Theo đó, mức kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên chia làm hai giai đoạn: Đối với 6 tháng năm 2024 (từ 1/7 đến 31/12/2024), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ lương (không bao gồm phụ cấp và các khoản đóng góp) của đơn vị tại thời điểm ngày 1/7/2024; Đối với 8 tháng năm 2025 (từ 1/1 đến 31/8), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ lương tính tại thời điểm ngày 1/1. 

Tổng quỹ lương được tính theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của đối tượng trong danh sách trả lương nhưng không bao gồm lao động hợp đồng. Số tiền cần chi thưởng khoảng 255 tỷ đồng, trong đó, cấp thành phố chi gần 122 tỷ đồng, cấp quận huyện chi gần 133 tỷ đồng.

Nguồn kinh phí hỗ trợ này từ ngân sách nhà nước, thực hiện từ năm học 2024-2025 (được tính từ tháng 7/2024 đến hết tháng 8/2025). Năm học 2024-2025, toàn Hà Nội có 381 trường công lập từ mầm non tới phổ thông thực hiện thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục, từ tháng 9/2024 đến hết tháng 8/2025. 

Các trường này chưa được ngân sách cấp kinh phí để thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định của Nghị định 73 của Chính phủ. Ngoài ra, do là năm đầu tiên thí điểm tự đảm bảo chi thường xuyên, các đơn vị chưa có khả năng tiết kiệm kinh phí để thực hiện chi thưởng cho cán bộ, viên chức và người lao động. Vì thế, việc thành phố có chính sách hỗ trợ kinh phí là cần thiết.

Kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị quyết này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Nhiều đại học công lập tăng mức thưởng Tết, có người nhận gần trăm triệu đồng

Nhiều đại học công lập tăng mức thưởng Tết, có người nhận gần trăm triệu đồng

Nhiều trường đại học công lập tăng mức thưởng Tết nguyên đán so với năm ngoái, giảng viên nhận hàng chục triệu, thậm chí gần cả trăm triệu đồng.