại vào cuối năm. Hà Nội đã quyết định dành khoảng 3.800 tỉ/năm cho việc này. Với hệ số lương 2,1 – 6,78, giáo viên có thể nhận thêm 2,46 – 7,93 triệu đồng mỗi tháng.

Tuy nhiên, theo nghị quyết, cán bộ, công chức, viên chức công tác trong đơn vị sự nghiệp công lập có thu (không được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên) không được hưởng. Cụ thể, 119 trường THPT được xếp vào diện “tự chủ thường xuyên” và 250 trường từ mầm non đến THCS được chọn thí điểm “đặt hàng dịch vụ giáo dục”.

Tự chủ chỉ là hình thức, không thể để giáo viên thiệt thòi

Trong đơn kiến nghị gửi Báo Thanh Niên, hơn 8.500 giáo viên cho rằng việc hầu hết viên chức là giáo viên không được hưởng thu nhập tăng thêm theo nghị quyết số 46 là một sơ suất khá lớn.

Ông Nguyễn Văn Đường, giáo viên Trường THPT Phú Xuyên A, đại diện cho hàng nghìn giáo viên ký đơn kiến nghị, nêu thực tế: những đơn vị trường học công lập tự chủ một phần hoặc tự chủ hoàn toàn chỉ là hình thức, chỉ thay đổi hình thức cấp phát từ giao dự toán sang đặt hàng giá dịch vụ giáo dục, về bản chất thì vẫn là các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ.

Nguồn thu của các đơn vị này là học phí sẽ được trừ khi cấp trên giao dự toán, học phí thu được sẽ dùng để bổ sung cho chi lương; cho phát triển sự nghiệp giáo dục; cho công tác chuyên môn nghiệp vụ… chứ không phải là tăng nguồn thu để nâng cao thu nhập.

Các giáo viên này cho rằng, việc cắt thu nhập tăng thêm với giáo viên sẽ tạo ra sự bất bình đẳng trong cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Cùng là viên chức nhưng người được hưởng người không được hưởng nguồn thu nhập tăng thêm.

Mặt khác, từ tháng 9 tới, thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị là miễn toàn bộ học phí cho học sinh các trường công lập từ mầm non đến THPT trên cả nước, các đơn vị này sẽ không có bất cứ nguồn thu nào nữa. Cho nên, các trường học công lập này thực chất vẫn do ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên.

Trước đó, giáo viên Hà Nội cũng tâm tư, gửi đơn kiến nghị vì Nghị định 73 ban hành tháng 6.2024 của Chính phủ quy định tiền thưởng cho quân nhân và công chức, viên chức nhưng hàng nghìn giáo viên ở Hà Nội không được nhận vì trường thuộc diện “tự chủ”.

Sau đó, ngày 25.2, HĐND TP.Hà Nội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về hỗ trợ kinh phí (mức chi gần 255 tỉ đồng) để cấp bù chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73 của Chính phủ đối với giáo viên của 381 cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước TP.Hà Nội.