Hiệu trưởng có được phép dự giờ đột xuất giáo viên?

Dự giờ đột xuất được xem là hoạt động giúp hiệu trưởng, hiệu phó kiểm tra, nắm bắt được tình hình dạy và học của giáo viên, học sinh. Vậy theo quy định hiện hành, hiệu trưởng có được phép tham gia dự giờ đột xuất giáo viên không?

Hiệu trưởng có được phép dự giờ đột xuất?

Các văn bản pháp luật về điều lệ trường học đã nêu rõ nhiệm vụ và quyền hạn của hiệu trưởng. Cụ thể, hiệu trưởng chính là người quản lý cán bộ, giáo viên nhà trường; là người xây dựng kế hoạch nhằm phát triển năng lực nghề nghiệp cho giáo viên; tiến hành đánh giá giáo viên…

Hiện, pháp luật hiện chưa quy định cụ thể về việc hiệu trưởng có được dự giờ đột xuất hay không, nhưng căn cứ vào quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng nêu trên và thực tế thực hiện việc dự giờ tại các trường học, có khẳng định hiệu trưởng được phép dự giờ đột xuất.

Việc dự giờ đột xuất của hiệu trưởng đối với các giáo viên chính là hoạt động đánh giá, kiểm tra giáo viên thuộc quản lý của nhà trường, nằm trong phạm vi chức năng, quyền hạn của hiệu trưởng nhà trường.

Cùng với đó, việc dự giờ đột xuất có nhiều vai trò quan trọng như kiểm tra được chất lượng giảng dạy của giáo viên; tạo ra sự linh hoạt cho giáo viên; làm tăng thêm tinh thần trách nhiệm của giáo viên; nắm bắt được tình trạng học tập của học sinh,….

Giáo viên dự giờ sẽ quan sát, nhìn nhận được phần nào thái độ, kỹ năng cũng như kiến thức của học sinh trong buổi học. Từ đó, có thể góp ý với giáo viên, hay trao đổi với phụ huynh học sinh về một số vấn đề gặp phải.

Không quy định số tiết dự giờ bắt buộc

Luật Giáo dục 2019 và nhiều văn bản hiện hành có liên quan đều không có quy định cụ thể về hoạt động dự giờ. Trước đây, hoạt động dự giờ được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 7 Thông tư 12/2009 (đã hết hiệu lực).

Cụ thể, mỗi năm học, nhà trường thực hiện hiệu quả hoạt động dự giờ, hội giảng, thao giảng và thi giáo viên dạy giỏi các cấp.

Lãnh đạo nhà trường (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng) đảm bảo dự ít nhất 1 tiết dạy/giáo viên; tổ trưởng, tổ phó đảm bảo dự giờ giáo viên trong tổ chuyên môn ít nhất 4 tiết dạy/giáo viên; mỗi giáo viên thực hiện ít nhất 2 bài giảng có ứng dụng công nghệ thông tin, 4 tiết dạy của hội giảng hoặc thao giảng do nhà trường tổ chức và 18 tiết dự giờ đồng nghiệp trong hoặc ngoài nhà trường.

Tuy nhiên, Thông tư 12 đã được thay thế bằng Thông tư 42/2012 và đến năm 2018 tiếp tục được thay thế bằng Thông tư 18/2018. Trong đó, cả hai thông tư này đều không còn quy định về hoạt động dự giờ của giáo viên.

Căn cứ nội dung trên chúng ta có thể thấy không còn quy định hoạt động dự giờ cụ thể đối với giáo viên và số giờ dự giờ sẽ do các trường tự quyết định.

Anh Anh